사업 개발을 위한 여건을 조성하다
자비엔 지구에는 현재 1개의 공업단지(잔카우)와 3개의 공업 클러스터(자반, 자푸, 자랍)가 있으며, 56개의 기업이 운영되고 있습니다. 공업단지와 클러스터 외부에는 1,880개의 생산 및 사업 시설이 있으며, 산업과 수공예 분야에서 운영되고 있습니다.
2021년부터 현재까지 이 지역의 일부 핵심 산업 생산 제품은 투입 자재 및 연료가 부족하여 제품 소비 시장에서 어려움을 겪고 있습니다. 자동차 제품의 경우, 구성품 및 예비 부품 공급이 중단되어 구성품, 특히 반도체와 전자 칩이 부족해져 자동차 생산 및 조립 생산량이 계획 목표에 비해 크게 감소했습니다. 의류 및 신발 제품은 주문이 부족했습니다.
기업이 어려움을 극복하도록 동반하고 돕기 위해, 최근 몇 년 동안 자비엔 지구 당위원회, 인민위원회, 인민위원회는 지역 기업 사회에 큰 관심을 기울여 전체 정치 시스템을 동원하여 어려움과 장애물을 제거하고 생산과 사업을 촉진했습니다.
응오 훙 칸 동지, 지구 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. 지구 인민위원회는 기업체들과 많은 회의와 대화를 조직해 왔습니다. 매달 마지막 금요일에 지구 인민위원회 지도자들이 기업체들과 직접 대화를 나누어 기업의 어려움, 문제점, 제안을 모니터링하고 파악하고 신속히 해결합니다.
또한, 구는 기업 사회에 대한 지원 정책에 대한 지방의 방향을 엄격히 이행하고, 간부와 공무원, 특히 리더들의 직무 수행에 대한 책임감을 지속적으로 높여 기업에 봉사하고 기업과 함께하는 행정 시스템을 구축합니다.
동시에, 지구의 모든 계층과 부문에서 "명확한 역할, 명확한 사람, 일반론 없음, 명확한 특정 작업, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 결과"라는 모토로 기업의 어려움과 문제를 공유하고 해결하려는 의지를 장려해야 합니다. 이를 통해 미해결 문제를 신속하게 해결하고 기업과 정부 간의 신뢰를 구축하며, Gia Vien이 많은 이점을 가진 땅으로 계속 발전할 수 있는 유리하고 안정적인 환경을 구축하여 잠재적인 투자자를 유치해야 합니다.
또한, 구인민위원회는 구기업협회가 구인민위원회 사무실 및 전문기관과 긴밀히 협력하여 다리 역할을 하고, 기업의 의견을 수렴하여 어려움을 신속히 해결하도록 지시했습니다.
그 덕분에 기업들의 공감대 형성, 단호한 노력, 그리고 어려움을 극복하여 지역 사회 경제 발전에 중요한 성과를 거두었습니다. 지역 산업 및 수공예 생산의 가치는 지난 몇 년간 상당히 증가했습니다. 구체적으로, 2020년에는 36조 4,591억 6천만 동, 2021년에는 41조 4,021억 2천만 동, 2022년에는 42조 5,113억 동을 달성했습니다.
생산 촉진 및 근로자 일자리 창출을 위한 솔루션 강화
일자리와 소득을 보장하고 근로자의 삶을 안정시키는 것이 중요한 과제임을 확인하고, 지역 정치 안정에 기여합니다. 2020년 초 코로나19 팬데믹으로 기업과 근로자들이 어려움을 겪던 시기에, 자비엔 현 당위원회와 인민위원회는 기업의 운영 유지를 지원하는 것 외에도, 각 부서, 지부, 노조, 단위 등 각 직능 및 업무에 따라 지역 근로자들의 일자리 유지와 안정적인 소득 및 생활 유지를 위한 정책을 효과적으로 시행하도록 지시했습니다. 명절, 설, 그리고 팬데믹으로 어려운 시기에 기업과 근로자들을 격려하기 위한 방문을 조직했습니다.
특히, 전염병으로 인한 실업 기간 동안 근로자를 220억 동 이상 지원했고, 근로자 주택 건설 및 수리를 2억 동 이상 지원했으며, 인력 모집이 필요한 기업과 지역 실업자 간의 인력 공급과 수요 연결을 촉진했습니다.
자비엔 지구의 모든 급 노동조합은 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보장하는 역할을 맡고 있으며, 기업의 운영 상황, 근로자의 삶과 일자리, 노동 관계, 근로자와 관련된 정책과 법률의 시행 상황을 정기적으로 파악하고 있습니다.
자비엔 지구 노동조합 위원장인 황티리우 동지는 다음과 같이 말했습니다. "이 단위는 노조원과 근로자들의 권고와 정당한 의사를 종합하는 데 주력하고 있으며, 도당 상무위원회 대화 회의, 유권자와의 접촉을 통해 당위원회와 정부에 적절한 조정을 제안했습니다.
동시에 지구당위원회 상무위원회에 직능기관을 지도하고, 정부 및 전문기관과 협조하며, 근로자들의 합법적이고 정당한 제안과 건의사항을 적시에 해결하도록 권고합니다.
기업 인사부에 적극적으로 접근하여 노동 규정을 제정하고 등록하도록 지도하고, 노동조합 설립을 독려하며, 단체협약을 협상하고 신규 체결 및 재체결하도록 유도하며, 매년 그 비율을 전년보다 높여야 합니다. 2022년까지 노동조합이 있는 기업의 100%가 단체협약을 체결할 것입니다.
동시에, 상황을 파악하고 집단 파업 해결을 위한 효과적인 해결책을 신속하게 제시하여 기업과 근로자의 합법적 권익의 조화를 보장했습니다. 2020년부터 현재까지 지역 노동조합연맹은 기업 대표들과 132회의 실무 회의를 개최하고, 법률 자문을 제공하며, 근로자들의 468건의 청원을 해결했습니다. 민주적 규정 시행, 행정 개혁, 경쟁 및 보상, 산업 안전 및 위생, 식품 안전 및 위생, 급식 품질 등에 대한 38건의 감사 및 감독을 주관하고 조정했습니다. 또한, 기업의 인력 채용 수요를 수시로 조사 및 파악하여 1,283명의 근로자에게 적극적으로 일자리를 연결하고 소개했습니다.
그 덕분에 현재까지 이 지역에서는 19,100명의 근로자가 월 평균 500만~700만 동(VND)의 소득을 보장받았습니다. 사회보험 가입자 수는 11,000명을 넘어섰습니다.
현재 기업들은 여전히 많은 어려움과 도전에 직면해 있습니다. 2023년 지역 산업 및 수공예 생산 가치는 저성장으로 전망됩니다. 국내외 소비 시장 위축, 치열한 국내 경쟁, 생산에 필요한 자재 부족, 자본 부족, 높은 재고율, 전년 동기 대비 제품 소비율 감소 등 여러 위험 요소가 존재합니다.
그 밖에 일부 지원산업 기업의 현지 노동력 부족이나 일부 기업의 주문 부족으로 인해 인력 감축이 불가피한 문제도 반드시 해결해야 할 문제입니다.
생산 활동을 유지하기 위해 지역 기업들은 현재 고객 및 파트너와의 협상 강화, 수주 시장 확대에 주력하고 있습니다. 동시에 시장 수요에 맞춰 제품 구조를 재검토하고 조정하여 제품을 생산하고 있습니다. 기술 혁신 활동 확대, 생산 비용 최소화, 가격 인하를 위한 노동 생산성 향상, 시장 경쟁력 강화 등을 통해 기업의 어려움을 함께 나누고 극복할 수 있도록 직원들을 홍보하고 동원하고 있습니다.
기업과 근로자의 동반자 역할을 강조하며, 앞으로도 자비엔 현은 성(省) 당위원회와 성(省) 인민위원회에 기업계의 어려움을 극복하기 위한 정책과 조치를 제안하도록 지속적으로 자문할 것입니다. 동시에, 당의 내용과 방식을 혁신하고 지도력을 강화하며, 조국전선과 사회정치단체의 민간 경제 발전 역할을 강화하고, 근로자를 위한 정책과 일자리를 보장할 것입니다.
지역 기업, 협동조합, 그리고 근로자들과의 대화의 질을 유지하고 개선합니다. 현장 점검에 집중하고, 관할 구역 내 문제에 대한 기업, 협동조합, 그리고 근로자들의 권고와 제안을 신속하게 해결하며, 관할 구역 밖의 문제는 조기에 해결될 수 있도록 보고합니다.
동시에, 첨단기술 프로젝트를 유치하고, 환경친화적이며, 높은 소득을 창출하고, 지역 노동력을 활용한다. 수공예품을 생산하고 가공하는 기업의 발전을 장려하여 사람들의 일자리를 창출하고, 효과적인 수공예 마을의 질을 검토하고 개선한다.
투자자들에게 부지를 인계하여 프로젝트를 예정대로 진행할 수 있도록, 프로젝트 부지 정리 과정에서 발생하는 기존 문제를 지속적으로 해결해야 합니다. 자비엔 구는 기업의 발전과 근로자의 일자리 창출 및 소득 창출을 위한 최적의 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
기사 및 사진: Kieu An
원천
![[사진] 국회의장 쩐탄만, 베트남 영웅 모친 타티쩐 방문](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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