중국인, '유령' 직원 22명 만들고 220만 달러 횡령

중국의 한 관리자가 인사 관리 시스템의 허점을 이용해 '유령' 직원 22명을 만들어 8년 동안 최대 220만 달러를 횡령했습니다.

중국 인사부 한 관리자가 회사 급여 220만 달러를 횡령하기 위해 22명의 '유령' 직원을 만들어냈다 - 사진: SCMP

사우스차이나모닝포스트(SCMP) 는 3월 12일 중국 상하이의 인력 공급 회사의 인사 관리자가 예상치 못한 방식으로 8년 동안 220만 달러를 횡령한 혐의로 기소됐다고 보도했습니다. 바로 '유령' 직원을 만들어 횡령한 것입니다.

양(楊)이라는 성을 가진 이 관리자는 직원들의 급여 관리를 담당했습니다. 그는 감독이나 검열 없이 인사 관리에 대한 결정을 내릴 완전한 권한을 가지고 있다는 사실을 알게 된 후, 횡령이라는 아이디어를 떠올렸습니다.

양 씨는 먼저 선이라는 직원의 가짜 고용 기록을 만든 후, 그를 대신하여 급여 청구서를 제출했습니다. 그는 돈을 받은 후, 발각을 피하기 위해 자신이 관리하지만 본인 명의가 아닌 은행 계좌로 이체했습니다.

회사가 급여 지급 과정을 철저히 검토하지 않았다는 사실을 깨달은 그는 21명의 "유령" 직원을 추가로 채용하여 계획을 확대했습니다.

그는 2014년부터 2022년까지 반복적으로 출퇴근 기록과 급여 명세서를 위조하여 의심을 받지 않고 막대한 급여를 횡령했습니다.

회사가 썬 씨의 직원 계좌로 급여가 이체되지 않은 것을 알게 되자, 양 씨는 기술 측에서 지급을 지연했다고 주장했습니다.

2022년에야 이 기술 회사의 재무 부서가 이상 현상을 발견했습니다. Sun의 직원들은 정기적으로 출근하고 급여도 제때 받았지만 사무실에는 한 번도 출근하지 않았습니다. 그래서 조사를 시작했습니다.

이 사건은 신속히 당국에 신고되었고, 양 씨의 8년간의 사기 행각이 폭로되었습니다.

양 씨는 조사 결과 횡령 혐의로 징역 10년 2개월을 선고받고 1년간 정치적 권리를 박탈당했으며 전액을 변제해야 했습니다.

그는 추가로 110만 위안(15만 2천 달러)의 벌금을 물었고, 그의 가족도 추가로 120만 위안을 내야 했습니다.

이 사건은 중국 소셜 미디어에 큰 파장을 일으켰습니다. 많은 사람들이 양 씨의 대담함에 분노하며, 많은 직원들이 임금 체불로 어려움을 겪고 있는 와중에 그가 거액의 돈을 횡령했다고 비난했습니다.

일부 댓글에서는 회사의 급여 관리 시스템에 엄청난 허점이 있어 사기가 수년간 지속될 수 있다고 비판하기도 했습니다.

예상치 못한 횡령 사건 다수 발생

사실, 중국에서는 권력을 남용하여 범죄를 저지르는 사례가 드물지 않습니다.

앞서 2024년 12월 상하이의 한 여성도 이혼 후 사치스럽게 쓰기 위해 450만 위안(62만 달러)의 공금을 횡령했습니다.

또는 상하이의 어느 회계사가 9살 아들을 건설 계약자로 등록하고 그에게서 2,200만 위안(300만 달러)이 넘는 임금을 사기로 빼앗은 경우도 있습니다.

출처: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm