응우옌 트롱 응이아(Nguyen Trong Nghia) 씨: '과학자들이 온 마음을 다해 헌신할 수 있는 여건을 조성합니다'

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중앙선전부장은 베트남 과학 기술 아카데미에서 전문가와 과학자들이 진심으로 기여하고 혁신할 수 있는 메커니즘을 만들 것을 제안했습니다.

중앙선전부장 응우옌 트롱 응이아는 3월 11일 오후 베트남 과학기술 아카데미와의 실무 회의에서 "연구소는 뛰어난 자격을 갖춘 젊은 과학자들을 유치하는 동시에 주요 과학자들의 헌신과 지성을 장려하는 프로그램을 효과적으로 시행해야 합니다."라고 말했습니다.

그 밖에도 연구소는 새로운 시대의 국가 발전과 국방 요구에 부응하여 고품질의 과학기술 인력을 양성, 개발, 육성해야 합니다.

응우옌 쫑 응이아 중앙선전부장이 회의에서 연설하고 있다. 사진: 인민대표신문 — 응우옌 쫑 응이아 중앙선전부장이 회의에서 연설하고 있다. 사진: *인민대표신문*

중앙선전부장은 베트남 과학기술원이 연구, 특히 기초 연구, 이전, 그리고 과학기술 인력 양성 분야에서 항상 선도적인 위치를 유지하고 있다고 평가했습니다. 응이아 씨는 과학기술원이 그 성과를 홍보하고, 신기술, 첨단기술, 핵심기술, 원천기술, 그리고 첨단기술의 수용과 습득에 집중하여 국가의 잠재력과 자치권 강화에 기여하기를 희망했습니다.

앞서 베트남 과학기술 아카데미 부원장인 쩐 투안 아인은 베트남에서는 우수한 과학자를 받아들이고 채용하는 것이 혜택이 제한적이기 때문에 어렵다고 말했습니다.

급여 및 소득 정책은 인재를 유지하기에 충분히 매력적이지 않습니다. 우주 기술, 위성, 특수 소재와 같은 핵심 분야는 인력이 절실히 필요한 반면, 두뇌 유출 현상은 여전히 발생하고 있습니다. 투안 안 씨는 "많은 직원들이 자신의 직업과 과학을 사랑하지만, 더 높은 수입과 생계를 위해 아카데미 밖으로 나가야 합니다."라고 말했습니다.

과학원은 중앙선전부가 정치국 과 비서처에 보고하여 연구소가 지금부터 2025년까지 전체 직원의 10%, 즉 214명의 고급 인력을 감축하지 않도록 허용하는 방안을 검토할 것을 권고했습니다. 또한 과학원은 과학기술원과 사회과학원 등 과학 연구 기관에 자율성 메커니즘을 적용하지 않을 것을 제안했습니다. 즉, 국가 예산으로 연구 기관에서 근무하는 과학자 수를 결정하는 데 자율성 수준을 적용하지 않을 것을 제안했습니다.

쩐 뚜언 아인 씨도 기초과학 교육에 대한 특별 정책을 개발하고, 학생들의 연구 참여를 장려하며, 미래에 과학 연구와 혁신을 효과적으로 지원하기 위해 우수한 과학 인력을 확보하는 것이 필요하다는 데 동의했습니다.

손하

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