TP Kindergarten(호치민시 Xuan Hoa 구)의 스마트 교실에서 진행 되는 음악 수업 - 사진: THAO THUONG
2025-2026학년도에 호찌민시 교육훈련부는 5,726명의 교사를 채용할 예정입니다. 물리나 수학과 같이 경쟁률이 높은 과목과는 달리, 음악, 미술, 기술 등과 같이 수요에 비해 지원자가 매우 적은 과목도 있습니다.
초등 음악과목은 180명 정원 중 46명만 지원했습니다. 중등 음악과목은 223명 정원 중 65명이 지원했습니다. 초등 미술과목은 194명의 교사가 필요하지만 30명만 지원했습니다. 중등 미술과목은 235명의 교사가 필요하지만 57명만 지원했습니다.
적합한 사람을 채용하는 것은 "복권에 당첨되는 것"과 같습니다.
"수년간 학교에서는 음악이나 미술 같은 특정 과목을 가르칠 교사를 한 명도 구하지 못했습니다. 지원자가 한 명도 없었죠. 몇 년 동안 지원해서 합격한 적도 있지만, 배정받을 날이 오면 학교는 허탕을 쳤습니다. 학교는 수업을 맡을 교사를 구해야 했지만, 임시방편일 뿐이었습니다."라고 꺼우옹란구의 한 중학교 교장은 털어놓았습니다.
한 교장은 호치민 음악원에서 수학하고 교사 자격증은 있지만 가르치는 것을 선택하지 않은 한 학생의 이야기를 들려주었습니다. "한때 가르치겠다고 제안했지만, 진짜 몫을 받았습니다. 즉, 밖에서 음악 교육 센터에서 일하고, 매우 높은 급여를 받으며, 시간 제약 없이 행사를 운영하는 것이었습니다."라고 이 교장은 덧붙였습니다.
한편, 호치민시 딴빈구에 위치한 황화탐 중학교의 응우옌 쑤언 닥 교장은 2025-2026학년도에 음악 전문 과목을 가르칠 학생 2명을 모집할 수 있었다고 밝혔습니다. 이전 학년도에는 학생을 모집하지 못했던 경우가 많았습니다.
"하지만 11월 말까지 호치민시 음악원 졸업생 중 1명만 학교에 와서 지원서를 제출했습니다. 11월 초부터 학교 측에서 이미 결정을 내렸음에도 불구하고 말입니다. 학교 측은 여전히 새 선생님을 "기다리고" 있습니다."
"학교는 특수 과목 교사를 채용하게 되어 매우 기쁩니다. 누군가 채용되면 학교는 마치 상을 탄 것 같은 기분을 느낍니다." - 닥 씨는 특수 과목 교사 채용 이야기를 비유하며 이야기했습니다. 하지만 닥 씨에 따르면, 12월이 시작된 지 며칠 안 되어 1학기 시험이 코앞인데도 새 선생님이 아직 학교에 오지 않았다고 합니다. 그는 내년에도 특수 과목 교사들이 "눈의 피로"를 호소하는 일이 계속될까 봐 걱정입니다.
"내부자"인 응오 미 땀(호치민시 빈푸구) 여사는 2014년 호치민시 건축대학교를 졸업하고 교육학 자격증을 취득했습니다.
그녀는 이렇게 말했습니다. "교사 일자리를 구할 생각이었지만, 미술 센터의 높은 연봉과 센터에서 근무 시간 외에 추가 수업을 받을 수 있다는 매력에 끌려 10년 넘게 그 자리에 있었습니다. 2년마다 급여가 올랐죠."
15~20%는 여전히 다른 혜택이 있습니다.
센터에서 그림을 배우기 위해 등록하는 학생 수가 늘어나고 있고, 앞으로의 수입도 늘어날 것으로 예상되기 때문에 그림을 가르쳐 달라고 부탁할 생각을 한 적이 있다는 사실을 잊어버린 것 같습니다.
임시 해결책
수년 동안 미술, 음악, 기술을 가르칠 교사를 모집하지 못했다는 현실에 직면한 카우옹란구의 중학교 교장은 초빙 교사를 초대하고 지방 예산을 균형 있게 조정하는 등 학교가 "영리하게" 대처했다고 말했습니다.
"하지만 그 해결책은 일시적인 것일 뿐입니다. 장기적으로는 학교 예산을 재계산해야 하는데, 현실적으로 불가능합니다. 한때 호치민시 교육훈련부에 초빙 강사를 채용하지 못할 경우, 초빙 강사 계약을 체결하고 예산에서 강사 급여를 지급하는 방안을 제안했지만, 교육부는 지방 예산에서 지급을 요구했습니다. 그래서 학교 측은 이 방안을 중단했습니다."라고 그는 말했습니다.
2019년 교육법 에 따르면 초·중등학교 교사는 반드시 대학 학위를 소지해야 합니다. 그러나 이 대표에 따르면, 대학 학위를 소지한 교사들은 여전히 전문 과목을 가르치고 있지만 "불확실한 상황"에 처해 있으며 언제 감원될지 알 수 없다고 합니다. 따라서 이 대표는 교육부가 이러한 교사 공급원을 합법화할 방안을 마련해야 한다고 제안했습니다.
교장은 이렇게 덧붙였습니다. "이 교사들은 가르치고 있지만 예전 수준의 급여를 받고 있습니다. 그런데 문제는 교육의 질을 평가할 때, 학교에는 전문대 수준의 교사들이 특수 과목을 가르치고 있는데도 교사 비율이 기준에 미치지 못해서 평가 결과가 정상 수준이라는 것입니다. 따라서 교육부가 주도적으로 수업을 시작하고, 교사 공급원을 표준화하는 정책을 수립해야 한다고 생각합니다."
이 사람은 또한 사이공 대학교의 교수들이 편입 프로그램에 참여할 수 있는 여건을 마련하기 위해 "문을 두드렸다"고 말했습니다. 하지만 대학 간 편입 학급을 개설하려면 편입 정원 1명을 확보하기 위해 정규 학생 20명이 필요하지만, 정규 학생 20명을 확보하는 것은 매우 "어려운" 일입니다.
교육부가 제안한 예술가들과 계약을 맺어 특정 과목을 가르치는 방안은 좋은 생각으로 여겨지지만, 닥 씨는 재정 문제 때문에 실행이 쉽지 않다고 말합니다. 따라서 호찌민시 공립학교에 진학하기 위해 학교를 졸업하고 시험을 치르는 학생들을 교사로 유치할 수 있는 방안이 필요합니다.
교사 Dac은 교사들의 현재 수입이 교사를 유치하기에 충분하다고 평가했습니다. 급여가 안정적이고, 급여가 결의안 08을 따르고, 학년 말에 학교에서 추가 수입이 생기기 때문입니다. 이것들은 비교적 큰 수입원입니다.
닥 선생님은 학교에 부임한 새 선생님 이야기를 들려주셨습니다. 이 선생님은 음악 센터에서 가르쳤지만, 안정적인 환경을 원해서 공교육 환경을 선택했습니다. 그는 오랫동안 "어려운 시험, 까다로운 지원서, 엄격한 채용"을 두려워했기 때문에 올해 들어서야 채용을 시작했습니다.
"유치 방안 측면에서 제 관점은 모집 절차를 완화하는 것입니다. 모집 방식은 지원자가 한 학교를 통과한 후 다른 학교로 진학할 수 없도록 해야 합니다. 또는 1, 2, 3과 같은 더 많은 희망이 존재한다고 볼 수 있습니다. 교사들의 심리 중 일부는 명문 공립학교에 진학하고 싶어 하지만, 이러한 학교의 정원은 항상 적기 때문에 희망을 분산시키고 등록 희망을 완화해야 합니다." - Dac 씨는 분석하고 제안했습니다.
한편, 호치민시 교육대학교 학장에 따르면, 음악 교육학이나 미술 교육학 같은 전공을 개설하려면 우선 해당 전공에서 박사 학위를 5~6명 확보해야 합니다. "하지만 문제는 이 특정 전공에서 박사 학위를 5~6명 확보하는 것이 매우 어렵다는 것입니다."라고 그는 강조했습니다.
호치민시 교육훈련부: "교사 채용 혁신 지속"
TP 유치원(쉬안호아 병동) 음악 수업 교사 - 사진: THAO THUONG
국가 관리 측면에서 호치민시 교육훈련부 지도부는 최근 몇 년간 특수 과목 교사 채용률이 수요 대비 10%에 달했다고 인정했습니다. 교육훈련부는 호치민시 인민위원회와 인력 유치 정책에 대해 협의했지만, 급여 체계 규정으로 인해 특수 과목 교사를 위한 별도의 제도를 마련하지 못했습니다.
교육부는 교육훈련부에 음악 및 미술 전공자의 교육 정원을 늘릴 것을 권고합니다. 장기적으로 호찌민시는 재능 있는 학생을 양성하고 미래 교사진을 보완하기 위해 STEAM 학교와 미술 학교를 발전시키는 방향을 제시해야 합니다.
"교육부는 학교에 교사 채용 권한을 부여하고, 우수한 학생 채용을 늘리고, 도시의 인적 자원을 유치하기 위한 여러 정책을 수립하고, 지방과 도시에서 우수한 인력을 호치민시로 유치하는 등 교사 채용에 있어 혁신을 계속할 것입니다."라고 교육부 장관은 강조했습니다.
예술가이자 화가인 부모님을 초대합니다.
호치민시 벤탄구에 있는 응우옌타이혹 초등학교 교장인 쩐 베 홍 한 여사에 따르면, 호치민시 교육훈련부는 학생들에게 사랑과 흥분을 안겨주기 위해 교과서 외의 교육 프로그램을 허용하고 있습니다.
"학교는 적극적으로 학교 계획을 수립하고, 체험 활동을 기반으로 프로그램을 개발하며, 학생들의 발달을 지원합니다. 학교에는 아마추어 음악 동아리를 비롯한 다양한 동아리가 있는데, 이 동아리에서는 예술가들이 학부모로 참여합니다.
아이들은 클럽을 좋아하고, 부모들은 아이들이 학습에 관심을 갖기를 바라기 때문에 기금 마련에 힘을 합칩니다. 이러한 사회적 재원을 활용하여, 학교는 음악이나 미술 수업이 있을 때마다 예술가와 화가들에게 비용을 지불합니다.
열정적인 학부모님들 덕분에 무료로 수업을 진행합니다. 일반적으로 특정 과목을 가르칠 교사가 부족하기 때문에 학교는 체험 시간을 위한 동아리를 더 많이 개설하고 학생들에게 흥미로운 수업을 적극적으로 제공합니다. 교사진은 모두 전문적이고 박식하며 명망이 높아 학생들이 더 관심을 보입니다."라고 한 씨는 말했습니다.
출처: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-o-tp-hcm-dai-co-cho-tuyen-giao-vien-am-nhac-my-thuat-20251128222720163.htm
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