2026년 당 건설 및 조직 사업 전개를 위한 전국대회

사진 설명 — 전국대회는 2025년 당 건설 및 조직 업무를 검토하고 2026년 업무를 배치할 예정입니다. 사진: Phuong Hoa/VNA

이번 대회는 전국 40개 도·시 당위원회 및 당위원회 회의와 2,085개 사·구 단위 회의에서 온라인으로 진행됐다.

회의는 정치국 위원이자 당 중앙위원회 서기, 중앙조직위원회 위원장인 레민훙 동지와 당 중앙위원회 위원이자 중앙조직위원회 상임부위원장인 황당광 동지가 의장을 맡았습니다.

정치국 위원: 도 반 치엔 국회 상임부위원장; 레 민 찌 중앙위원회 서기, 중앙내무위원회 상임부국장; 쩐 루 꽝 중앙위원회 서기, 호치민 시 당위원회 서기(호치민시 다리에서); 중앙위원회 위원, 중앙위원회 후보 위원, 중앙 및 지방 부서, 부처, 지부의 지도자들이 회의에 참석했습니다.

새로운 전략적 개발 모델 구축에 기여

황당광 동지는 2025년 당 건설 및 조직 사업 상황과 성과, 2026년 중점 과업에 대해 보고하면서, 당 중앙위원회 위원이며 중앙조직위원회 상무위원회 부위원장이신 동지는 2025년과 제13차 대회 기간을 돌이켜보면 당 건설 및 조직 부문 전체가 막대한 사업을 성공적으로 완수했다고 말씀하셨습니다.

특히, 우리 참모진은 근대 역사상 최대 규모로 전국적으로 기구의 전면적, 철저하고, 광범위하고, 동시적으로 배치 및 간소화를 단호하게 실행하여 2030년까지 제18-NQ/TW 결의안에서 정한 목표를 초과 달성했으며, 장기적 전략적 성격의 새로운 개발 모델을 만드는 데 기여했습니다.

2025-2030년 임기 각급 당대회의 성공적인 조직을 조정하고 지휘하여 조기에 완료하고 좋은 성과를 거두어 제14차 전국당대회 준비 작업에 중요한 기여를 합니다. 당 정치국 , 비서처, 중앙집행위원회에서 신중함, 철저함, 엄격함, 민주성, 객관성, 높은 합의를 확보하기 위해 제14차 전국당대회의 인사 작업에 대해 자문합니다.

당 건설과 조직 사업의 모든 측면을 전면적으로, 동시적으로, 효과적으로 전개한다. 그 중 중앙집행위원회, 정치국, 비서처에서 배정한 143개 프로젝트와 임무를 완료했다. 224개 중앙문서를 발표하여 실무적 요구를 충족시키는 통일적이고 전면적이며 상호 연결된 정치·법률적 기반을 마련했다.

인사 업무에 많은 혁신이 이루어졌으며, 각급 간부진이 점진적으로 성숙하고 임무 요구에 부응하는 팀을 구축하는 데 기여했습니다. 기관, 지방, 단위의 주요 지도자들과 당 고위 간부들을 적시에 보충하고, 임무 요구에 부응하며, 제14차 당대회를 위한 인력을 적극적으로 준비했습니다. 특히, 최초로 도·시 당 서기와 도·시 인민위원장을 비지역 출신으로 100% 배치했습니다.

이번 회의에서는 중앙 및 지방 당 위원회와 각 기관의 발표가 청취되었습니다. 2단계 지방 정부 모델 운영의 탁월한 성과를 분석하고 교훈을 도출하는 데 중점을 두었습니다. 조직 기구 정비 및 직원 구조 조정, 직원 배치, 활용, 교육 및 양성, 그리고 2025-2030년 임기 각급 당대회 준비 및 조직 경험 등에 대한 의견이 제시되었습니다.

정치체제 내 기관의 제도, 기능 및 업무 완성

회의에서 정치국 위원이자 서기국 상임위원인 쩐 깜 투 동지는 당 조직 및 건설 부문이 2025년과 임기 시작 이후 이룬 성과를 인정하고 높이 평가하며 칭찬했습니다.

앞으로의 과제와 관련하여, 쩐 껌 투 동지는 당 조직 및 건설 부문이 제14차 전국당대회의 성공적인 개최를 위한 인사 준비 및 필요 조건 마련에 집중할 것을 제안했습니다. 2026년부터 2031년까지 제16대 국회 및 각급 인민위원회 대의원 선거 준비를 조율하여 새 임기 국가기구를 건설하고 완벽화하는 중요한 토대를 마련하고, 새 임기 첫해부터 제14차 전국당대회 결의안의 성공적인 이행에 기여해야 합니다.

상임비서처는 새로운 조직 모델을 완성하고 효과적으로 이행하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 특히, 정치 시스템 내 기관, 단위, 조직의 제도, 기능, 업무를 검토, 보완, 개선하여 원활하고 동시적인 운영을 보장할 것을 시급히 권고했습니다. 중앙과 지방 간 분권화 및 권한 위임 메커니즘을 효과적으로 이행하고, 지방의 자율성, 자결권, 자책 능력을 강화했습니다. 지방이 분권화되고 위임된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지도하고 지원했으며, 특히 조직 및 실행 역량을 향상시켰습니다. 2단계 지방 정부 모델에 따라 효율성을 보장하기 위한 행정 개혁을 추진하고, 감독을 강화하여 어려움, 장애, 새롭게 발생하는 문제를 신속하게 발견하고 해결했습니다.

또한 정치체제의 기관 및 단위 내 조직을 검토하고 간소화하여 효과적이고 효율적이며 원활한 운영을 보장하고, 국민과 사회에 가장 잘 봉사하며, 새로운 시기의 국가 발전 요구에 부응하도록 조직 및 기구 배치에 대한 조언을 지속합니다.

서기국 상임위원은 당 조직 및 건설 부문에 인사 사업에 대한 기관의 시기적절하고 효과적이며 동시적인 실행에 대한 조언을 요청했습니다. 특히, 간부의 평가, 훈련 및 활용에 대한 새로 발표된 규정을 진지하게 이행하고, 인사 사업에서 "입출구", "상하" 정책에 따라 민주성, 공개성, 공정성 및 객관성을 보장하는 데 중점을 두어야 합니다.

쩐 껌 투 동지는 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하며, 대담하게 공동의 이익을 위해 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호하는 정책을 효과적으로 이행해야 한다고 강조했습니다. 인재 발굴, 양성, 육성, 활용에 주력하고, 과학기술 간부, 여성 간부, 청년 간부, 소수민족 간부, 국유기업 관리 간부, 전략급 간부, 기층 간부로 구성된 팀을 구성하는 데 중점을 두어야 합니다. 어려운 분야와 핵심 분야의 간부를 늘리고, 책임감이 부족하고 위신이 낮으며 역량과 성과가 부족한 간부는 임기 또는 임기 만료를 기다리지 않고 즉시 교체, 사임, 해임해야 합니다.

당 조직건설 부문은 각종 기층 당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계를 신속하게 검토, 수정, 보완, 완벽화하고 효과적으로 이행했습니다. 전면적으로 강력한 기층 정치 체제를 구축했습니다. 당 세포 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시켰습니다. 간부 및 당원의 자질, 입당 업무 및 당원 관리의 질을 향상시켰습니다. 내부 정치 보호 활동을 지속적으로 강화하고, 내부 정치 보호 활동을 간부 및 당원 관리 활동과 연계했습니다.

정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙조직위원장인 레민훙은 회신에서 서기국 상임위원이 부여한 임무는 2026년의 요구 사항일 뿐만 아니라 차기 전체 임기의 전략적 방향이라고 단언했습니다. 당 조직건설부문은 중앙집행위원회, 정치국, 서기국, 총서기, 서기국 상임위원의 관심과 지도, 지도를 계속 받아 당 조직 및 건설, 정치체제 건설 사업이 더욱 전면적인 성과를 거두고, 당의 지도력과 전투력을 향상시키는 데 기여하며, 새로운 시기 국가 발전의 요구와 임무를 더욱 잘 충족시키기를 바랍니다.

이번 행사에서 중앙조직위원회는 2025년에 뛰어난 성과를 거둔 5개 단체에 에뮬레이션 플래그를 수여하고, 13개 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.

중앙조직위원회의 지도부를 대표하여, 중앙조직위원회 부위원장인 황당광 동지는 다음과 같은 내용으로 2026년 경쟁 캠페인을 시작했습니다. "당 건설 조직 부문은 단결을 강화하고, 손을 잡고, 한마음이 되어, 기회를 잡고, 최고의 정치적 결의로 모든 어려움과 도전을 극복하고, 끊임없이 사고를 혁신하고, 새로운 돌파구를 창조하며, 제14차 전국당대회 결의를 원만히 관철하기 위해 노력한다."

출처: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-trien-khai-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2026-20251208144815747.htm