고소득 호주 노동 시장
호주로 인력을 수출할 때 선택할 수 있는 직종은 매우 다양합니다. 비숙련 노동( 농업 , 산업)부터 고숙련 노동(공학, 회계, 소프트웨어 기술, 컴퓨터 등)까지 호주에는 일자리가 넘쳐납니다.
하지만 호주 시장 진출은 매우 어렵습니다. 실제로 베트남과 호주 정부 간에 어떠한 체결이나 노동 협력 협정이 없고, 주로 베트남 기업들이 노동 계약을 악용하여 호주 시장에 진출하고 있기 때문입니다.
연구에 따르면 최근 몇 년 동안 많은 응에안성 근로자들이 호주 시장으로 일하러 나가는 것으로 나타났습니다. 이와 더불어 일본 엔화 가치 하락으로 인해 응에안성 근로자들은 더 높은 소득을 얻기 위해 호주 시장으로 눈을 돌리는 경향이 있습니다. 응에안성 근로자들은 주로 유학, 기술 학습, 또는 여행 과 일, 그리고 농산물 수확을 위해 호주로 갑니다.
호주 시드니 주에 있는 대학교에 유학을 간 두르엉 구 틴손(Thinh Son) 출신의 한 학생은 이렇게 말했습니다. "2학년 때 호주에 가기 위해서는 서류 제출과 시드니 주에 있는 호주 대학교 입학 허가 등 매우 엄격한 절차를 거쳐야 했습니다. IELTS 5.5점, 가계 재정 증빙 서류, 그리고 비자 발급을 위한 면접 심사가 포함되었습니다. 학교에 입학한 후에는 레스토랑과 호텔에서 웨이터와 청소부로 파트타임으로 일할 기회를 얻었고, 월 3천만 동(VND)을 벌었습니다. 이 수입으로 생활비를 충당하고 가족에게 돈을 보냈습니다."
호주 농장에서 과일을 관리하고 수확하는 일을 전문으로 하는 꾸아로 타운의 트란 반 티 씨는 이렇게 덧붙였습니다. "호주에 처음 왔을 때만 해도 한 달에 수천만 동(VND)을 벌 수 있었습니다. 숙련된 기술만 있으면 한 달에 7천만~8천만 동(VND)까지 벌 수 있습니다."
경험 부족으로 인해 신입 직원은 경력직 직원보다 가벼운 업무를 맡게 될 수 있습니다. 따라서 급여는 각 직원의 업무량에 따라 달라집니다. 체리와 토마토 수확기 직원은 하루에 200만 동(VND)을 벌 수 있습니다.
호주에는 여전히 고임금이지만 인력이 부족한 산업, 특히 건설업이 있습니다. 빈 시 출신의 트란 반 M 씨는 호주 멜버른에서 벽돌공으로 일하고 있습니다. 그는 다음과 같이 말했습니다. "호주에서 벽돌공에 대한 수요는 일자리를 구하기 매우 쉽고, 숙련된 기술자들은 월 1억 동(VND) 이상의 상당히 높은 소득을 올리고 있습니다. 벽 페인트칠이나 수도관 설치에 대해 더 잘 알면 수입을 늘릴 수 있습니다. 또한, 프로젝트 관리자와 건설 현장 감독관도 인력이 부족합니다."
그러나 호주에서의 생활비는 매우 비싼 편이며, 근로자는 식비, 숙박비, 교통비, 전기세, 물세, 가스비, 전화비 등 생활비로 한 달에 2,000만 VND 이상을 지출해야 합니다.
엄격한 채용
호주 이민국에 따르면, 호주에서 일하는 외국인 근로자는 다른 나라보다 채용 조건이 엄격합니다. 18세에서 50세 사이, 고등학교 졸업 이상 학력. 채용 순서에 따라 실무 경력이 요구될 수도 있고, 그렇지 않을 수도 있습니다(교육은 추후 제공). 최소 영어 능력은 IELTS 4.5 또는 PTE 31점 이상이어야 하며, 기술 전문가 및 엔지니어는 IELTS 1 자격증을, 저숙련 근로자는 IELTS 2 자격증(국제적으로 공식 인정)을 소지해야 합니다.
특히, 각 분야는 호주 내 여러 전문 기관의 평가 및 승인을 받습니다. 따라서 호주로 인력을 수출하기로 결정했다면, 인력 채용률을 높이기 위해 자격 요건과 실무 경험을 꼼꼼히 검토하고, 전문성을 꾸준히 향상시켜야 합니다.
현재 호주 인력 수출을 위한 다양한 채용 직종이 있으며, 2년 비자, 1회 연장, 그리고 4년 근무 후 영주권 비자를 제공합니다. 자녀가 호주에서 태어나면 다양한 인센티브를 누릴 수 있습니다. 시간이 지남에 따라, 삶과 업무에 따라 외국어 능력도 크게 향상될 것입니다. 호주에 있는 일부 근로자들에 따르면, 호주의 채용 조건은 다른 나라보다 엄격합니다. 호주에서 일하기 위해 호주에 가는 데 드는 비용은 1억 8천만 동에서 5억 5천만 동 사이이며, 이는 근로자가 사용하는 비자 유형에 따라 달라집니다.
그리고 호주로 노동력을 수출하는 비용에는 컨설팅 수수료, 세부 평가 패키지, 전체 대리인 수수료와 같은 주요 항목이 포함됩니다. 이는 신청자, 비자 유형에 따라 다를 수 있습니다. 지출(건강 검진/IELTS 시험/호주 기관 수수료/정부 수수료/평가 문서의 인증 및 번역)은 각 사례에 따라 다를 수 있습니다.
연구에 따르면, 엄격한 채용 절차에도 불구하고 응에안 출신 노동자들은 과거에 다양한 방식으로 호주 시장에 진출할 수 있었습니다. 그들은 주로 학생, 견습생, 또는 관광객으로 호주에 와서 더 나은 삶을 살고자 했습니다. 때로는 그 일을 하는 사람이 친척을 데려오기도 했습니다.
도르엉 지역 노동·전상·사회부장인 팜 티 빅 투이 씨는 다음과 같이 말했습니다. "도르엉 지역은 주로 일본과 대만 시장을 대상으로 합니다. 호주 시장의 경우, 공식적인 경로를 통해 호주에 주문을 전달하는 관련 부서가 아직 없습니다. 최근 호주로 일하러 간 도르엉 지역 근로자들은 주로 개인적인 경로, 유학 프로그램 등을 통해 일자리를 구합니다. 근로자들은 사기 네트워크에 대한 경계를 늦추지 말아야 합니다."
노동·고용·노동안전부 산하 노동보훈사회부 당 티 푸옹 투이 부국장은 다음과 같이 말했습니다. "현재 응에안성은 호주로 인력을 파견하기 위한 양측 간 근로 계약을 체결하지 않았습니다. 대부분의 근로자는 개별 계약으로 파견됩니다. 노동보훈사회부는 호주로 인력을 파견하는 업체의 사기에 걸리지 않도록 각별히 주의할 것을 권고합니다."
호주 정부는 베트남 근로자들이 호주에서 농업 부문에서 일할 수 있도록 하는 농업 비자(403 비자) 승인을 발표했습니다. 403 비자는 호주 정부가 농업 부문 근로자 유치를 위해 발급하는 최신 여권입니다. 이 비자 소지자는 최대 4년까지 호주에 체류하며 일할 수 있습니다.
이는 베트남 근로자, 특히 응에안성 근로자들에게 호주에서 일할 수 있는 좋은 기회입니다. 403 비자는 파종, 양식, 수확, 가공, 기타 지원 서비스 등 농업, 임업, 어업 분야에서 일할 근로자를 모집합니다.
호주 농무부 보고서에 따르면, 호주는 매년 농업 부문에서만 약 3만 명의 인력이 부족하며, 축산, 육가공, 유제품, 농산물 포장 산업 등에서도 심각한 인력 부족을 겪고 있습니다. 따라서 이번 403 비자는 호주 농장과 지역 기업들이 더 많은 인력을 확보할 수 있는 기회가 될 것이며, 호주 농업 부문의 발전을 위협하는 인력 부족 문제를 해결할 것입니다.
현재, 호주에서 일하기 위해 근로자를 모집하고, 등록하고, 서류를 받고, 보증금을 내는 등 적극적으로 활동하는 중개 회사와 개인도 많이 있지만, 아직 불분명한 점이 많으므로, 호주에 가고자 하는 사람은 결정하기 전에 신중하게 고려해야 합니다.
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