슈퍼호스 지붕 아래 노동자들의 기쁨

광찌성 최초의 문화적 기준을 충족하는 FDI 기업 Super Horse Factory - Chaichareon Company Limited는 태국, 라오스의 S. Chaichareon Group(본사: 태국 묵다한)에 속하며, 라오바오 경제 특구(흐엉호아, 광찌) 북서부 산업단지에 위치하고 있습니다. 이 회사는 라오바오 상업지구 설립 후 최초로 설립된 FDI 기업(100% 외국인 투자 자본) 중 하나입니다. 2001년, 200만 달러의 투자 자본으로 공식 가동을 시작했으며, 주요 제품은 Super Horse라는 에너지 드링크입니다. 20년 이상 운영된 이 공장의 현재 생산 규모는 연간 5,200만 캔이며, 전국 모든 성과 도시에서 제품을 구입할 수 있습니다.

슈퍼 호스 공장은 라오바오 특별 경제무역구역, 북서부 산업 클러스터에 위치하고 있습니다.

응우옌 쫑 중(Nguyen Trong Dung) 부총괄 이사님께서 저희 부서의 밝은 면모를 소개해 주셨습니다. 현대적이고 세련된 업무 환경을 조성하고, 멀리 떨어진 곳에 거주하는 직원들을 위한 숙소와 식사 환경을 제공하며, 개인의 역량과 자격에 따라 만족스러운 급여 체계를 운영하고 있습니다. 또한, 매년 업무 성과가 우수한 개인 및 단체를 대상으로 정기적인 평가와 시상을 진행하고 있습니다. 이를 통해 기술진과 숙련된 직원들이 힘을 합쳐 회사를 성장시키고 있습니다. 중 부총괄 이사님은 기업 문화가 회사가 항상 중요하게 생각하는 부분이라고 강조하셨습니다. 문화는 사람들을 연결하고, 직원들의 헌신을 극대화하기 때문입니다. 그래야만 각 개인이 역량을 개발하고 회사에 대한 장기적인 헌신을 이어갈 수 있습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 2020년에는 기업 문화 표준 구축 캠페인을 진행했습니다. 2022년까지 지역 단위 문화 표준 기업으로 지정될 예정입니다. 꽝 찌성에서 이러한 영예를 안은 최초의 외국인 투자 기업입니다.

(주)차이차리온 공장 내부

레 티 응우엣(1976년생) 씨는 회사 캔 운반 부서에서 근무하고 있습니다. 밝고 친절한 근무 환경에서 그녀는 50세인 나이보다 훨씬 젊어 보입니다. 지금까지 21년 동안 이 "따뜻한 지붕" 아래 살아왔습니다. 회사 설립 이후, 동료들과 리더들은 모든 기쁨과 슬픔을 함께 나누고 격려해 왔습니다. 응우엣 씨는 남편이 투이넬 벽돌 공장에서 일하며 두 자녀를 두고 있다고 말했습니다. 직장 생활은 힘들지만 수입은 안정적입니다. 특히 그녀가 일하는 곳인 슈퍼 호스 공장에서는 자신의 직업에 대한 애정과 일을 사랑하고 편안함을 느끼며 항상 존중받고 있습니다. "매년 회사는 저희와 같은 근로자들이 재정적 어려움을 겪고 미래를 위해 저축할 수 있도록 다양한 프로그램을 지원합니다. 제 두 자녀는 매 학년 초에 회사로부터 900만 동(한 자녀당 450만 동)의 학비를 받습니다. 연말에 좋은 성적을 거두거나 대회에서 입상하면 회사에서 포상을 줍니다. 또한 회사는 가스 사용료로 연간 200만 동을 지원합니다."라고 응우옛 씨는 말했습니다.

회사 노동조합 위원장인 쩐 탄 후이(Tran Tan Huy) 씨는 회사의 복지 정책, 물질적, 정신적 삶 모두에 대한 세심한 배려와 지원 덕분에 대부분의 직원들이 회사를 자신의 집처럼 여기며 오랜 애착을 가지고 있다고 말했습니다. 현재 회사 공장에는 약 90명의 직원이 근무하고 있으며, 그중 30명은 시장 개발 담당 직원입니다. 많은 직원들이 공장 설립 이후 지금까지 함께해 왔습니다. 후이 씨는 "저희 회사는 직원 수가 안정적입니다. 퇴사하는 직원이 거의 없어서 다른 많은 부서처럼 이직률도 낮습니다. 수입과 복지 외에도 직원들은 각 직무에서 편안함과 존중을 느낍니다."라고 말했습니다. 응웬 트롱 중 부사장에 따르면, 회사는 주택 지원, 주유비, 식비, 13월 급여, 설날 보너스 등 직원을 위한 많은 사회 보장 정책을 시행하는 것 외에도 직원 자녀의 12학년까지의 학비를 지원하고(연간 200만~500만 VND), 중병이나 말기 질환이 있는 직원과 가족을 적시에 방문하도록 장려합니다. 또한 회사는 공공 서비스 활동에 적극적으로 참여하고, 지방 및 성에서 무역을 후원하고 촉진하는 데 기여합니다.

Quang Binh 에 자선 단체 건물을 짓는 기공식에 참석한 Chaichareon Company Limited의 임원들(오른쪽에서 세 번째).

"슈퍼 호스 홈"에 사는 소규모 가족 . 공장의 수석 회계사인 응우옌 티 탐 씨는 "슈퍼 호스 공장은 집과 같다"고 말했습니다. 저는 다시 물었습니다. "집"이요? "집이 제 집이잖아요! 여기에는 공장 노동자인 커플 15쌍이 있습니다. 그들은 공장 부지에 살면서 보증을 받고 공장과 함께 살고 있습니다."라고 그녀는 설명했습니다. 그러고는 소규모 가족을 위한 방이 거의 20개나 있는 노동자들을 위한 집들을 가리켰습니다. 탐 씨는 회사가 노동자들을 위한 숙소를 지원한다고 말했습니다. 전기, 수도, 식비는 무료였습니다. 저는 농담처럼 "월급 받으면 금만 사서 보관하면 되는 거 아니냐"고 물었습니다. 탐 씨는 자랑스럽게 미소 지었습니다. 탐 씨에 따르면, 아침에 출근하면 일찍 출근한 노동자들은 식당에서 제공되는 음식으로 아침 식사를 직접 준비할 수 있다고 합니다. 정오와 저녁에는 셰프가 직접 쟁반에 음식을 담아 제공합니다. 휴식을 취하는 각 그룹은 각자 음식을 사러 들어가 휴식을 취한 후 다시 일을 계속합니다. 저는 공장에 있는 모든 노동자들을 마음속으로 그려봅니다. 매일 아침 노동자 기숙사에서 일어나 공장에서 아침을 먹고, 점심을 먹고, 저녁을 먹습니다… 그리고 모두 공짜입니다.

슈퍼 호스 공장 노동자들의 점심 식사.

노동자들의 주거 공간은 그늘이 드리워져 있습니다. 푸른 망고나무와 용안나무는 정원사들의 손길로 정성껏 가꾸어지고 있습니다. 각 방은 약 20제곱미터 넓이로, 소규모 가족에게 따뜻한 보금자리와 같습니다. 저는 가족 휴게실에서 사무직으로 일하는 응우옌 티 두옌 씨를 만났습니다. 그녀는 점심시간에 오늘 밤 둘째 아이의 생일을 준비하고 있었다고 말했습니다. 그녀의 남편 응우옌 반 토안 씨 역시 공장 노동자로, 배합 부서에서 일하고 있습니다. 두 사람은 빈린 현 출신으로, 결혼 8년 차에 두 자녀를 두고 있습니다. 그들은 "따뜻한 집"이라는 뜻의 슈퍼 호스에서 만났습니다. 결혼 후, 회사에서 두 사람이 이곳에서 살도록 마련해 주었습니다. 두옌 씨는 "일반 주택만큼 넓지는 않지만, 회사에서 모든 것을 관리해 줍니다. 우리는 그저 열심히 일해서 높은 소득을 올리고, 이 따뜻한 집에 보답하고 이렇게 풍요롭고 편안한 삶을 살 수 있도록 보호해 주고 있습니다."라고 털어놓았습니다.

슈퍼 호스 보호소에 있는 응우옌 반 토안 씨와 응우옌 티 두옌 씨의 작은 가족.

회사 노동조합 위원장인 Tran Tan Huy 씨에 따르면, 공장 부지에는 Super Horse hamlet이라는 작은 마을이 있습니다. 15가구의 부모가 같은 회사에서 일하고 있으며, 그들의 자녀들은 이곳에서 자라고 공부했습니다. 약 30명의 아이들이 부모와 함께 살고 있습니다. 이 공장은 그들의 고향이자 집입니다! Quang Tri 타운 출신의 노동자 Nguyen Van Thuong은 20년 동안 공장에서 일했습니다. 그의 아내 Ho Thi Nhung은 주방 직원입니다. "저의 젊은 시절, 결혼 생활, 그리고 노년은 모두 공장과 연결되어 있습니다. 현재 저희 3인 가족은 공장 임대 아파트에서 매우 행복하고 편안하게 살고 있습니다. 저는 여기서 사는 것이 매우 즐겁고 회사가 비용을 지불해 주기 때문에 이사할 생각은 없습니다. 은퇴하고 고향으로 돌아갈 때까지 여기서 일하고 살 것입니다."라고 Thuong 씨는 말했습니다.

흐엉호아 지역 노동조합 위원장인 쩐 티 투엉 동지는 슈퍼호스(Super Horse Company)가 현대적인 생산 라인 시스템을 갖춘 대기업이며, 전국 여러 성과 도시에 제품을 공급하고 있다고 말했습니다. 최근 회사 노조의 관심 덕분에 노동자들의 삶이 보살핌을 받고 지속적으로 개선되었습니다. 법규 조항 외에도 슈퍼호스 노조는 다양한 인센티브를 제공하는 획기적인 협약을 체결했습니다. 이러한 협약 덕분에 노동자들은 오랫동안 공장에 애착을 가지고 있습니다. 그들은 공장을 회사 경영진이 함께 어려움을 나누는 따뜻한 보금자리로 여깁니다. 이는 흐엉호아 지역 노조 활동의 "빛나는 점"입니다. 이처럼 어려운 경제 상황에서 이러한 관심과 지원은 감사할 만한 일입니다. 이는 노동자들이 계속해서 기여하고 발전을 위해 최선을 다할 수 있는 동기가 됩니다. 공장을 나서면서 우리는 아직도 공장 노동조합 위원장이었던 쩐 탄 후이 씨의 말을 기억합니다. "안정적인 소득, 높은 복리후생, 근로자들의 삶에 대한 배려는 매우 좋은 기준입니다. 하지만 그것이 전부는 아닙니다. 이곳에서는 모든 근로자가 일에서 항상 기쁨과 위안을 찾고, 서로 나누고 존중받습니다." Chaichareon Company Limited의 직원 케어 활동에 대한 영상입니다.