5월 5일 오전, 도과학기술협회연합회는 간부 및 공무원법(개정안) 초안에 대한 협의 및 검토 워크숍을 개최했습니다. 워크숍에는 중앙 및 지방 차원의 여러 부서, 지부, 컨설턴트, 검토자 대표들이 참석했습니다.
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| 컨퍼런스 장면. |
간부 및 공무원에 관한 법률은 2008년 11월 13일 제12대 국회에서 통과되어 2010년 1월 1일부터 시행되었습니다. 2019년 11월 25일자 법률 제52/2019/QH14호에 의해 개정 및 보완되었습니다. 간부 및 공무원법은 15년이 넘는 시행을 거쳐 모든 수준의 국가 기관 시스템에서 간부 및 공무원의 관리 및 자질 향상을 위한 중요한 법적 기반을 마련했으며, 민주적이고 법치주의적이며 전문적이고 현대적이며 투명하고 효과적인 국가 행정을 구축하는 데 필요한 요구 사항을 점차 충족했습니다.
그러나 간부법과 공무원법의 일부 조항은 5년간의 개정과 보완을 거쳐 일정한 한계를 드러냈으며, 현실에 맞게, 그리고 새로운 상황의 요구에 맞게 지속적으로 개선될 필요가 있습니다. 이에 따라 국회는 간부 및 공무원법(개정) 초안을 발표했습니다. 이 법안은 총 8장, 47개 조항으로 구성되어 있습니다. 초안에는 다음과 같은 몇 가지 새로운 사항이 포함되었습니다. 간부와 공무원의 정의가 변경되었습니다. 직무에 대한 새로운 규정 공무원의 분류를 변경하다 공무원 계급에 대한 규제를 폐지합니다. 공무원 징계 조치에 관한 규정을 개정합니다.
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| 대표단은 간부 및 공무원법(개정안) 초안에 대한 의견을 제시했습니다. |
워크숍에서 대표단은 기본적으로 법안 초안의 수정안에 동의하고 높은 평가를 내렸습니다. 또한, 위원들은 법안 초안의 새로운 사항을 논의하고 분석하는 데에도 집중했습니다. 동시에, 초안 작성 기관에서 '인재', '고품격 인력' 등의 개념을 명확히 할 것을 제안하고 권고합니다. 간부 및 공무원의 채용, 임용, 평가 및 분류 기준과 관련된 여러 규정을 개정 및 보완할 것을 제안합니다. 인재 유치 정책 책임, 규율 및 위반 처리에 대한 규정.
워크숍의 결과는 정리되어 담당 기관에 전달되어 초안 법안을 완성하는 데 활용될 예정이며, 이를 통해 전문적이고 정직하며 효과적인 공무원 제도를 구축하는 것을 목표로 합니다.
뉴스 및 사진: TRAN KE
출처: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/hoi-thao-tu-van-phan-bien-doi-voi-du-thao-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-9775f84/
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