혁신을 촉진하고 국민의 힘을 북돋우다

베트남 과학 기술아카데미 조직인사검사부 하 꾸이 꾸인(Ha Quy Quynh) 부교수는 제14차 당대회 초안에서 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환을 발전의 핵심 축으로 제시했으며, 이는 디지털 시대로 진입하는 세계적 상황에서 당의 전략적 비전과 돌파구 마련 의지를 명확히 보여준다고 말했습니다. 제14차 당대회는 디지털 전환, 녹색 전환, 에너지 전환, 인적 자원의 구조와 질적 전환을 포함한 4대 전환 중점 분야를 선정했습니다. 이는 전략적 중요성을 지닌 실현 가능성이 매우 높은 핵심 분야로서, 베트남이 새로운 시대에 빠르고 지속 가능한 발전을 이루는 데 도움이 될 것입니다.

하 꾸이 꾸인 부교수는 디지털 전환이 현대 사회에서 지식, 정보, 상품에서 금융 및 서비스로의 흐름을 촉진하고 생산성, 효율성, 그리고 국가 경쟁력을 향상시키기 위한 시급한 과제라고 분석했습니다. 녹색 전환은 자연과 조화를 이루는 개발 모델을 지향하며 균형 있고 지속가능한 생활 환경을 구축하는 필연적인 추세입니다. 에너지 전환은 경제 성장과 지속가능한 발전, 배출량 감축, 그리고 기후 변화 적응을 병행하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 인적 자원의 구조와 질을 혁신하는 것은 위 세 가지 전환이 실현되는 데 결정적인 요소입니다. 모든 개발 과정의 중심이자 주체는 바로 사람이기 때문입니다.

베트남 과학기술아카데미에서의 실무 경험을 바탕으로 하 꾸이 꾸인 부교수는 과학, 기술, 혁신, 그리고 디지털 전환이 진정한 핵심 동력이 되기 위해서는 몇 가지 기본 원칙을 확립해야 한다고 강조했습니다. 첫째, 기초 연구는 모든 과학기술 활동의 토대가 되어야 합니다. 이는 장기적인 문제 해결의 기반이기 때문입니다. 사람과 지식에 투자하는 것은 곧 미래에 대한 투자입니다. 둘째, 과학의 관리 및 투자 메커니즘을 혁신하여 조직, 기업, 그리고 개인이 자율적으로 연구하고, 결과를 적용하고, 사업화할 수 있는 유리한 환경을 조성해야 합니다. 혁신과 디지털 전환은 개발 목표를 실현하는 주요 방법으로 간주되어야 합니다.

투자는 인공지능, 신에너지, 생명공학, 첨단소재, 반도체, 자동화 등 전략적 기술 분야에 집중되어야 합니다. 또한, 베트남의 여건에 맞는 유연한 투자 수단을 마련하여 민간 부문의 연구 혁신 참여를 더욱 확대해야 합니다.

하 꾸이 꾸인 부교수는 베트남이 연구소, 대학, 기업이 긴밀히 연계되고, 데이터와 연구 결과를 공유하며, 지식 가치 사슬, 생산 및 상용화를 구축하는 국가 혁신 생태계를 구축해야 한다고 강조했습니다. 이러한 모델은 높은 응용 가치를 지닌 과학적 제품을 장려하고, 노동 생산성과 경제 경쟁력 향상에 기여할 것입니다. 따라서 빠르고 지속 가능한 발전을 위해서는 사람을 중심으로, 지식을 기반으로, 혁신을 전략적 돌파구로 삼아야 합니다. 과학에 대한 투자는 가장 장기적인 비전을 가진 투자입니다.

바딘구 당위원회 41번 당조직 서기인 응우옌 쑤언 퉁 씨는 기층민의 관점에서 제14차 당대회의 주제는 부민, 강국, 민주주의, 평등, 문명 건설이라는 대의에 있어 당의 포괄적인 지도적 역할을 강조하는 전반적인 비전을 나타낸다고 말했습니다. 이번 당대회의 주제는 국가 발전의 길로 나아가는 모든 국민의 열망과 신념을 일깨워야 한다는 것입니다.

제14차 전국당대회에 제출된 정치 보고서는 정치 보고서, 경제사회 보고서, 당 건설 사업 요약 보고서 등 세 가지 주요 보고서를 통합하여 구조적으로 혁신을 이루었습니다. 이러한 접근 방식은 간결하고 이해하기 쉬우며 실행하기 쉬운 문서를 만들어내고, 리더십과 방향 설정에 있어 혁신적인 사고를 보여줍니다.

정치 보고서의 내용은 신속하고 지속 가능한 발전을 위한 제도를 구축하고 완비하며, 병목 현상을 해소하고, 모든 자원을 최대한 활용하며, 창의적 동기를 극대화하려는 강한 의지를 보여줍니다. 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 주요 동력으로 삼고, 민간 경제 발전을 경제의 중요한 동력으로 삼는 새로운 성장 모델을 수립한 것은 실질적인 요구에 부합하는 획기적인 진전이라고 평가합니다.

응우옌 쑤언 퉁 씨에 따르면, 당 중앙위원회의 행동 강령 초안은 정치, 경제, 문화, 인적 제도의 완성, 자원 관리, 환경 보호, 기후변화 적응, 국방, 안보, 외교 강화를 포함한 혁신 의지를 분명히 보여줍니다. 이는 정책에서 행동으로의 강력한 전환을 의미하며, 정책의 제도화 속도가 더딘 상황을 극복하고 있음을 보여줍니다. 또한, 정치 보고 초안은 특히 기구 및 경제 기구 조직에서 과거 한계와 약점의 근본 원인을 명확히 규명해야 합니다. 국가 관리 기구와 지방 행정 기관은 여전히 "합리화, 간결화, 강력화, 효율화, 효과화, 효율화" 방향으로 조직을 정비하여 원활함을 확보하고, 중간 단계를 줄이며, 운영 효율성을 높여야 합니다.

인사 업무와 관련하여, 각급 리더십 및 관리직의 임명, 선출, 임명 및 해임 절차를 혁신하여 투명성과 공정성을 확보하고, 역량과 실제 성과에 기반해야 합니다. 또한, 평등한 민간 경제 발전을 위한 유리한 환경을 조성하고, 기업가 정신과 혁신 정신을 고취하여 국민의 역량과 사회 자원을 동원하여 국가 발전에 기여해야 합니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/khoi-day-doi-moi-sang-tao-phat-huy-suc-dan-20251111115715926.htm