국가 인적자원 개발 전략 구축에 대한 국제적 경험

11월 14일 하노이에서 교육부 산하 고등교육국은 외교아카데미와 공동으로 "새로운 시대 베트남을 위한 국가 인적 자원 개발 전략 수립에 관한 국제 경험 공유 및 권고안"이라는 주제로 세미나를 개최했습니다.

이번 세미나는 대면과 온라인 참여를 결합한 하이브리드 형식으로 개최되었으며, 교육훈련부, 외교부, 재정부 대표단과 유네스코, UNDP, ILO, 세계은행 등 국제기구 대표, 호주, 미국, 말레이시아 대사관 대표, 중국, 이스라엘, 독일 주재 베트남 기관 대표, 그리고 국내외 여러 고등교육기관 대표들이 참여했습니다.

현재 베트남은 2026년부터 2030년까지의 국가 인적 자원 개발 전략과 2050년까지의 비전 수립에 집중하고 있습니다. "새로운 시대의 베트남을 위한 국가 인적 자원 개발 전략 수립에 대한 국제적 경험 공유 및 권고안" 세미나는 베트남 정책 결정 기관과 국제 전문가, 기관, 개발 파트너를 연결하여 전 세계의 성공 사례와 교훈을 연구하고 배우는 심도 있는 대화의 장을 마련하기 위해 개최되었습니다.

구체적으로, 우리는 중국, 이스라엘, 호주, 독일과 같이 인적 자원 개발 전략이 성공적인 국가들의 경험, 특히 이러한 전략을 수립하고 실행하는 과정에서 배워야 합니다.

실질적인 분석은 성과를 공유하고, 기존의 어려움과 과제를 파악하며, 다양한 국가에서 전략을 실행하는 과정에서 이를 극복하기 위해 적용된 혁신적인 해결책을 논의함으로써 이루어집니다.

본 연구는 베트남 당국이 2026년부터 2030년까지, 그리고 2050년까지의 비전을 담은 베트남 국가 인적자원개발전략 초안을 구체화하는 데 도움이 될 수 있는 견고한 이론적, 실질적 토대를 제공하기 위해 몇 가지 정책 권고 사항을 검토한다.

당반환(Dang Van Huan) 교육부 고등교육국 부국장이 세미나에서 연설했습니다.

이번 세미나에서는 국제기구, 대사관, 해외 베트남 대표부, 고등교육기관의 전문가와 정책 입안자들이 모여 포괄적인 국가 인적 자원 개발 전략 수립 및 실행에 대한 아이디어를 교환하고, 토론하고, 정보를 제공하며, 경험을 공유했습니다. 논의 내용에는 접근 방식 및 정책 프레임워크, 성과 및 과제 분석, 재정적·제도적·협력적 장벽 파악, 그리고 적용된 해결책 등이 포함되었습니다.

이번 논의와 토론을 통해 인적 자원 개발과 교육의 연관성, 노동 시장 및 국가 전략의 요구 사항을 충족하는 데 있어 교육훈련 시스템, 특히 고등교육의 역할이 명확해졌습니다.

동시에, 본 분석은 국가(규제 기관), 민간 부문(기업), 국제기구 및 교육 기관 간의 책임과 효과적인 협력을 포함한 이해관계자의 역할을 살펴봅니다.

이번 세미나에서는 전문가, 정책 입안자, 베트남 관리 기관 간에 구체적이고 우선순위가 높은 전략의 필요성, 평생 학습 정책 및 전인적 인적 개발에 대한 관심, 경력 전환을 용이하게 하는 연계되고 유연한 교육 시스템의 강조, 수요와 공급을 연결하는 메커니즘, 데이터 시스템 구축 및 실무 기술 훈련 제공, 임무 및 훈련 역량의 계층화에 대한 관심, 고등 교육에 대한 목표 투자, 소외 계층에 대한 관심, 적절한 인센티브를 통한 인재 유치 등 다양한 권고 사항이 교환되었습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html