
2026년 첫 5개월 동안, 면과 동 단위의 정치 체제는 안정적으로 운영되었다. 당 건설 및 신규 당원 모집은 설정된 목표를 달성했으며, 행정 개혁과 사회 복지 사업이 동시에 추진되었다.
보건소 , 공공 서비스 제공 센터, 사업 관리 위원회 등 새롭게 설립된 공공 서비스 기관들이 점차 조직을 안정화하고 운영을 시작하고 있다.

회의에서 지방 지도자들은 행정 구역 통합 이후 발생한 여러 어려움과 장애물을 제기했습니다.
타이탄 동은 IT 인프라 문제로 어려움을 겪고 있으며, 지역 담당 직원들의 디지털 역량 또한 부족합니다. 푸자오 면은 합병 이후 업무량이 급증하여 상당한 압박을 받고 있습니다.
롱디엔 면은 경찰 인력이 부족하여 당원들의 신원 확인에 지연이 발생하고 있습니다.
푸옥호아 면은 비전문 인력의 업무 중단으로 디지털 전환에 필요한 인력 부족 위험에 직면해 있습니다.
많은 지역에서 새로 설립된 보건소와 공공 서비스 센터에서 전문 장비가 부족하다는 보고가 있었습니다. 초기 운영 자금은 지방 예산에서 선지급해야 합니다.

호찌민시 당위원회 부서기인 반 티 박 투엣은 마무리 발언에서 2단계 지방 정부 모델 운영에 있어 면과 동들이 보여준 적극적인 정신과 노력에 깊은 감사를 표하며, 이를 통해 조직 구조가 점차 안정화되고 원활한 운영이 이루어졌다고 언급했습니다.
동지는 각 지방자치단체에 연대 정신을 지속적으로 함양하고, 어려움과 장애물을 선제적으로 검토하여 신속하게 해결책을 제시하며, 행정 개혁의 질적 향상, 디지털 전환, 그리고 새로운 상황에서 요구되는 역량을 갖춘 공무원팀 구축에 집중할 것을 촉구했다.
호찌민시 당위원회 부서기는 또한 공공 투자 자금의 집행을 가속화하고, 교통, 의료 및 정보 기술 인프라 구축 완료에 집중하며, 해당 지역의 사회 복지, 국방 및 안보를 확보할 것을 요청했습니다.

반 티 바흐 투엣 동지는 면과 동의 수장들이 공공 투자 사업에 대한 책임을 져야 한다고 강조했습니다. 시 부서와 기관은 보건소 장비, 디지털 전환, 그리고 동네와 마을 재편과 관련된 모든 장애물을 해결하기 위한 지침을 제공하고 단호한 조치를 취해야 하며, 어떠한 행정 절차도 사회 경제적 발전과 풀뿌리 차원의 당 건설 사업을 저해해서는 안 된다고 강조했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/khong-de-vuong-mac-thu-tuc-lam-cham-phat-trien-o-co-so-post853908.html











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