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교사 채용 풀을 확대하십시오.

GD&TĐ - 2018년 일반 교육 과정에 포함된 신규 및 전문 과목을 중심으로 많은 지역에서 교사 부족 현상이 장기화됨에 따라, 채용 인력을 확대하는 것이 시급한 과제가 되었습니다.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại22/05/2026

문제는 인력의 양적, 질적 측면 모두를 충족하는 방식으로 어떻게 확장할 수 있느냐는 것입니다.

최근 교육훈련부가 발표한 예비 교원들을 위한 전문 교육 프로그램 관련 지침 초안은 주목할 만한 접근 방식을 보여줍니다. 입학 요건에 있어 더 큰 유연성을 부여하는 동시에 실제 전문 역량에 대한 요구 수준은 더욱 높였습니다.

현행 규정(공문 11/2021/TT-BGDĐT 및 12/2021/TT-BGDĐT)에 따르면, 교사 양성 과정에 참여하려면 대학 졸업자여야 합니다. 이는 교사가 되기를 희망하는 많은 비교육학 전공 학생들이 졸업 후 교사 자격증을 취득할 때까지 기다려야 한다는 것을 의미하며, 결과적으로 채용 자격 취득 시기가 최소 1년 이상 늦어지게 됩니다. 이러한 시간적, 재정적 장벽은 많은 젊은이들이 교직 진출을 망설이게 하는 요인이 됩니다.

새로운 지침 초안은 전공 관련 학점의 70% 이상을 이수한 학생들이 교육학 연수에 참여할 수 있도록 함으로써 이러한 병목 현상을 해소했습니다. 실제로 교육학 전공 학생들은 3학년부터 교육학 관련 과목을 수강해 왔으므로 이러한 규정은 적절하다고 판단됩니다.

이러한 변화는 실질적인 의미를 지니며, 각 지역의 실제 필요에 맞춰 조정 가능한 유연한 교사 공급 시스템을 향한 중요한 진전입니다. 전문 교육과 교사 양성 사이에 "공백"이 생기는 대신, 학생들은 대학교 3학년이나 4학년 때부터 교직 생활을 준비할 수 있게 됩니다.

이는 교직 진입 시간을 단축하고 교육 기관에 필요한 교사 인력을 조기에 확보하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 특히 현재 인력 부족에 직면한 음악, 미술, 정보 기술과 같은 전문 분야에서 업계의 인재 유치 어려움을 극복하는 데에도 기여합니다.

채용 대상 확대가 교육의 질적 기준을 낮추는 것을 의미하지는 않습니다. 이번 지침 초안은 교육과정 개발에 있어 내용 중심적 접근 방식에서 역량 중심적 접근 방식으로의 전환을 명확히 보여주며, 새로운 환경의 요구에 부응할 수 있는 교사들의 포괄적인 전문 역량 개발을 목표로 합니다.

처음으로 디지털 기술 의 응용, 온라인 교육, 디지털 플랫폼 활용, 인공지능(AI)과 같은 주제들이 교사 양성 프로그램에 포함되었습니다.

최소 교육 기간은 10개월로 명확히 규정되어 있으며, 많은 모듈이 대면 수업 참석을 요구합니다. 학점은 감소했지만 실습 비중이 증가하여 수업 설계, 교실 관리, 교육적 상황 대처, 교육 활동 기획 등 실질적인 전문 기술에 더욱 중점을 두고 있습니다.

효율성과 질을 중시하며, 교육 개혁에 적응하고 급변하는 학습 환경에서 학생들을 이끌 수 있는, 높은 전문 역량을 갖춘 교사팀을 양성하는 것을 목표로 합니다.

다양한 전문적 배경과 뛰어난 전문 기술을 갖춘 차세대 젊은 교사들에게 조기에 육성될 기회가 주어질 것입니다. 이는 분명 신선한 바람을 불어넣어 2018년 교양교육과정의 효과적이고 심도 있는 실행에 기여할 것입니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/mo-rong-nguon-tuyen-giao-vien-post778722.html


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