FPT와 베트남항공이 손잡고 직원을 위한 '매칭' 이벤트를 개최합니다.

MAYBE 행사는 FPT와 베트남 항공의 협력을 기술 분야부터 기업 문화 분야까지 확대하는 한 걸음을 의미합니다.

MAYBE 행사는 FPT와 베트남 항공 의 협력을 기술 분야부터 기업 문화 분야까지 확대하는 한 걸음을 의미합니다.

이는 양측이 처음으로 기술과 실무 활동을 결합하여 직원들이 서로를 알아가고, 대화하고, 이해할 수 있는 환경을 조성하는 대화형 체험 교류 모델을 구축한 것입니다.

이 행사에는 호아락 캠퍼스 올라 파크(Campus Hola Park)에 위치한 24~35세FPT 와 베트남 항공 직원 100명이 참석했습니다. 이 프로그램에서 청년들은 FPT가 이번 행사를 위해 특별히 개발한 MAYBE 애플리케이션을 체험하며, 상호 교류와 열린 소통을 통해 상호 작용을 도모했습니다.

야외 체험 활동, 감정적 상호작용 스테이션, 세션 종료 후 네트워킹 프로그램은 기존의 교류 형태보다 새롭고 친밀하며 더욱 깊이 있는 참여 여정을 만들어냅니다.

MAYBE 행사는 FPT와 베트남 항공의 협력을 기술 분야뿐 아니라 기업 문화 분야까지 확대하는 데 있어 한 걸음 더 나아간 것을 의미합니다. 이전에도 양측은 다양한 디지털 혁신 프로젝트와 운영 효율성 향상을 위해 협력해 왔습니다.

MAYBE는 인간적 연결을 강화하는 실용적인 실험으로 계속 인식되고 있으며, 이는 프로젝트, 공동 활동 및 다중 생태계 작업 환경에서 조정 효율성을 개선하는 데 중요한 요소로 간주됩니다.

FPT 이사회 의장인 쯔엉 지아 빈(Truong Gia Binh) 씨는 FPT와 베트남 항공은 FPT가 설립된 1990년대부터 매우 친밀하고 애정 어린 협력 관계를 유지해 왔다고 밝혔습니다. FPT는 이러한 긴밀한 관계를 바탕으로 두 가문이 "결혼"하기를 진심으로 바랍니다. MAYBE 프로그램은 FPT 직원과 파트너들에게 조화, 나눔, 그리고 행복을 찾을 수 있는 더 많은 기회를 제공하기 위해 마련되었습니다.

"베트남 항공은 항상 사람을 기업 문화 발전 전략의 중심으로 생각합니다. FPT와 함께 진행하는 MAYBE 행사는 경험적일 뿐만 아니라 양측 팀이 서로를 더 잘 이해하고, 더 효과적으로 협력하며, 존중, 개방성, 그리고 이해를 바탕으로 지속 가능한 업무 환경을 구축할 수 있는 환경을 조성합니다."라고 베트남 항공 부총괄 이사 응우옌 치엔 탕(Nguyen Chien Thang) 씨는 말했습니다.

지속 가능한 인적 자원 개발을 위해 FPT는 다양한 세대, 국적, 민족을 아우르는 "공동의 집"을 만드는 데 항상 집중합니다. "행복한 일터"를 향한 끊임없는 노력의 일환으로, FPT는 직원들이 배우고, 자기 계발을 하고, 장기적인 경력을 쌓고, "물질적으로 풍요롭고, 정신적으로 풍요로운" 행복한 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성합니다. FPT는 직원들의 주택 및 차량 구매를 지원하는 "정착 및 근무 - 장기적 헌신" 정책, 직원 친인척을 위한 프로그램 및 정책, 특히 FPT 소그룹, 어버이날 등을 지원합니다.

베트남 항공은 모든 직원이 존중받고 인정받으며 장기적인 발전 기회를 누릴 수 있는 근무 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 기업 문화 지향을 통해, 베트남 항공은 인적 자원의 질은 전문적 역량뿐만 아니라 개인의 단결력과 협동 정신에서 비롯된다는 것을 강조합니다.

이 행사에는 24~35세의 FPT와 베트남 항공 직원 100명이 호아락의 홀라 파크 캠퍼스에 모였습니다.

최근 몇 년 동안 베트남 항공은 역량 개발 교육 프로그램, 사내 소통, 문화 활동, 그리고 단체 참여 등 직원들을 위한 다양한 활동을 시행해 왔습니다. 이러한 활동들은 기업 정체성을 유지하고 근무 환경에서 자부심을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.

같은 방향성을 바탕으로, MAYBE는 두 회사의 젊은 팀들이 서로 더 깊이 소통하고 이해할 수 있는 공간을 마련하여 업무 조율 과정을 효과적으로 지원하는 새로운 접근 방식으로 평가받고 있습니다. 이 행사는 베트남 항공이 인간적이고 현대적이며 화합하는 기업 문화를 지속적으로 구축해 나가고 있음을 보여줍니다.

FPT는 수년간 베트남 항공의 여러 주요 디지털 혁신 프로젝트에 참여하여 베트남 최대 항공사의 운영 효율성 향상, 프로세스 최적화, 그리고 고객 경험 개선에 크게 기여해 왔습니다. MAYBE 행사를 통해 양측의 젊은 인재들을 "짝짓기"하는 이니셔티브는 문화 분야로의 협력 확대를 의미할 뿐만 아니라, 양측 간의 장기적인 전략적 파트너십을 강화하는 데에도 기여합니다.

반 안

출처: https://nhandan.vn/fpt-va-vietnam-airlines-bat-tay-to-chuc-su-kien-ket-doi-cho-nhan-vien-post928890.html