장비 효율화와 동시에 유능한 인력 확보

이는 조직 체계를 간소화하는 혁명입니다. 현 시대적 요구에 부응할 자질과 능력을 갖춘 인재를 유지하기 위해, 우리는 객관적이고 공정한 방식으로 직원과 공무원들을 검토하고 재평가할 만큼 용감해야 합니다.

이번 조직 간소화 혁명의 구현은 이전의 조직 개편과 비교했을 때 근본적인 차이점이 있는데, 그것은 중앙에서 하부 수준까지 모든 부문과 분야의 정치 시스템 전체에서 이루어진다는 것입니다.

직원 역량 강화, 디지털 혁신 적용... 기구 효율화는 부서의 업무 완수를 돕고 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공합니다. (사진: 빈즈엉성 디안시, 디지털 혁신과 관련된 행정 개혁 추진) 사진: BBD.

이전과 비교해서 이번에는 조직 기구의 간소화가 진정한 혁명입니다. 이것이 가장 눈에 띄는 차이점입니다.

첫째, 실행을 위해서는 시대적 요구에 맞게 우리의 사고방식과 인식을 바꿔야 합니다. 즉, "작은 정부 , 큰 사회", "정부가 노를 젓지 않고 배를 조종한다"는 것입니다. 즉, 특정한 일을 하는 것이 아니라 헌법과 법률의 규정에 따라 사회생활의 모든 활동을 운영하고 규제해야 합니다.

우리는 관리 정부에서 행정 및 서비스 정부로 전환해야 합니다. "지방이 결정하고, 지방이 행동하고, 지방이 책임진다"는 모토에 따라 지방정부의 자치적 역할을 촉진하기 위해 권한 분산과 위임을 촉진해야 합니다.

또한, 정부의 통합적 관리가 무엇인지, 정부가 모든 것을 관리하는지, 아니면 행정권한을 행사하고 국가 전체의 범위에 영향을 미치는 중요업무, 정책결정, 거시적 규제, 시장의 단점을 극복하는 기능에만 집중하는지 명확히 정의할 필요가 있다.

성공하려면 각 간부와 당원, 특히 지도자가 더 강한 정신과 높은 정치적 결의, 사고의 통일성, 결단력 있는 행동, 빠르고 깔끔하지만 효과적인 행동, 그리고 지연되지 않는 행동이 필요합니다.

또 다른 점은 간소화를 통해 새로운 기관이나 조직이 설립되거나, 해산되거나 운영을 중단하고 다시 이전해야 하는 기관이나 조직으로부터 추가적인 기능과 업무를 받는 기관이나 조직이 생길 수 있다는 것입니다.

이러한 기관과 조직은 명확한 기능, 임무, 권한을 가져야 하며, 국가 통치의 요구에 부합하고 시장 경제에 적응하며 당의 영도 하에 사회주의 법치 국가에 부합하는 조직 구조를 설계해야 합니다. 특히 4차 과학 혁명의 디지털 기술과 인공지능을 적용해야 합니다.

이것은 진정한 혁명입니다. 조직 기구를 간소화함으로써 객관적이고 공정한 방식으로 직원과 공무원을 용감하게 검토하고 재평가해야 하기 때문입니다. 이를 통해 현재 요구 사항을 충족할 수 있는 충분한 자질과 능력을 갖춘 사람들을 유지할 수 있습니다.

동시에 직무 요건을 충족하지 못하지만 직위를 보유하고 있는 사람들을 재배치하고, 역량이나 자격을 충족하지 못하는 사람들을 공공 서비스에서 제외하세요.

간소화의 목적은 수량이 줄어들더라도 장치가 원활하게 작동하도록 돕는 것이며, 할당된 작업을 잘 완료하고 높은 품질을 달성하며 사람과 기업에 가장 유리한 조건을 만드는 것입니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/giu-nguoi-co-nang-luc-khi-tinh-gon-bo-may-192241216231002476.htm