작업장 안전을 위한 '방패'를 기초부터 구축하기.

지속 가능한 발전에 중점을 두는 하이퐁의 기업들은 직장 내 안전과 위생 확보를 최우선 과제로 삼고 있습니다.

프로테이알 베트남 유한회사 산하 각 부서에는 산업안전보건 검사관 네트워크가 구축되어 있으며, 생산의 모든 단계에 걸쳐 안전보건 관리가 이루어지고 있습니다.

사전 예방

현재 5,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 하이퐁(짱두 산업단지)의 LG 이노텍 베트남은 산업 안전 보건 관행을 체계적으로 시행하고 있습니다. 회사는 42명의 산업 안전 보건 담당자로 구성된 네트워크를 유지하며, 각 생산팀에 근무 시간 동안 최소 한 명 이상의 담당자가 배치되도록 하고 있습니다.

5S 활동(정리, 체계화, 청소, 표준화, 유지)은 정기적으로 시행되며, 모든 직원은 산업 안전 및 위생, 화재 예방 및 통제 교육을 받고, 완전한 보호 장비(여름용 2벌, 겨울용 1벌)를 지급받고, 최대 1억 8천만 VND의 보상금이 지급되는 24시간 상해 보험에 가입되어 있으며, 매년 건강 검진을 받습니다.

회사 노동조합 부위원장인 마이 반 성 씨는 회사가 노동조합과 협력하여 매달 안전 순찰 및 점검 활동을 실시하고 있다고 밝혔습니다. 노동조합은 개인 보호 장비의 적절한 제공에 대한 자문을 제공하고, 직원들의 의견을 수렴하여 경영진에 전달함으로써 정책을 신속하게 개선하고 현실적인 상황에 적합하도록 노력하고 있습니다.

프로테이알 베트남(탄쯔엉 산업단지 소재)은 창립 이래 산업 안전 보건을 최우선 과제로 삼아 왔습니다. 회사는 산업 안전 보건 위원회를 강화하고, 모든 부서에 안전 보건 담당자 네트워크를 구축했으며, 생산 전 과정에 걸쳐 지속적인 모니터링을 시행하고 있습니다.

회사 노동조합은 경영진과 협력하여 산업 안전 및 위생에 대한 지식 보급을 촉진하고, 모든 근로자를 대상으로 정기적인 건강 검진 및 직업병 검사를 조직하도록 적극적으로 권고함으로써 근로자의 권리와 건강을 보호하는 데 기여합니다.

석유 부문 전문 기업인 하이퐁 석유 유한회사( 페트롤리멕스 하이퐁)는 안전을 최우선으로 생각합니다. 화재 예방 및 환경 위생부터 산업 안전에 이르기까지 모든 생산 및 사업 프로세스를 엄격하게 준수합니다.

근로자들은 철저한 교육을 받고 개인 보호 장비를 완비합니다. 또한, 회사는 날씨 조건에 따라 유연한 지원을 제공합니다. 예를 들어, 더운 날에는 물과 시원한 차를 구입할 수 있도록 자금을 지원하고, 기온이 떨어지는 날에는 추위에 대비한 지원을 제공합니다. 이러한 활동은 노동조합을 통해 시행되며, 근로자들의 복지 증진에 기여합니다.

페트롤리멕스 하이퐁 노동조합의 응우옌 카크 카이 위원장에 따르면, 회사는 각 직무 및 부서에 대한 위험 평가를 통해 "수동적 대응"에서 "사전 예방"으로 전환했으며, 감독을 강화하고 작업장의 산업 안전 및 위생 절차를 엄격하게 시행하고 있다고 합니다.

시 당 위원회 선전대중동원부는 시 노동조합연합회 및 경제 특구관리위원회와 협력하여 도요다 고세이 하이퐁 주식회사(일본 산업단지) 근로자들을 대상으로 "근로자를 위한 법률 및 안전생활요건"을 주제로 선전 설명회를 개최했습니다.

경영 방식을 혁신하십시오.

하이퐁시 내무부에 따르면 현재 하이퐁에는 약 37,000개의 사업체가 운영 중이며 약 100만 명의 근로자가 종사하고 있습니다. 이러한 대규모 산업 환경은 산업 안전 보건 관리 측면에서 수많은 어려움을 야기합니다. 특히 중소기업을 중심으로 일부 기업들은 이 문제에 충분한 관심을 기울이지 않고 있으며, 교육은 피상적인 수준에 그치고, 관련 법규에서 요구하는 전담 인력과 산업 안전 보건 감독관 네트워크가 부족한 실정입니다.

2025년에는 도시에서 30건의 산업재해가 발생하여 32명이 사망했습니다(2024년 대비 사고 3건, 사망자 5명 증가). 2026년 첫 3개월 동안에도 2건의 산업재해가 발생하여 2명이 사망했습니다. 주요 원인은 안전 조치 미흡, 부적절한 근로자 교육, 그리고 기준 미달의 건설 장비였습니다. 일부 건설업체는 관리를 소홀히 하고 적절한 감독을 하지 않았습니다. 또한, 근로자들은 특히 개별 주택 건설 현장을 포함한 건설 현장에서 부주의하고 절차를 준수하지 않았습니다.

"디지털 시대의 경영 혁신과 산업안전보건 효과성 향상"이라는 주제로 진행되는 2026년 산업안전보건 행동의 달은 노동 및 생산 현장에서 디지털 기술의 적용을 촉진하고 위험 관리의 효과성을 향상시켜야 한다는 요구 사항을 제시합니다.

4월 22일 출범식에서 부 티엔 풍 동지(시 당위원회 상무위원, 시 인민위원회 부주석, 시 산업안전보건위원회 위원장)는 산업안전보건이 시민 보호의 핵심 요소이자 지속가능한 발전의 토대라고 강조했습니다. 그는 정치권, 재계, 그리고 노동자 모두가 손을 맞잡고 안전한 작업환경을 조성하기 위해 노력해야 한다고 촉구했습니다.

LG 이노텍 베트남 하이퐁 유한회사는 안전 및 위생 관리에 있어 항상 뛰어난 성과를 보여주고 있습니다.
노동.

시 내무부 관계자는 산업 안전 보건 활동은 특정 월에만 국한되어서는 안 되며 정기적으로 유지되어야 한다고 밝혔습니다. 관리 기관은 구체적인 목표를 설정하고, 점검을 강화하며, 규율을 엄격히 하고, 고위험 산업을 재검토하고, 위반 사항에 대해 엄중히 대처해야 한다고 강조했습니다.

모든 정부 부처, 부문, 지방 정부 및 기업은 특히 중소기업 부문을 중심으로 홍보 활동을 강화하고 인식을 제고해야 합니다. 노동조합은 기업 내 위험 평가를 조정하고, "녹색-청결-아름다운 환경 조성, 산업 안전 및 위생 확보", "기술 혁신 추진, 작업 환경 개선" 등의 운동을 실행하며, 산업 안전 문화를 구축하는 등 감독 역할을 지속적으로 수행해야 합니다. 이는 기업의 위험을 최소화할 뿐만 아니라 안전하고 지속 가능한 작업 환경을 조성하여 안정적인 생산을 촉진하고 노동자의 권리를 보호하는 데 기여할 것입니다.

하비

출처: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html