호치민 시의 초등학교 교사인 응우옌 티 투 씨는 공무원 시험에 합격하여 2015년 8월에 업계에 들어갔습니다. 그녀는 현재 초등학교 교사 2급이라는 전문 자격을 가지고 있습니다.
투 씨에 따르면, 최근 학교에서는 지역 단위 관리 단위가 폐지됨에 따라 직책 코드가 직위 프로젝트에 포함되지 않았다는 이유로 그녀를 초등학교 3학년 교사로 전근시키겠다고 제안했다고 발표했습니다.
Thu 씨는 학교에서 위와 같이 직함을 초등학교 교사 3급으로 변경해 달라는 요청이 규정에 맞는지 물었습니다.
이 문제에 대해 교육훈련부는 다음과 같이 답변했습니다. 08/2023/TT-BGDDT 회람 제5조 12항에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. "2015년 11월 3일부터 이 회람의 발효일까지 유치원 및 일반 교육 교사가 시험 기간이 끝난 후 또는 규정된 수준보다 높은 훈련 수준을 달성한 후 상위 직급으로 임명되었으나 다른 기준을 충족하지 못하고 담당 기관이 주관하는 시험 또는 승진 시험에 합격하지 못한 경우 규정에 따라 올바른 직급으로 재임명되어야 합니다.
이 규정은 2015년 11월 3일 이전에 채용된 경우와 2015년 11월 3일 이후에 규정된 시험 기간이 완료된 경우 모두에 적용됩니다.
교육훈련부에 따르면, 투 씨가 2015년 11월 3일 이후 관할 기관이 주관하는 시험이나 승진 심사에 합격하지 않고 초등학교 교사 2급 직함으로 임용될 경우, 규정에 따라 초등학교 교사 3급 직함으로 재임용될 수 있습니다.
그녀가 잘못된 임명 범주에 속하지 않은 경우, 그녀가 초등학교 교사 3급 및 2급 또는 이와 동등한 직함을 보유한 총 기간이 9년(시험 기간 제외) 이상인 경우 초등학교 교사 2급의 직함으로 임명됩니다.
교육훈련부는 Thu 여사에게 해당 지역의 전문직을 임명하는 유관 기관에 구체적인 지시를 위해 완전한 증빙 서류를 제공해 달라고 요청했습니다.
출산휴가도 우선직장수당을 받을 수 있나요?
후인 킴 호안( 안장성 ) 여사는 특히 어려운 분야에서 일했고, 2020년 출산 휴가를 갔을 때 모든 우대 근무 수당이 취소되었다고 말했습니다.
호안 씨는 특히 어려운 지역의 교사들이 출산휴가 중에 우선적인 직무수당을 받는지 물었습니다.
이 문제와 관련하여 교육훈련부는 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 공무원과 직원을 위한 제도와 정책은 2019년 10월 8일자 정부령 제76/2019/ND-CP호의 규정에 따라 시행된다고 밝혔습니다.
규정에 따르면, 수당 및 보조금 혜택을 받는 데 포함되지 않는 시간에는 법률의 규정에 따라 사회보험 혜택을 받기 위해 근무하지 않은 시간이 포함됩니다.
또한, 군 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 급여 소득자는 법령 76/2019/ND-CP에 규정된 정책과 다른 법률 문서에 따라 동일한 유형의 정책의 적용을 동시에 받는 경우 해당 정책의 최고 수준만 누릴 수 있습니다.
따라서 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 여교사가 출산휴가를 사용하는 경우, 규정에 따라 출산휴가 기간은 우대수당 산정 대상이 되지 않습니다.
출처: https://tienphong.vn/giao-vien-ban-khoan-xep-hang-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post1800217.tpo
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