호찌민 시 전역의 행정 사무소, 군·경찰 막사, 학교, 병원, 기업체, 사찰, 신사 등지에서 호찌민 문화 공간을 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 이곳은 국부 호찌민의 생애와 업적에 관한 수많은 유물, 사진, 문서, 서적을 소장하고 전시하는 곳입니다. 호찌민 문화 공간은 학습의 중심지이자 다양한 행사와 기념행사가 열리는 장소로서, 각 기관, 부서, 지역 사회의 일상생활과 밀접하게 연결되어 있습니다. 5년 이상의 운영 기간 동안 호찌민 문화 공간은 규모와 질적인 면에서 크게 확장되었으며, 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 전 시민에게 널리 전파하여 문명화되고 현대적이며 따뜻한 삶의 환경을 조성해 왔습니다.

호치민시 군 사령부 정치위원인 응우옌 탄 쭝 소장은 다음과 같이 밝혔습니다. "호치민시 군은 다양한 이미지, 문서, 유물을 갖춘 호치민 문화 공간을 조성하는 것 외에도, 전자 도서관, 전자 연감, 베트남 3개 지역 전역에 음성 해설을 제공하는 소프트웨어 애플리케이션 등을 활용하여 인터넷 기반을 점진적으로 구축하고 있습니다. 이미지와 문서를 정기적으로 업데이트하고 보완하여 다양성, 풍부함, 실용성을 확보함으로써 장교와 병사들을 위한 선전 및 교육 의 효과를 높이고 있습니다."

호치민시에 위치한 꾸찌 터널 역사 유적지가 호치민 문화 공간을 개관했습니다.

호찌민 문화 공간의 가장 큰 장점은 학습과 연구에 편리하고 눈에 잘 띄는 곳에 위치해 있다는 점입니다. 이미지, 유물, 문서 등의 전시는 정보 기술을 활용하여 통합 및 저장하고 있으며, 매우 풍부하고 다양하게 구성되어 있습니다. 흔히 볼 수 있는 문서 외에도 나롱 부두, 박보 동굴, 나누아 오두막, 호찌민 주석의 수상 가옥, 호찌민 묘소 등의 모형이 전시되어 있습니다. 모든 문서에는 QR 코드가 부착되어 있어 공무원, 당원, 시민, 학생 누구나 쉽게 정보를 찾아보고 자료를 적극적으로 활용할 수 있습니다. 응우옌 응옥 부 깐조 면 당위원회 서기 겸 인민위원회 위원장은 "호찌민 문화 공간을 직장 내에 마련함으로써 모든 공무원, 당원, 직원, 임직원이 호찌민 주석의 가르침을 꾸준히 배우고 실천할 수 있게 되었습니다. 이곳에서 자신의 업무와 일상생활을 되돌아보고, 스스로를 바로잡고, 발전시킬 수 있습니다."라고 말했습니다. 그때부터 모두가 호 아저씨에게 배우는 것은 구체적인 행동에서 시작된다는 것을 깊이 이해하게 되었습니다. 헌신, 책임감, 단순히 퇴근 시간까지 일하는 것이 아니라 맡은 일을 완수하는 것, 책임을 다하고, 마감일과 절차를 준수하고, 품질을 보장하고, 예의 바른 태도를 유지하는 것이 바로 그것입니다.

호치민시는 현재 5,700개가 넘는 호치민 문화 공간 모형을 보유하고 있으며, 통합 이후 여러 부서와 지역에 새롭게 건립된 수백 개의 모형도 포함됩니다. 시는 3D 및 가상 현실 기술을 활용하여 문서와 유물을 전면적으로 디지털화했습니다. 또한 소셜 미디어 플랫폼을 통해 호치민 주석에 관한 이미지, 문서, 문학 및 예술 작품을 널리 보급하고 있습니다. 호치민시 빈즈엉동 푸미4동에 거주하는 65세의 쩐꾸이선 씨는 다음과 같이 말했습니다. “우리 동네에 호치민 문화 공간이 생겨 모두가 기뻐하고 자랑스러워합니다. 이곳은 정기적인 정치 활동의 중심지이자 혁명 전통과 호치민 주석에 대한 존경심을 가르치는 ‘붉은 주소’가 되어, 젊은이들과 동네 주민들의 정치적 감각과 책임감을 함양하는 데 기여하고 있습니다. 또한 이곳은 동네의 만남의 장소이자 공동체 센터 역할을 하여, 호치민 주석을 배우고 따르는 가치가 지역 사회에 강한 파급 효과를 미치고 있습니다.”

그러나 호찌민의 사상적, 윤리적, 양식적 가치를 더욱 확장, 발전시키고 전파하기 위해서는 혁신을 거듭하고 현실에 충실하며 각계각층 인민의 의식적인 요구에 부응해야 합니다. 이는 호찌민 문화 공간이 물리적 문화 공간의 모델을 구축하고 구현하는 데 그치지 않고, 형태를 다양화하고 자료를 정기적으로 업데이트 및 보완하며 문화 공간의 가치를 적극적으로 홍보해야 함을 의미합니다. 더불어 호찌민 문화 공간 구축은 당의 사상적 기반을 수호하고, 잘못되고 적대적인 견해에 맞서 싸우며, 간부, 당원, 공무원, 군인을 위한 소셜 미디어 행동 강령을 수립하여 사상과 윤리를 명확히 하고 업무의 질과 효율성을 향상시키는 과제와 연계되어야 합니다.

팜 푸옹 타오 동지(전 호치민시 당위원회 부서기 및 전 호치민시 인민위원회 의장)는 호치민 문화 공간이 형식주의를 지양하고 심도 있게 발전해야 하며, 다국어 홍보 활동을 통해 국제 사회에 알리는 데 힘써야 한다고 강조했습니다. 또한, 각 기관, 부서, 지방자치단체, 학교 등은 과학기술을 적극적으로 활용하여 간부, 당원, 공무원, 교사, 학생, 그리고 시민들이 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 해야 하며, 이를 통해 호치민 주석의 사상, 윤리, 그리고 삶의 방식을 포괄적이고 자발적이며 의식적으로 내면화하여 더욱 발전된 도시를 건설하는 데 기여해야 한다고 역설했습니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/nang-tam-khong-gian-van-hoa-ho-chi-minh-1039915