(댄 트리) - 호치민시의 많은 교사들은 설 연휴 동안 일련의 지급을 통해 수억 동에 달하는 금액을 받을 수 있습니다.
호치민시의 교사들이 음력설에 받는 금액에는 185호 결의안에 따른 추가 수입, 학교의 잉여금, 정부 령 73호에 따른 지출금, 시에서 지급하는 설 보너스, 학교에서 지급하는 설 보너스 선물 등이 있습니다.
호치민시의 교사들은 2025년 음력설을 맞아 많은 수당을 받을 가능성이 있습니다(사진 제공: Pham Viet Cuong).
호치민시의 한 고위 교사는 호치민시 인민위원회 제185호 결의에 따라 4분기 추가 수입은 일반적으로 설날에 지급된다고 말했습니다.
그렇다면 이 교사는 6천만 동(분기별 지급, 3개월 포함) 이상의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 또한, 이 교사는 학교에서 연간 예산 흑자(연간 2천만~3천만 동)를 추가로 받고 있으며, 이는 연도에 따라 다르고, 작년과 마찬가지로 시에서 지급한 뗏(Tet) 보너스는 180만 동이었습니다. 그 외 다른 금액도 있습니다.
위의 금액을 고려하면, 이 선생님은 설날에 최대 수억 동을 받을 수 있을 것입니다.
이 선생님은 많은 사람이 위와 같은 금액을 받을 수는 없겠지만, 설 연휴에 모든 비용을 제때 지불한다면 일반적으로 호치민시의 공립학교 교사들은 설을 기념하기 위해 많은 액수의 돈을 받을 수 있다고 말씀하셨습니다.
호치민시 꾸찌의 한 여교사는 올해 설 연휴에 총 7,000만 동(VND) 이상을 받을 수 있을 것이라고 말했습니다.
그 중 185호 결의안에 따른 추가 수입은 분기당 약 5,000만 VND이며, 여기에 학교에서 발생하는 약 1,500만 VND의 추가 수입과 시에서 지급하는 설 보너스, 학교에서 지급하는 행운의 돈이 더해지며, 올해는 정부령 73호에 따라 약 4~500만 VND의 추가 지출이 있습니다.
"설날 보너스라고 하면, 오랫동안 두 가지 항목을 포함하는 것으로 알려져 왔습니다. 학교 예산 흑자를 통한 추가 수입과 시에서 지급하는 설날 보너스입니다. 하지만 연말에는 교사들이 다른 여러 가지 수당도 받는 시기이기도 하므로, 교사들은 설 연휴를 대비하여 총액의 돈을 받을 수 있습니다."라고 이 교사는 말했습니다.
호치민시 인민위원회가 2024년 국가 예산 수입 및 세입·세출 추산에 대해 발표한 결의안 185/2023에 따르면, 2024년에 적용되는 최대 추가 소득 지출 계수는 급여 규모와 직급의 1.5배입니다. 이 지출 수준을 적용하면 교사는 급여 규모와 직급에 따라 월 700만 동에서 2,300만 동 이상을 받을 수 있습니다.
구체적으로, 자신의 업무를 훌륭하게 완수하는 3학년 유치원 교사는 약 737만~1,710만 VND/월의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.
2급 유치원 교사가 업무를 훌륭하게 완수하면 월 820만 동에서 1,740만 동까지의 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 1급 유치원 교사가 업무를 훌륭하게 완수하면 월 약 1,400만 동에서 2,230만 동까지의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.
한편, 3급 자격증을 소지하고 업무를 훌륭하게 완수하는 초·중·고등학교 교사의 경우 월 820~1,740만 VND의 추가 수입이 발생할 것으로 예상됩니다.
과제를 훌륭하게 완수하는 초·중·고등학교 2급 교사는 월 1,400만~2,200만 동(VND)의 추가 수입을 얻습니다. 과제를 훌륭하게 완수하는 초·중·고등학교 1급 교사는 월 1,540만~2,370만 동(VND)의 추가 수입을 얻습니다.
이 금액 외에도 대부분의 학교는 교사 1인당 연간 1천만~3천만 동(VND)의 예산 흑자를 통해 추가 수입을 지출합니다. 또한, 올해는 정부 시행령 73호에 따라 교사들이 추가로 지출할 수 있는 금액이 있으며, 보너스 예산은 각 부서 급여의 10%에 해당합니다.
시의 2024년 설 연휴 보너스는 교사 1인당 180만 동입니다. 올해 보너스는 아직 발표되지 않았지만, 많은 교사들은 적어도 작년과 같거나 더 높을 것이라고 예상합니다.
호치민 시는 2024년에 교사들에게 1인당 180만 VND의 설 보너스를 지급할 예정이다(사진: 호아이 호아).
비공립학교, 교사들을 위한 뗏 돌봄 장려
트레 비엣 초등학교, 중등학교, 고등학교의 부이 지아 히에우(Bui Gia Hieu) 학교 이사회 의장은 학교의 성과를 바탕으로 올해 최저 보너스는 500만 동이고, 최고 보너스는 4,000만 동이라고 알렸습니다.
직원이 약 210명인 이 학교의 올해 설날 보너스 기금은 약 20억 VND로 작년보다 약간 증가했습니다.
12개월 이상 근무한 직원은 규정에 따라 설 연휴 상여금을 전액 지급받습니다. 2024년에 12개월 이상 근무하지 않은 직원의 경우, 상여금은 해당 근무 개월 수에 따라 산정됩니다.
응오 토이 니엠 초등학교, 중등학교, 고등학교 시스템의 지도자에 따르면, 1년 동안 근무한 교사에게 지급되는 설날 보너스는 500만 VND이고, 교사에게 지급되는 최고 보너스는 2,000만 VND입니다.
최근 호치민시에서 교사법 초안에 대한 의견을 제시하기 위한 회의가 열렸는데, 응오 토이 니엠 초등학교, 중등학교, 고등학교 교장인 투옹 응우옌 수 씨가 발표한 보고서에 따르면, 이 학교 교사들의 소득이 매우 높은 것으로 나타났습니다.
교장 선생님께서는 현재 학교 전체의 평균 월급이 2,730만 동이고, 가장 낮은 급여는 610만 동, 가장 높은 급여는 1억 3,780만 동이라고 알려주셨습니다.
교사의 평균 급여는 월 3,070만 VND이고, 가장 높은 급여는 월 6,070만 VND, 가장 낮은 급여는 월 1,400만 VND입니다.
직원의 최저 급여는 월 610만 동에서 최고 4,200만 동이며, 평균은 1,500만 동입니다.
교사의 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 최저 급여는 월 900만 동에 가깝고, 최고 급여는 월 1,140만 동이 넘습니다.
투옹 응우옌 수 씨는 또한 학교의 급여 정책은 능력, 업적, 헌신, 학교에서의 근무 연차에 따라 결정된다고 말했습니다.
학년 초에 급여가 매년 조정되고, 휴일, 설날, 우수한 성과가 있을 때 지급되는 보너스와 교사들이 학교에서 점심을 제공하는 등의 여러 가지 혜택, 교사 자녀들이 학교에 보낼 때 수업료가 감면되거나 면제되는 것, 연간 여행 및 휴가 제도 등이 조정됩니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm
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