5월 30일까지 지방자치단체 비전문 간부 지원에 관한 조례안을 긴급히 제출해야 합니다.

(Chinhphu.vn) - 내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)는 정치국 및 사무국이 2025년 5월 17일 발표한 결론 155-KL/TW의 이행에 관한 공식 교신 2560호에 서명하고 이를 발표했습니다. 이 공식 교신은 지금부터 2026년 6월 30일까지의 행정 및 조직 개편 작업에서 집중해야 할 주요 과제를 명확하게 명시하고 있습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra

특히, Pham Thi Thanh Tra 장관이 지시한 특히 시급한 내용은 지방자치단체 수준에서 비전문 근로자를 지원하는 제도와 정책에 대한 법령을 개발하여 2025년 5월 30일까지 정부 에 제출하라는 것입니다.

어떤 작업도 미루거나 늦지 마십시오.

Pham Thi Thanh Tra 장관은 공식 보고에서 부처 장관들에게 담당 부서가 기능과 업무에 따라 할당된 업무를 검토하도록 지시하고, 업무의 질과 진행 상황을 보장하며, 어떤 업무도 지연하거나 늦추지 않도록 요청했습니다.

소속 및 예하 단위의 수장에게는 국가기밀 보호, 언론의 규율, 소셜 네트워크 정보의 관리 및 이용에 관한 규정을 엄격히 이행하도록 공무원, 공공근로자, 직원들에게 철저히 지시하고, 기구의 정비 및 효율화와 관련된 정보, 국가기밀문서, 내부기밀 등이 유출되는 것을 적극적으로 방지해야 합니다.

내무부 장관은 조직인사부를 임명하여 관련 부서를 주재하고 협력하여 많은 중요한 업무에 관해 장관에게 조언하도록 했습니다.

특히, 조직 개편으로 인해 직장을 그만둔 간부, 공무원 및 공무원의 수를 매주 모니터링하고 정기적으로 업데이트하고, 재무부 에 예산을 배정하기 위해 적극적으로 보내고, 조직 개편으로 인해 직장을 그만둔 간부, 공무원 및 공무원에게 즉시 혜택을 지급하기 위해 추가 자금을 제공합니다. 조직 개편의 영향을 받는 간부, 공무원, 공무원 및 근로자, 특히 소수 민족과 종교인에게 정책 및 제도의 영향을 검토하고 평가합니다.

지방자치단체 단위에서 파트타임 근로자를 지원하기 위한 제도와 정책에 대한 법령을 긴급히 개발하여 2025년 5월 30일까지 정부에 제출해야 합니다.

또한, 조직인사부는 도·읍 단위 인민위원회 산하 전문기관의 기능과 업무에 관한 법령 초안을 긴급히 완성하는 임무도 맡고 있습니다.

동시에, 2단계 지방 정부 조직 모델 구현과 관련된 분권화, 권한 위임 및 권한 분할에 대한 법령을 개발하기 위한 계획의 구현에 관해 지도 위원회를 지원하는 실무 그룹의 책임자에게 적극적으로 보고합니다. 부처 및 장관급 기관에 2단계 지방 정부 조직 모델 구현과 관련된 분권화, 권한 위임 및 권한 분할에 대한 법령을 개발하는 것에 관한 정부의 2025년 5월 17일자 계획 제447/KH-CP의 구현 진행을 보장하도록 촉구합니다.

관련법령 조속한 시행을 위한 동시적 준비

지방정부부서는 관련 부서와 협력하여 지방정부 조직법(개정) 시행을 지도하는 정부령 4조, 국회 상임위원회 결의안 1조를 발행하도록 유관 기관에 긴급히 조언하고, 법률이 발효됨과 동시에(2025년 6월 24일, 국회가 지방정부 조직법을 통과시킨 날 이전) 지침 문서가 발효되도록 하는 업무를 담당합니다.

동시에 법무위원회와 긴밀히 협조하여 01개의 성급 행정 단위 개편 프로젝트와 34개의 코뮌급 행정 단위 개편 프로젝트를 평가하여 국회 상임위원회와 국회에 제출하여 승인을 받아야 하며, 이를 통해 지방자치단체가 2025년 7월 1일부터 코뮌급, 2025년 8월 30일 이후에는 성급급 행정 단위 개편을 시행할 수 있는 근거가 됩니다.

공무원 및 공공 직원 부서가 주재하도록 지정되었습니다. 관련 부서와 협력하여 장관에게 7개 법령을 공포하고 권한에 따라 간부 및 공무원법(개정)의 시행을 세부적으로 설명하고 지침을 제공하는 01번 회람을 발행하여 법률이 발효되는 동시에 지침 문서가 발효되도록 하고, 분권화, 권한 위임 및 2단계 지방 정부 모델(2025년 6월 24일, 국회에서 간부 및 공무원법을 통과시킨 날 이전)의 요구 사항을 충족하기 위해 간부, 공무원 및 공공 직원의 구조 조정 및 질 향상 문제에 주의를 기울입니다.

법무부는 다음과 같은 초안 문서를 긴급히 완성하도록 지시받았습니다. 2단계 지방 정부 조직 모델에 따른 지방 정부 권한 분산에 관한 법령, 부문 및 분야별 국가 관리 권한 분산 및 위임에 관한 법령. 명확한 과도기 조항을 두고 업무에 틈이나 중단이 없도록 하여 여러 핵심 원칙의 이행을 보장합니다.

이것이 원칙입니다. 중앙은 거시적 관리에 집중하여 제도, 전략, 계획, 그리고 동시적이고 통일된 계획을 수립하고, 건설적인 역할을 발휘하며 검사와 감독을 강화합니다. 중앙에서 수행하는 업무를 지방으로 분산시키고 충분하고 명확하며 합리적으로 위임합니다. "지방에서 결정하고, 지방에서 실행하고, 지방에서 책임진다"는 정신에 따라 말입니다.

동시에 관련 부문 및 분야 간 권한 분산 및 위임을 검토하고 시행하여 업무의 일관성, 포괄성, 연결성을 확보하고, 업무 누락이나 중복 또는 방해가 없도록 합니다.

팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 또한 국가기록보관소에 규정에 따라 기관, 단위, 지방자치단체의 문서 안전을 보장하기 위해 문서 디지털화를 지속적으로 촉구하고 지도하도록 지시했습니다. 동시에, 지구 단위 조직이 없거나, 코뮌 단위 행정 단위가 합병될 때 인계를 준비하기 위해 기록 및 문서의 검토, 목록 작성, 편집 또는 파기 작업을 검사하고 감독하도록 지시했습니다(문서, 특히 토지, 투자 프로젝트 등과 관련된 문서의 분실, 손실 또는 파기 위험을 방지하기 위함).

최근 들어 합병으로 인해 해고된 지역 사회, 마을 및 주거 집단 단위의 파트타임 근로자를 위한 지원 정책과 제도가 많은 사람들의 관심사가 되고 있습니다.

현재, 지방자치단체의 행정 단위 재편으로 인해 일자리를 잃은 지방자치단체, 마을, 주거 지역 단위의 파트타임 근로자가 유관 기관의 재편 결정일로부터 12개월 이내에 퇴직하는 경우, 급여 지급 간소화 정책을 규정한 정부령 2023년 6월 3일자 제29/2023/ND-CP호에 따라 정책을 적용할 수 있습니다.

그러나 현재 지역, 마을, 주거 집단 단위의 비전문직 종사자에 대한 월 수당이 높지 않기 때문에 지역 단위의 행정 단위 배치가 여전히 낮아 이들에 대한 보조금 수준은 중복됩니다.

따라서 2025년에 137-KL/TW 결론에 따라 지방 자치 단체의 제안을 바탕으로, 마을, 주거 지역 단위의 파트타임 근로자에 대한 정책 정착을 촉진하기 위해 내무부는 지방 자치 단체 수준의 파트타임 근로자를 지원하는 제도 및 정책에 대한 법령을 긴급히 개발하여 정부에 제출하고 있습니다.

가장 최근에는 정치국의 결론 제157-KL/TW호에서 내무부 당위원회가 관련 기관 및 단위와 협력하여 지방자치단체, 구, 특별구역의 공무원 직함에 대한 기준을 규제하고 안내하는 문서, 교육 및 전문성 개발 계획, 지방자치단체 수준의 파트타임 근로자 지원 정책을 긴급히 발표하고 2025년 6월 15일 이전에 완료하도록 요청했습니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/khan-truong-trinh-nghi-dinh-ve-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-10225052615315522.htm