제2과:
자동화를 향한 선제적 혁신
산업적으로 발달된 지역인 동나이성은 대규모 부품 및 반도체 제조 공장을 비롯한 첨단 친환경 프로젝트에 문을 활짝 열고 있습니다. 이러한 공장들이 생산성과 제품 품질을 향상시키기 위해 자동화 생산 라인, 로봇, 지능형 제어 시스템을 도입함에 따라, 생산 기술을 운영, 유지, 모니터링하고 숙달할 수 있는 인력이 필요합니다.
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| 토안 까우 기계공업 유한회사(장디엔 산업단지, 짱봄동)의 생산직 근로자들. 사진: 응우옌 호아 |
이러한 추세를 인식한 노동자들은 자동화 장비와 생산 라인에 빠르게 적응하고 숙달했습니다. 많은 사람들이 뛰어난 통찰력과 빠른 기술 습득 덕분에 생산직에서 관리직으로 승진했습니다.
혁신 사업을 선도하고 있습니다.
푸첸 베트남 유한회사(비엔호아 동) 유지보수부 부장인 응우옌 탄 퉁 씨는 베트남 노동총연맹이 주최한 2025 창의노동축제에 참가한 동나이 성 우수 근로자 중 한 명으로 선정되었습니다. 이 축제는 노동 및 생산 분야에서 가치 있는 실용적 혁신과 기술 개선을 이뤄낸 많은 우수 인재들을 한자리에 모으는 행사입니다. 퉁 씨는 축제에서 생산성 향상, 비용 절감, 생산 공정 최적화에 크게 기여하는 실용적인 기술 개선 방안인 "신발 상자 접고 붙이는 금형"을 소개하고 혁신 전시에 참여했습니다.
응우옌 탄 퉁 씨는 자신의 발명품에 대해 다음과 같이 설명했습니다. "이전에는 신발 상자 포장 공정이 전적으로 수작업으로 이루어져 시간이 많이 소요되고 반복 작업으로 인해 오류 발생 가능성이 높았습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 저는 신발 상자 접고 붙이는 금형을 발명했습니다. 이 발명품은 수작업을 줄이고 정확도를 높이며 상자 접는 속도를 향상시키고 기술적 오류를 줄이며 작업자의 편의성을 개선합니다. 발명품 덕분에 작업 시간이 50% 이상 절감되었고 포장 생산성이 1.5배 이상 향상되어 사업 수익에 상당한 도움이 되었습니다. 또한 상자 파손율을 줄이고 원자재 사용량도 절감할 수 있었습니다."
근로자들의 주도적인 노력은 기업의 기술 혁신 요구에 대한 창의성과 적극적인 적응력을 보여주었습니다. 쩐비엔동에 위치한 아쿠아 베트남 가전제품 유한회사(AQua Vietnam Electrical Appliances Co., Ltd.)의 응우옌 민 호이(Nguyen Minh Hoi) 씨는 혁신적인 사고, 생산 기술 적응력, 그리고 노동 및 생산 분야에서의 적극적인 주도성을 보여주는 대표적인 사례입니다. 매년 그의 주도적인 노력은 기업의 혁신 요구를 충족시키는 실질적인 성과를 가져왔습니다. 특히, 호이 씨가 세탁기 문 손잡이용 플라스틱 금형을 개선한 덕분에 회사의 제품 불량률을 30% 줄이고, 매달 150시간의 제품 재가공 시간을 절약하여 연간 1억 2천만 VND의 수익을 창출했습니다.
직원들의 자기주도적 학습 노력 외에도, 기업은 정기적인 교육 과정 운영, 장비 작동 및 유지보수 기술에 대한 지침 제공, 신기술 지식 업데이트 등을 통해 중요한 역할을 수행합니다. 또한 많은 기업들이 직원들에게 기술 개선 아이디어를 제안하도록 장려하여 생산 공정을 최적화하고, 현대적이고 안전한 작업 환경을 조성하여 고된 육체노동을 줄이고 위험을 최소화합니다.
안비엔(An Vien)에 위치한 푸숭 베트남(Pou Sung Vietnam Co., Ltd.) 자동화 부서에서 근무하는 도안 반 웃 찐(Doan Van Ut Chinh) 씨는 혁신과 창의성의 대표적인 사례로, 회사 발전에 크게 기여하고 있습니다. 그는 직물 라벨 제거 공정을 개선하여 신발 밑창의 매끄러운 표면에 라벨 내용을 인쇄하는 방식을 도입하는 혁신적인 아이디어를 제시했고, 이는 회사로부터 높은 평가를 받았습니다. 찐 씨의 이러한 아이디어는 동나이(Dong Nai) 노동조합에서 주최하는 전국 규모 창의노동축제 2025 전시회 출품작으로 선정되기도 했습니다. 이 혁신으로 매달 약 7,000시간의 작업 시간을 절약하고 18,000달러 이상의 비용을 절감할 수 있게 되었습니다.
기술적으로 뛰어난
제이슨 퍼니처 베트남(Jason Furniture Vietnam Co., Ltd., 동쏘아이 3차 산업단지, 빈푸억 동 소재)은 침대, 옷장, 의자, 소파 및 소파 액세서리 등 다양한 가구를 생산하는 전문 기업으로, 약 6,000명의 직원에게 안정적인 고용을 제공하고 있습니다. 대규모 생산 능력과 현대적인 발전 방향을 바탕으로, 회사는 과감하게 여러 자동화 생산 라인에 투자하고 이를 가동하여 생산성과 제품 품질을 꾸준히 향상시켜 왔습니다.
기술 혁신에 대한 요구가 끊임없이 증가하는 상황에서, 회사의 임직원들은 현대적인 작업 환경에 빠르게 적응할 뿐만 아니라 기계 및 장비 사용 능력을 향상시키기 위해 적극적으로 학습하고 역량을 강화하고 있습니다. 특히 많은 임직원들이 생산 공정 최적화, 비용 절감, 수작업 감소를 위한 아이디어와 기술 개선 방안을 적극적으로 제안하고 있습니다. 이러한 실질적인 기여는 회사의 운영 효율성 향상에 도움이 될 뿐만 아니라 디지털 전환 및 생산 자동화에 있어 임직원들의 역할과 역량을 입증합니다.
회사 자동 오버헤드 컨베이어 시스템 책임자인 쯔엉 반 낫 씨는 대표적인 사례입니다. 회사가 자동 오버헤드 컨베이어 시스템을 설치한 이후, 낫 씨는 이 기술을 적극적으로 도입하여 원활한 운영과 효율적인 생산을 보장해 왔습니다. 낫 씨에 따르면, 이 시스템은 노동력을 최적화할 뿐만 아니라 일일 생산량도 증가시킵니다. 자동 오버헤드 컨베이어 시스템 도입 전에는 작업자들이 자신의 역량의 약 50% 정도만 발휘했지만, 이제는 80%까지 향상되었습니다. 작업자들은 봉제 작업만 완료하면 시스템이 과학적으로 제품을 배치하여 이동 시간을 단축해 줍니다.
탑밴드 스마트 동나이(Topband Smart Dong Nai Co., Ltd., 록안-빈선 산업단지, 롱탄 동)는 생산에 첨단 기술을 적용하는 것을 핵심 발전 전략으로 삼고 있습니다. 스마트 전자 부품 및 기기 생산에 주력하는 이 회사는 생산성, 제품 품질 및 시장 경쟁력 향상을 위해 현대적이고 고도로 자동화된 생산 라인에 과감하게 투자하고 있습니다.
또한, 당사는 가정용 전기 제품, 스마트 조명 시스템, 보안 솔루션, 산업 자동화 애플리케이션 등 다양한 기술 장비 라인을 통해 제품 포트폴리오를 지속적으로 확장하고 있습니다. 제품 다각화와 기술 혁신을 통해 당사는 글로벌 공급망에서 점차 입지를 다져왔습니다. 현재 약 3,000명의 임직원이 당사의 전문 기술 및 산업 윤리에 대한 지속적인 교육 및 개발을 받고 있습니다.
탑밴드 스마트 동나이(롱탄 동)의 인사부장인 양자옌 씨에 따르면, 정기적인 교육 프로그램과 심화 교육을 통해 직원들은 점차 기술을 습득하고 현대적인 생산 환경에 유연하게 적응하고 있습니다. 직원들은 직무 요건을 충족할 뿐만 아니라, 많은 직원이 적극적으로 학습하고 혁신적인 개선 방안을 제안하여 생산 효율성 향상과 회사 내 디지털 전환을 촉진하는 데 기여하고 있습니다.
이 지역 여러 기업들의 평가에 따르면, 과거에는 현대식 생산 라인의 운영 및 유지보수가 외국 엔지니어 또는 고도로 숙련된 기술 전문가에 의존하는 경우가 많았지만, 이제는 베트남 노동자들이 이러한 중요한 직책을 자신 있게 맡을 수 있게 되었습니다. 이러한 변화는 베트남 노동자들의 역량이 점점 향상되고 있음을 반영할 뿐만 아니라, 디지털 전환과 국제화 시대에 현대 산업 생산의 발전 요구를 충족하는 인적 자원 교육 투자의 효과를 입증하는 것입니다.
재정부 보고서에 따르면, 동나이성에는 현재 58개의 산업단지와 다수의 산업 클러스터가 조성되어 있습니다. 현재 많은 산업단지들이 생산성과 제품 품질 향상을 위해 친환경, 스마트, 첨단 기술 산업 모델에 따라 개발되고 있습니다. 이와 더불어, 해당 기업들의 인력 또한 기술력을 향상시키고 자동화 설비 및 생산 라인에 빠르게 적응하고 숙달하고 있습니다.
응우옌 호아 - 투 응옥
제3과: 기회와 도전 과제
출처: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/
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