AI 적용 속도, 재생 에너지 붐, 안정적인 FDI 자본 흐름은 특히 AI 인력 채용 시장에 큰 압박을 가하고 있습니다. - 사진: CONG TRIEU
글로벌 채용 컨설팅 회사인 로버트 월터스의 보고서에 따르면, AI 적용 속도, 재생 에너지 붐, 안정적인 FDI 자본 흐름이 채용 시장, 특히 AI 인력에 큰 압박을 가하고 있다고 합니다.
근로자의 35%가 급여 인상을 원한다
조사에 따르면 시장에서 인적자원에 대한 경쟁이 점점 더 치열해지고 있으며, 이로 인해 대부분 기업이 경쟁력을 유지하기 위해 급여를 조정하게 됐습니다.
기술, 제조, 재생 에너지 부문에서는 인적 자원에 대한 수요가 급증하고 있으며, AI와 자동화는 전례 없는 속도로 일자리 구조와 기술 요구 사항을 바꾸고 있습니다.
시장 변동에도 불구하고, 직원의 76% 이상이 자신의 분야에서의 취업 기회에 대한 자신감을 유지하고 있습니다.
자신감은 또한 소득에 대한 기대치를 높이는 데 도움이 됩니다. 직원의 약 35%는 직장을 바꿀 때 25% 이상의 급여 인상을 요청할 계획이며, 이는 노동 시장에서 자신의 가치에 대한 강한 믿음을 보여줍니다.
하지만 연구에 따르면 급여만이 더 이상 헌신을 결정하는 유일한 요소는 아닙니다. 직원의 64%만이 급여, 보너스, 복리후생을 우선시하고, 그 다음으로는 기업 문화(39%)와 업무 유연성(36%)이 중요시되기 때문입니다.
직원들 역시 미래에 대비한 사고방식을 보여주고 있으며, 84%가 AI가 자신의 경력에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 믿고 있으며, 59%는 직장에서 디지털 혁신에 적응하기 위해 적극적으로 기술을 향상시키고 있습니다.
AI HR 급여 15~25% 인상 가능
로버트 월터스의 예측에 따르면 AI 인적 자원 급여는 15-25% 증가할 수 있습니다. - AI 생성 이미지
로버트 월터스는 2026년에 AI, 데이터 또는 금융 기술(핀테크) 관련 직종의 급여가 15~25% 인상되고, 소프트웨어 프로그래밍 관련 직종의 급여는 기업 규모에 따라 5~15% 인상될 것으로 예측했습니다.
베트남의 제조 및 엔지니어링 산업 규모가 확대됨에 따라 이 분야의 인력 수요는 빠르게 증가하고 있습니다. 이러한 수요 증가의 주요 원동력은 제8차 전력 계획에 따른 재생에너지 프로젝트, 지속가능한 개발 이니셔티브, 그리고 자동화 증가 추세입니다.
동시에 글로벌 기업의 생산 활동이 변화하는 추세는 고도로 자격을 갖춘 인력에게 많은 매력적인 기회를 열어주고 있습니다.
로버트 월터스는 공급망과 엔지니어링 기업에는 데이터 분석과 디지털 프로세스 최적화를 통해 중단 위험을 관리할 수 있는 민첩한 계획자가 필요할 것이라고 예측합니다.
비판적 사고와 데이터 분석 능력을 갖춘 기술에 정통한 법률 전문가들은 시장에서 그 가치가 급등할 것입니다. AI 붐은 또한 인사 부서의 역할을 행정 중심에서 인력 분석, 코칭, 리더십 개발로 전환하도록 요구하고 있습니다.
기업의 80%가 사람을 채용하는 것이 어렵다고 말합니다.
긍정적인 경제 전망에도 불구하고, 45%의 기업이 인력을 5~10% 증원할 계획인 반면, 80%의 기업은 채용에 어려움을 호소하고 있습니다. 인력 확보 경쟁 심화로 기업들은 보상, 복리후생, 그리고 직원 유지 전략을 조정해야 하는 상황에 직면해 있습니다.
로버트 월터스 베트남의 팜 투안 푹(Pham Tuan Phuc) 대표는 베트남으로 유입되는 외국인직접투자(FDI) 자본이 인적자원 경쟁력을 강화하고 있다고 언급했습니다. 따라서 기업들은 적합한 인재를 유치하기 위해 더욱 노력해야 합니다.
"오늘날의 채용 시장에서 성공하려면 기업은 더욱 명확한 전략을 세워야 합니다. 핵심 직책의 우선순위를 정하고 시장 데이터를 활용해 변혁을 주도할 수 있는 리더를 채용해야 합니다."라고 Phuc 씨는 말했습니다.
동시에 로버트 월터스 전문가들은 2026년에 인재를 유지하려면 기업이 경쟁력 있는 급여와 보너스 정책뿐만 아니라 설득력 있는 기업 문화, 명확한 경력 경로, 유연한 환경을 구축해야 한다고 강조했습니다.
출처: https://tuoitre.vn/luong-nam-2026-du-kien-tang-manh-luong-nhan-su-ai-co-the-tang-den-25-20251129115205011.htm
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