따라서 적용 대상은 다음과 같습니다. 당, 국가, 베트남 조국 전선 기관, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위에서 근무하는 간부, 공무원 및 공공 직원으로, 도시 관리 하에 국가 예산으로 정기적인 비용이 전액 보장됩니다. 하노이 시에서 당과 국가가 지정한 협회의 정규 협회 지도자, 공무원 및 공공 직원으로 정규적으로 근무하는 취업 연령대 사람으로, 하노이 시에서 업무와 인력을 배정받았습니다. 하노이 시 국회 대표단의 정규 국회 의원입니다. 하노이 시에서 관리하는 당, 국가, 베트남 조국 전선 기관, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위와 하노이 시에서 업무를 배정받은 당과 국가가 지정한 협회입니다.
추가수입을 위한 재원은 각급 예산의 잔여 급여개혁 기금에서 충당하며, 이는 중앙정부가 발표한 사회정책, 사회보장, 사회복지 등에 관한 규정에 따라 예산안정화 기간 전체에 걸쳐 급여개혁을 실시하는 데 필요한 재원을 확보한 후 활용된다.
기관 및 단위의 추가 수입을 위한 재원은 기본 급여 기금(계급, 직위에 따른 급여 포함, 규정에 따른 수당 제외)에 하노이 시 인민위원회가 결정한 공제 수준을 곱한 금액과 같습니다.
2026년 추가소득지출을 시행하기 위한 재원을 마련하기 위한 공제수준은 기본급여기금의 0.8배와 같습니다.
시인민위원회는 규정에 따라 전기간 예산안정화에 필요한 급여개혁을 실시하기 위한 기금을 확보한 후 남은 급여개혁 기금을 토대로 2026년 말까지 시인민회의에 보고하고 건의하여 향후 몇 년간 시의 간부, 공무원, 공공근로자의 추가수입지출을 실시하기 위한 재원을 조성하기 위한 공제 수준을 심의, 결정하되, 기본급여 기금의 0.8배를 초과하지 않도록 한다.
추가 소득 지급 계획에는 다음이 포함됩니다. 현재 급여 계수, 직급, 직위에 따라 자격이 있는 기관 또는 단위의 모든 기존 간부, 공무원 및 공공 직원에게 추가 월 소득을 지급하기 위한 기본 급여 기금의 0.5배. 규정에 따른 수당은 제외. 현재 월 급여에 따른 나머지 기본 급여 기금의 0.3배. 매년 평가를 받고 업무 완료 이상으로 분류되는 기관 또는 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원에게 추가 연말 소득을 지급.
기관 및 단위의 수장은 매년 평가 및 분류되는 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 지출 계획을 지정하고, 수도법의 결의 및 규정의 원칙에 따라 추가 수입이 지출되도록 보장할 책임이 있습니다.
본 결의안은 2026년에 적용되며 2026년 1월 1일부터 발효됩니다.
출처: https://hanoimoi.vn/ha-noi-quy-dinh-muc-thu-nhap-tang-them-nam-2026-bang-0-8-lan-quy-luong-co-ban-724899.html
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