협력 기관 - 고품질 간호 교육 학교

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"학습과 실습이 함께한다"는 모토 아래, 동나이 의과 대학의 간호학과 학생들은 1학년 2학기부터 지방 의료 시설에서 실제 간호사의 업무를 알아볼 기회를 얻었습니다.

통낫 종합병원 인공신장실 간호사들이 동나이 의과대학 학생들에게 몇 가지 전문적인 기술을 지도하고 있습니다.

통낫 종합병원 인공신장실 간호사들이 동나이 의대 학생들에게 전문 기술을 지도하고 있다. 사진: H.DUNG

학교와 병원 간의 긴밀한 교육 협력은 양측, 특히 학생들에게 많은 이점을 가져다줍니다.

유용한 인턴십

현재 통낫 종합병원 인공신장실에서 두 번째 인턴십을 하고 있는 황 부 투이 트랑(Hoang Vu Thuy Trang) 씨는 간호학과 4학년 학생으로, 병원 간호사들로부터 배운 내용이 매우 유용했다고 말했습니다.

세계 간호연맹의 2023년 국제간호의 날 메시지에 부응하여, 베트남간호협회는 "우리는 간호사입니다 - 우리의 미래"라는 주제를 통해 현재 시대 간호의 사명과 역할에 대해 국가 및 세계 지도자들의 관심을 끌었습니다.

"이 부서는 항상 환자들로 가득 차 있어요. 부서 간호사들은 쉬지 않고 일하고 있죠. 환자 혈압 측정은 물론, 혈액 여과, 수액 프라이밍, 환자 모니터링 등 여러 가지 작업을 간호사들로부터 지도받고 있어요. 이 모든 작업은 높은 정확도를 요구하기 때문에 어려운 기술들이죠. 그래서 부서 간호사들이 일할 때마다 저는 관찰하며 배우려고 노력하고, 이해가 안 되는 부분이 있으면 조언을 구해요." - 트랑 씨는 이렇게 말했습니다.

이 인턴십 기간 동안, Trang과 그녀의 친구들은 동나이 어린이 병원의 호흡기내과에서 3주간 인턴십을 했고, 동나이 종합 병원의 정형외과에서도 3주간 인턴십을 했습니다.

통녓 종합병원 인공신장실 수간호사인 르엉 티 킴 꾹 씨는 현재 전체 병동에 간호사가 39명이나 있는데, 이는 정상 수치보다 3명이 부족하다고 말했습니다. 현재 간호 업무가 다소 과중한 상태입니다.

꾹 씨는 특수 학과이기 때문에 학과 간호사들은 업무에 능숙해야 하며, 환자의 건강과 안전을 위해 정밀한 수술을 수행해야 한다고 말했습니다. 신규 간호사나 다른 학과에서 전입하여 해당 업무에 익숙하지 않은 간호사는 처음부터 재교육을 받아야 하는데, 이는 시간이 많이 소요되고 학과 업무 진행에 영향을 미칩니다. 꾹 씨는 "따라서 동나이 의과대학 학생들이 학과 업무를 익히도록 인공신장학과에서 인턴십을 할 수 있도록 제안했습니다. 졸업 후 학과에서 근무하게 되면 놀라지 않을 것입니다. 2개월의 수습 기간 후, 학생들이 요건을 충족하면 학과에서 근로 계약 체결을 제안할 것입니다."라고 말했습니다.

간호에 대한 폭넓은 기회

동나이 의과대학 학장 응우옌 홍 꽝 박사는 교육 프로그램에 따라 학생들이 40~50%의 이론을 배우고 나머지는 병원에서 실습하게 된다고 밝혔습니다. 실습에 앞서 학생들은 4~8주 동안 의과대학에서 임상 전 교육을 받게 됩니다. 강사는 학생들이 병원에서 직면할 수 있는 구체적인 상황을 제시하는 등 관련 내용을 지도합니다. 특히, 학생들은 환자 및 환자 가족과의 소통 능력, 중증 환자와 말기 환자를 다루는 능력에 집중해야 합니다.

동나이 의과대학 간호학과 학생들이 학교 내 모형에서 실습을 하고 있다. 사진: H.DUNG

수년간 이 지역의 병원들, 특히 대형 병원들은 학생들이 인턴십을 할 수 있는 최적의 환경을 항상 조성해 왔습니다. 병원에서 인턴십을 하는 학생들은 급여를 받았습니다. 또한 많은 병원과 진료소에서는 학생들이 졸업 후 소속된 부서에서 근무한다는 조건으로 교육 비용을 지원해 주었습니다. 대부분의 간호학생들은 졸업 직후 바로 취업하여 재교육 없이도 업무를 수행할 수 있습니다.

간호학과 학생들은 국내뿐만 아니라 해외에서도 다양한 취업 기회를 얻을 수 있습니다. 현재까지 동나이 의과대학 출신 학생 약 20명이 일본과 독일 연방공화국의 노동 시장에 진출했습니다. 이들은 주로 해당 국가의 노인 요양 시설에서 고임금으로 근무하고 있습니다.

베트남 간호협회 부회장 겸 성 간호협회 회장인 후인 투 아인(Huynh Tu Anh) 석사는 현재 성 의료 인력의 3분의 2가 간호사와 조산사라고 강조했습니다(전국 평균 50%). 코로나19 팬데믹을 통해 간호팀의 역할이 더욱 중요해졌습니다. 간호사들은 전염병의 위험을 극복하고 최전선에 헌신하며, 환자 검진, 격리 조치, 감염 관리, 모니터링, 돌봄, 그리고 코로나19 환자들을 위한 영적 지원 등 다양한 활동을 수행하는 의사들을 지원하고 있습니다.

하지만 후인 투 아인 사부님은 현재 병원의 간호 인력 부족이 우려되는 문제라고 말씀하셨습니다. 또한 간호 인력에 대한 처우 및 유치 정책이 미흡한 데다 업무 부담이 높아 간호사들이 직장을 그만두거나, 직장을 그만두거나, 간호학을 공부하는 사람이 부족한 상황입니다.

최근 도내 및 전국적으로 간호사 소득 지원 정책이 다수 시행되고 있습니다. 그러나 이러한 정책은 일정 기간 동안만 시행되고 있습니다. 간호사 교육 단계부터 의료기관 근무에 이르기까지 장기적인 간호 지원 정책의 필요성이 절실합니다. 이를 통해 도내 간호 인력의 양과 질을 향상시키고 환자 만족도를 높이는 데 기여할 수 있을 것입니다.

한 중

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