네슬레 베트남, 5년 연속 "근로자를 위한 뛰어난 기업"으로 선정 네슬레 베트남, 5년 연속 "근로자를 위한 뛰어난 기업"으로 선정

호치민시, 2024년 6월 27일 - 네슬레 베트남은 사람 중심의 토대 위에 공정하고 매력적인 인사 정책과 현대적인 근무 환경을 구축하고 유지하기 위한 노력 덕분에 2024년 "직원을 위한 기업"으로 선정되었습니다.

6월 25일, 네슬레 베트남은 베트남 노동총연맹이 노동 보훈사회부, 베트남 상공회의소(VCCI)와 협력하여 주관하는 2024년 "직원을 위한 우수 기업" 순위에서 영예를 안았습니다. 네슬레 베트남은 이번 수상으로 5년 연속 이 상을 수상하게 되었습니다.

네슬레 베트남은 5년 연속으로 "직원을 위한 우수 기업"으로 선정되었습니다.

올해 "근로자 우수 기업" 프로그램은 여러 단계의 평가를 거쳐 67개 기업을 선정하여 표창을 수여했습니다. 주최측에 따르면, 수상 기업은 근무 환경 개선, 근로자 권익 보호, 물질적·정신적 삶의 질 향상을 위한 끊임없는 노력을 기울인 기업입니다. 또한 국가 규정보다 높은 수준의 복지 제도를 갖추고, 납세 의무와 사회보험을 보장하며, 조화롭고 진보적인 노사 관계를 구축하고, 통합과 발전 과정에서 지속 가능한 발전을 지향하는 기업입니다.

"'직원을 위한 우수 기업' 상은 베트남에서 약 30년간 건강하고 안전하며 효율적인 근무 환경을 조성하고 직원들의 역량을 강화하기 위해 꾸준히 노력해 온 네슬레의 노고를 인정받은 것입니다. 이 상의 값진 수상은 네슬레가 인재 유치, 개발 및 양성 분야에서 선도적인 입지를 굳건히 하고 있음을 보여주는 동시에, 더욱 전문적이고 지속 가능한 근무 환경을 구축해 나가도록 하는 동기를 부여합니다."라고 네슬레 베트남 인사 담당 이사인 레 탄 캉 씨는 말했습니다. "우리는 직장 내 평등을 증진하고, 다양하고 조화로운 문화를 구축하기 위한 정책, 이니셔티브, 그리고 프로젝트를 지속적으로 도입하기 위해 노력합니다. 2023년 네슬레 그룹은 다양성과 포용성에 대한 접근 방식에 '형평성'이라는 개념을 통합했습니다."

네슬레 베트남은 항상 집단적 힘을 유지하고, 다양한 부서와 사업부문 간의 유연성과 원활한 협력을 장려합니다.

#SparkYourWay라는 정신을 바탕으로 네슬레 베트남은 베트남에서 잠재적 인재를 유치하는 선도적인 기업 중 하나로 자리매김해 왔습니다. 네슬레 베트남은 사업 개발뿐만 아니라 전문적이고 지속 가능한 업무 환경 구축에도 힘쓰고 있습니다.

베트남에서 네슬레는 다양한 프로그램을 통해 직원들의 신체적, 정신적 건강을 항상 관리하고 있습니다. 급여 및 복리후생 보장, 안전, 신체적, 정신적 건강 확보, 명확한 경력 개발 기회 제공, 회사 및 그룹 내 발전 및 승진 기회 창출, 포상 및 보상 활동 강화, 직원과의 유대 강화 등이 그 예입니다. 또한, 그룹 내 시장 간 인사 교류 프로그램을 시행하여 직원들이 해외 근무 경험을 향상시켜 베트남으로 돌아와 중요한 직책을 맡을 수 있도록 지원하고 있습니다.

네슬레 베트남의 인적 자원 개발 정책 및 전략 수립 시 가장 큰 특징 중 하나는 베트남 리더팀을 양성하는 데 전념한다는 것입니다. 현재 베트남인 비율은 회사 이사회의 40%, 고위 경영진의 79%, 그리고 중간 관리자의 99% 이상을 차지합니다. 잠재력을 육성하고 촉진하며, 직원들이 미래의 리더로 성장할 기회를 갖도록 돕는 이러한 정책은 네슬레 베트남에서 수년간 유지되어 왔습니다.

또한, 네슬레는 공동의 가치(#SparkWithPurpose)를 지향하는 사내 문화를 장려합니다. 지속 가능한 개발은 항상 회사의 중요한 지침이며, 사업 및 생산 활동과 긴밀히 연관되어 있습니다. 따라서 네슬레는 다양한 세대이지만 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 같은 꿈과 열망을 공유하는 직원들에게 항상 영감을 주고 환경을 조성합니다.

또한, 네슬레는 "글로벌 청년 이니셔티브(Global Youth Initiative, 네슬레는 청년을 필요로 한다)"를 통해 #SparkTheNext Leaders(경영진 연수 프로그램), Nesternship(인턴십 프로그램), 그리고 "네슬레 서머 스쿨" 프로그램 등의 채용 프로그램을 운영하여 청년들에게 취업 기회를 제공하고 지식을 향상시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 이 모든 프로그램은 네슬레가 추구하는 인재 개발 전략을 실현하는 데 기여합니다.

네슬레 스파크 더 넥스트 리더스 경영자 연수 프로그램은 젊은 잠재 후보자들에게 교육과 개발을 결합하여 포괄적으로 발전할 수 있는 기회를 제공합니다.

1995년에 설립된 네슬레 베트남은 식품 및 영양 분야의 니즈를 충족하기 위해 투자를 지속적으로 확대하고 제품을 다각화하여 식품의 역할을 최적화하고 현재와 미래 세대의 삶의 질을 향상시켜 왔습니다. 2023년, 네슬레 베트남은 안파베(Anphabe)가 전국 6만 4천 명 이상의 임직원을 대상으로 실시한 설문조사 결과 "베트남 최고의 직장" 1위에 선정되었습니다. 또한, 2023년 네슬레 베트남은 4년 연속 "직원을 위한 우수 기업"으로 선정되었습니다.

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네슬레 베트남 유한회사
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출처: https://www.nestle.com.vn/vi/media/doanh-nghiep-tieu-bieu-nestle