2024년 급여 개편 시 연금 및 사회보험 변화

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연금과 사회보험 혜택을 늘리세요

2023년 11월 10일, 국회는 2024년 국가 예산안에 대한 결의안 104/2023/QH15호를 통과시켰습니다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의 제27-NQ/TW호에 따라 임금 정책의 전면적 개혁이 시행됩니다. 이와 동시에 연금, 사회보험 혜택, 월 수당, 공로자 우대 수당, 그리고 현재 기본급과 연계되어 있는 여러 사회보장 정책이 조정될 것입니다.

하지만 2024년 연금이 얼마나 인상될지는 정부 의 구체적인 규정을 기다리고 있습니다.

노동보훈사회부는 공무원 및 공공기관 직원의 급여가 23.5% 인상되는 것에 비해 연금 인상률이 최소 15%가 되도록 권고할 것이라고 밝혔습니다. 또한 표준 사회보장수당을 월 36만 동에서 월 50만 동 또는 월 75만 동으로 인상할 것을 권고합니다(이 금액은 규정에 따라 사례에 따라 1~3배로 곱해집니다).

계산에 따르면 사회보장수당 기준을 75만 동으로 올리면 연금이 없고 빈곤 가구에 속하는 노인은 월 75만 동 x 3 = 2,250,000 동을 보조금으로 받을 수 있고, 연금이나 월 사회보장수당이 없는 노인은 월 75만 동을 받게 됩니다.

최저연금 및 일부 혜택 계산 변경

현행 규정에 따르면, 2014년 사회보험법 제56조 5항에 따르면, 의무적 사회보험에 가입할 경우 최저 연금수준은 기본급과 같습니다.

2024년 1월 1일부터 6월 30일까지 기본급은 월 180만 동으로 유지되며, 급여는 계수 x 기본급으로 계산됩니다. 따라서 최저 연금은 월 180만 동입니다.

7월 1일부터 기본급은 폐지되고 결의안 27에 따라 새로운 급여 체계로 대체됩니다. 따라서 연금 수준을 결정하는 새로운 메커니즘이 마련될 것입니다. 정부는 최저 연금 수준을 결정하는 방법을 명시하거나 안내하는 문서를 마련할 것입니다.

또한, 2024년 사회보험법 개정안이 통과될 예정이어서 출산수당, 산후조리원, 병후조리원, 사망월급여 등 사회보험 혜택에 대한 조정이 이루어질 예정입니다.

2014년 사회보험법에 따르면 사회보험 급여는 기본급을 기준으로 산정됩니다. 예를 들어, 출산 시 일시금, 산후조리수당, 병후조리수당, 장례수당, 사망월급 등이 있습니다.

따라서 급여 계수와 기본급이 더 이상 존재하지 않게 되면 이러한 수당도 변경될 것입니다. 현재 정부는 현행 최고 수준과 동일한 기본급에 연동하여 구체적인 금액을 명시하는 수당을 제안하고 있습니다. 예를 들어, 산후 및 병가 수당은 하루 54만 동, 출산 시 일회성 수당은 자녀 1명당 360만 동입니다.

사회보험 물가 지수를 바꾸자

2024년 사회보험 물가 지수는 시행령 제01/2023/TT-BLDTBXH호에 따라 시행되며, 의무 사회보험 가입자와 임의 사회보험 가입자 모두에게 영향을 미칩니다. 2023년에서 2024년으로의 사회보험 물가 지수 변동은 구체적으로 발표되지 않았지만, 인상될 경우 일회성 사회보험, 월 연금, 일회성 퇴직금, 일회성 사망보험금 등의 제도가 그에 상응하는 수준으로 인상될 것입니다. 이는 근로자의 권리 증진에 기여할 뿐만 아니라, 경제 변동에 대한 정책의 유연성과 민감성을 반영합니다.

건강보험료 납부수준 변경

규정에 따라 가구별 건강보험료율이 변경됩니다. 가구의 첫 번째 사람은 기본급의 4.5%를 납부하고, 그 다음 구성원은 감소하는 보험료율을 적용받습니다. 두 번째 사람은 첫 번째 사람의 보험료율 대비 70%, 세 번째 사람은 60%, 네 번째 사람은 50%를 납부합니다. 다섯 번째 사람부터는 보험료율이 40%로 인하됩니다.

학생의 경우 월 납입금은 기본급의 4.5%이며, 30%는 국가 예산에서 지원받고 나머지 70%는 개인이 부담합니다.

하지만 2024년 7월 1일부터 급여 체계가 개편되어 현재 기본급은 폐지됩니다.

이를 통해 가계와 학생 등의 집단에 대한 건강보험료 납부 및 혜택에 대한 검토와 새로운 지침이 마련될 수 있으며, 사회경제적 현실에 맞춰 정책의 유연성과 적응성이 반영될 수 있습니다.

1회 건강검진 및 치료비 변경은 100% 보장됩니다.

이번 개정안의 핵심은 건강 검진 및 치료비 기준이 되는 기본급이 폐지된 것입니다. 기존에는 기본급의 15%(약 27만 동) 미만인 건강 검진 및 치료비는 건강보험에서 100% 보장되었습니다. 그러나 2024년 7월 1일부터 이 규정은 더 이상 효력을 발휘하지 않습니다.

이러한 변화는 의료비 규제를 현재의 사회경제적 상황에 더 잘 맞춰 조정하는 새로운 방향을 제시합니다. 이는 사람들이 의료 서비스를 이용하는 방식에 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회보장 정책의 중대한 변화를 반영합니다. 이러한 변화는 국민들에게 특정한 혜택을 가져다줄 것으로 예상됩니다.

티엠

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