GSAT는 대학 수준의 지원자를 대상으로 하는 삼성 글로벌 적성 검사로, "논리적 수학 능력", "추론 능력", "시각적 사고"의 세 가지 기본 부분으로 구성되어 있습니다.
오늘, 11월 23일, 하노이 국립 컨벤션 센터에서 삼성베트남은 엔지니어, 학사 및 대학생을 대상으로 2025년 2차 GSAT(글로벌 삼성 적성 테스트) 채용 시험을 실시했습니다.
GSAT는 대학 수준의 지원자를 대상으로 하는 삼성 글로벌 적성 검사로, "논리적 수학 능력", "추론 능력", "시각적 사고"의 세 가지 기본 부분으로 구성되어 있습니다.
이 라운드는 전 세계 삼성그룹 계열사의 채용 과정에서 중요한 라운드 중 하나입니다.
GSAT 라운드에 합격한 지원자는 2025년 12월 17일에 예정된 면접 라운드에 계속 참여하게 됩니다. 그 후 면접 라운드에서 가장 좋은 성적을 거둔 지원자는 Samsung Electronics Vietnam(SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam(SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam(SEMV), Samsung Research & Development Center Vietnam(SRV) 등 Samsung Vietnam 지사에서 근무하는 정식 직원이 됩니다.
이번 채용 과정에서 삼성 베트남은 자동화 개선 및 신기술 개발이라는 삼성의 미래 요구를 충족하기 위해 기술 학생 모집에 계속 집중하고 있습니다.
또한 삼성베트남은 이번 GSAT 시험을 통해 베트남의 주요 대학 학생들을 인턴으로 선발하는 한편, 사회경제학 전공자 인턴 대상 그룹을 확대하여 학생들이 세계적인 기술 기업의 근무 환경을 경험할 수 있는 기회를 만들고, 포괄적인 인적 자원을 개발하고 구성원을 다양화할 계획입니다.
이에 따라 학생들은 삼성전자 베트남(SEV), 삼성전자 베트남 타이응우옌(SEVT), 삼성전기 베트남(SEMV), 삼성디스플레이 베트남(SDV)에서 2개월간 인턴십을 수행하고 대학 졸업 후 삼성 직원이 될 기회를 얻게 됩니다.
인턴십 기간 동안 학생들은 매력적인 수당과 복리후생을 누릴 뿐만 아니라, 삼성의 숙련된 컨설턴트팀의 교육 과정과 헌신적인 지도를 통해 전문 지식을 배우고 향상시킵니다. 또한, 학생들은 프로젝트에 참여하여 삼성의 최첨단 기술을 직접 경험할 기회도 얻습니다.
응시자들은 시험에 집중합니다
삼성의 30년간의 성과는 상당 부분 베트남 근로자들의 덕분입니다.
삼성 베트남 법인장 나기홍 씨는 "삼성이 베트남에서 30년간 사업을 운영하며 이룬 성과는 베트남 정부의 지원 외에도 베트남 근로자들의 기여가 어느 정도 뒷받침되었습니다. 이번 GSAT 경진대회를 통해 영입된 우수한 인재들이 삼성과 함께 미래를 향해 나아가 새로운 성공을 만들어갈 것이라 믿습니다. 삼성은 젊은 세대가 삼성을 비롯한 전 세계의 첨단 기술을 이해하고 습득할 수 있는 발판을 마련하고 육성하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 이를 통해 베트남이 기술 선진국으로 도약하는 여정을 지원할 것입니다."라고 말했습니다.
2011년부터 삼성베트남은 GSAT 시험을 통한 대학생 채용 프로그램을 매년 개최하여 모든 전공의 대학 졸업생 또는 졸업 예정자를 대상으로 하고 있습니다. 이 프로그램은 삼성베트남 지사에서 연구, 개발, 생산 및 사업 활동을 위한 양질의 인력을 확보하는 것을 목표로 할 뿐만 아니라, 젊은 학생들에게 실무 경험 없이도 공정한 취업 기회를 제공합니다.
이 프로그램과 함께 삼성베트남은 여전히 다음과 같은 다양한 채용 프로그램을 시행하고 있습니다. 프로그래밍 엔지니어를 위한 별도 채용 프로그램, 학사 및 석사 학위 소지자를 위한 삼성 인재 장학금(STP) 채용 프로그램, 기술자 및 생산 직원을 위한 채용 프로그램 등입니다.
응우옌 득
출처: https://baochinhphu.vn/mo-dot-tuyen-dung-thu-2-nam-2025-samsung-viet-nam-ky-vong-tao-nen-thanh-cong-moi-102251123181041687.htm
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