최근 베트남 사회정책은행(Bank for Social Policies) 지방지부는 저소득층 가구와 기타 정책 수혜자에게 우선 신용 자본을 제공하는 역할을 수행하며, 운영 방식을 혁신하고 정책 신용의 질을 향상시키는 데 지속적으로 노력해 왔습니다. 특히, 공무원들이 정책 신용 활동과 관련된 해결책, 사업 및 주제를 연구하도록 장려함으로써 자본 재원의 질적 향상에 크게 기여했습니다.
베트남 사회정책은행 지방지부 부국장 판 아인 탕(Phan Anh Thang) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "이러한 이니셔티브를 이행하기 위해 베트남 사회정책은행 지방지부는 매년 공무원들이 새로운 주제와 이니셔티브 연구에 적극적으로 참여하도록 지시하는 문서를 작성합니다. 특히, 공무원들이 전문 업무 수행과 관련된 이니셔티브를 연구하도록 장려하고 장려하는 데 중점을 두고 있습니다. 과학 기술을 활용하여 사회정책 신용 활동 관련 문제를 해결하고 업무의 질과 효율성을 향상시키는 데 기여하고 있습니다."
이에 따라 2022년부터 현재까지 지부 전체는 풀뿌리 차원에서 인정받은 50개의 사업을 추진하고 있습니다. 이 사업들은 미상환 대출 증가, 지방 예산으로부터 수탁자금 수령에 대한 컨설팅 효율성 향상, 저축대부조합(TK&VV) 운영의 질적 향상 등의 해결책에 중점을 두고 있습니다.
대표적인 사례가 "까오록 사회정책은행 거래사무소의 조직 및 개인을 통한 자본 조달 효율성 향상" 솔루션입니다. 까오록 사회정책은행 거래사무소 부소장(이니셔티브 제안자)인 쩐 꾸이 즈엉(Tran Quy Duong) 씨는 "2024년에 저와 거래사무소 직원들은 조직 및 개인을 통한 자본 조달을 효과적으로 실행하기 위한 솔루션 시스템을 구축했습니다. 이에 따라, 사회정책은행의 예금 조달에 대한 홍보 활동을 다각화했습니다. 예를 들어, 전단지 배포, 마을 거래 지점에 슬로건 게시, 재정 여건이 있는 가구를 대상으로 홍보 활동을 실시하는 등 다양한 방식으로 진행했습니다."라고 말했습니다. 이 이니셔티브를 실제로 적용한 결과, 거래사무소의 조직 및 개인을 통한 예금 조달은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 현재 조달된 저축 잔액은 565억 동(VND)을 넘어 2024년 대비 20억 동(VND) 이상 증가했으며, 5,000명 이상의 고객이 저축 예금에 참여했습니다.
지방 사회정책은행 시스템이 2024년에 자본 재원의 질적 향상을 위해 시행한 또 다른 이니셔티브는 "지역 거래 지점에서 저축 및 신용 그룹의 승인된 활동의 질적 평가 및 채점에 정보 기술 적용"입니다. 지방 사회정책은행 지점 정보기술부 부장(이니셔티브 작성자)인 비 꽁 탕(Vi Cong Thang) 씨는 "저축 및 신용 그룹의 활동을 수동으로 평가하는 것은 오류 발생 가능성이 매우 높다는 점을 인지하고, 2024년에 저와 여러 직원들은 각 거래 직후 저축 및 신용 그룹의 채점 프로세스를 완전히 자동화하는 소프트웨어를 개발했습니다. 이 시스템을 통해 은행 직원들은 거래 후 데이터 요약표를 통해 각 대출 그룹을 면밀히 모니터링하고, 높은 연체 부채 비율과 같은 이상 징후를 신속하게 감지하여 적절한 지원 또는 구조 조정 조치를 취할 수 있습니다. 이 이니셔티브를 적용한 후 다음과 같은 명확한 개선이 있었습니다. 데이터가 정확하고 투명하게 종합되었습니다. 기존 방식 대비 평가 시간이 80% 단축되어 직원들이 지역 사회 협의에 집중할 수 있게 되었습니다. 이전에 고위험으로 분류되었던 많은 대출 그룹의 평가 점수가 시행 2개월 만에 65%로 증가했습니다.
실제로, 이러한 솔루션들은 베트남 사회정책은행 지방지부가 더욱 효과적으로 운영될 수 있도록 지원했습니다. 이를 통해 지점은 신용 성장 목표 달성, 부실채권 및 연체채권 감소, 소통 강화, 저축대부조합 관리 등에서 더욱 높은 성과를 달성할 수 있었습니다. 이를 통해 저소득층과 정책 수혜자들은 경제 개발 투자를 위한 우대 대출 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 현재까지 지점 대출 프로그램의 총 미상환 잔액은 5조 4천억 동(VND)을 넘어섰으며, 9만 가구 이상이 자금을 차입하고 있습니다. 미상환 부채는 전체 미상환 부채의 0.06%를 차지합니다.
훌륭하고 적절한 사업들은 도 사회정책은행 시스템 직원들에게 끊임없는 혁신과 노력을 촉구했습니다. 이러한 성과를 바탕으로 매년 도 사회정책은행 지점 시스템 전체에서 직원, 근로자, 그리고 근로자 전원이 우수근로자 칭호를 획득하고 있습니다. 특혜 신용자본은 효과적으로 사용되어 도의 빈곤 감소 및 신농촌 건설이라는 국가 목표 달성에 긍정적으로 기여했습니다.
출처: https://baolangson.vn/gop-tri-tue-nang-chat-luong-tin-dung-5051388.html
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