베트남 100대 우수기업에서 1,000명 이상의 학생들이 실습하고 있습니다.

(NLDO) - 각 학생은 회사의 시험 기간 직원과 마찬가지로 교대 근무, 할당량, 지도 교수 및 최종 보고서를 받게 됩니다.

12월 9일 오후, UEH-ISB Talent School(호치민 경제 대학교), Talent Connect Plus, VOCO Center가 호치민시에서 Externship Talent Accelerator 출범식을 개최했습니다.

학생들은 기업에서 "연습"합니다.

이 행사에서 UEH-ISB 인재학교 교장인 쩐 하 민 꾸안(Tran Ha Minh Quan) 부교수는 이 프로그램이 학생들을 위한 기업에서의 단기 인턴십 경험 모델이라고 설명했습니다. 특히, 이 프로그램들은 모두 베트남에서 가장 일하기 좋은 100대 기업에 속합니다.

"학생들은 교실에서만 지식을 배우는 것이 아니라, 실제 환경에서 최대한의 교육을 받아야 합니다. 단순히 기업체 초청만으로는 학생들이 실무에 투입될 준비가 되어 있다고 기대할 수 없습니다." - 쩐 하 민 꾸안(Tran Ha Minh Quan) 부교수 박사는 이렇게 지적했습니다.

준교수인 Tran Ha Minh Quan 박사는 잊지 못할 인생 교훈을 공유하며, 학생들이 기업에서 "실천"의 중요성을 이해하기를 바랍니다.

이 프로그램을 통해 학생들은 2~4주 동안 기업에서 "실제" 경험을 쌓게 됩니다. 2026년 초, 학교는 센트럴 리테일, 가디언, 로레알, 라비 등 4개 유명 기업과 협력을 시작할 예정입니다. 학교는 1,000명의 학생 참여를 목표로 하고 있습니다.

학생들은 판매 시점에서 실제 데이터를 수집하고 3C 모델에 따라 분석하는 등 실제 비즈니스 프로세스에 기반한 표준화된 작업을 수행하고, 슈퍼마켓, 매장 또는 유통 지점에서 직접 활동에 참여합니다. 이를 통해 학생들은 의사소통, 운영 및 상황 처리 기술을 더욱 연마할 수 있습니다.

학교와 기업 연결

Talent Connect Plus의 설립자이자 대표이사인 Le Huynh Phuong Thuc 박사는 이 프로그램이 기업들에게 유연한 협력 메커니즘을 제공하여 멘토링 부담을 줄이는 동시에 학생들의 실제 업무 역량을 함양할 수 있다고 말했습니다. 또한, 이는 기업이 비즈니스 인턴십 프로그램, 경영 인턴십 등의 잠재적 지원자 발굴을 확대할 수 있는 기회이기도 합니다.

"이 실험적 모델이 많은 학교에 도입되어 기업들이 적합한 학생을 모집할 수 있는 기회가 더 많아지기를 바랍니다." - Phuong Thuc 박사가 말했습니다.

기업들은 졸업생들이 학업 중에 더 많은 "접촉"을 통해 더 많은 경험과 실무 기술을 습득하기를 원합니다.

UEH-ISB 인재학교 학생들은 기업에서 인턴십을 할 수 있는 많은 기회를 얻게 됩니다.

로레알 베트남 인사담당 이사 응우옌 하 짱은 로레알이 베트남에서 18년 이상 사업을 운영해 왔다고 밝혔습니다. 로레알은 매년 8,500명의 학생들에게 인재 육성 및 인턴십 프로그램을 제공하고 있습니다.

"현재 학생들은 이론은 많이 배우지만 실무 경험은 부족합니다. 이 프로그램은 학생들 간의 경쟁을 촉진하는 훌륭한 프로그램이라고 생각합니다."라고 트랑 씨는 말했습니다.

이 프로그램의 특징은 학생들이 보고서를 발표하고 회사 경영진으로부터 직접적인 피드백을 받을 수 있다는 것입니다.

"이것은 많은 전통적인 인턴십 프로그램에서는 실현되지 못했던 부분입니다. 대부분의 학생들은 하급 직원들과만 일하며, 채용이나 운영 관리 권한을 가진 사람들로부터 직접 평가를 받는 경우는 드뭅니다."라고 쩐 하 민 꾸안 부교수는 강조했습니다.

출처: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm