구체적으로, 400개 이상의 기관(약 150개 기관 응답)을 대상으로 2025년 설문조사 결과를 도출했습니다. 설문조사 내용은 다음과 같습니다. 학생들의 문화, 사회, 전문성, 경영, 운영 등에 대한 기본 지식; 학생들의 전문 기술, 조직력, 경영, 문제 해결 능력; 의사소통 능력, 외국어 능력, 정보 기술, 팀워크, 독립적인 업무 능력; 학생들의 책임감, 조직력 및 규율, 직장에서의 높은 압박감 극복 능력 등.
조사 결과에 따르면, 고용주의 98.6%가 호치민시 법학대학교 졸업생의 질에 만족하는 것으로 나타났습니다.
기업들은 호치민시 법학대학 학생들의 교육 품질과 태도를 높이 평가하고 있습니다.
이 중 81.7%의 고용주는 학생들이 회사에 입사할 때 실무에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 갖추고 있다고 평가했습니다.
훈련 프로그램과 관련하여, 고용주의 20.4%가 이를 양호하다고 평가했고, 77.5%는 직무 요구 사항과 관련하여 설계된 학교의 훈련 프로그램 측면에서 이를 보통이라고 평가했습니다. 고용주의 67.6%는 이론과 실습의 비율을 양호하다고 평가했습니다.
훈련된 전문 지식이 해당 부서의 업무에 얼마나 유용한지에 대해, 고용주의 73.9%가 '좋음'으로 평가했습니다.
호치민시 법대 총장인 레 쯔엉 손 박사는 고용주들의 만족도가 단순히 학생들의 자질에만 국한되지 않는다고 강조했습니다. 고용주들은 특히 학생들의 빠른 적응력, 탄탄한 전문 지식, 그리고 규율 정신과 전문적인 태도를 높이 평가한다는 점에 주목할 필요가 있습니다.
호치민시 법학대학교가 주최하는 2025년 첫 번째 Ulaw Career A Day에 취업을 희망하는 학생들
많은 학생들은 온라인 사기를 피하기 위해 평판이 좋은 박람회에서 일자리를 찾기로 합니다.
호치민시 법대는 학교, 기업, 학생 간의 유대감을 강화하기 위해 정기적으로 취업 박람회를 개최합니다. 이 행사에는 법학, 금융, 교육 , 보건, 부동산, 기술 등 다양한 분야의 유명 기업과 기관들이 참여합니다. 학생들은 이곳에서 고용주와의 직접 면접 기회를 얻기 위해 항상 줄을 서는데, 이는 호치민시 법대의 매력과 뛰어난 학업 성과를 입증합니다.
출처: https://nld.com.vn/mot-truong-dai-hoc-co-sinh-vien-duoc-long-gan-99-doanh-nghiep-196250608123237192.htm
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