하띤성의 직업 교육 기관들은 노동시장 동향에 발맞춰 교육 프로그램을 혁신하고, 기업과의 연계를 강화하며, 취업 기회를 확대하고, 학생들이 일찍부터 미래를 설계할 수 있도록 지원하고 있습니다.
옵션 2 기회
하띤성에서는 대학 진학만이 성공적인 진로의 유일한 길이 아니라는 인식이 확산되면서, 중학교나 고등학교 졸업 후 바로 직업 훈련을 선택하는 학생들이 늘고 있습니다. 많은 학생들에게 직업 훈련은 더 이상 '차선책'이 아니라, 노동 시장에 더 빨리 진입하고, 소득을 조기에 확보하며, 자신의 미래를 스스로 개척해 나가는 지름길이 되었습니다.
베트남-독일 기술대학 정보기술학과 12A5반 학생인 응우옌 뚜안 부는 이러한 진로를 선택한 학생 중 한 명입니다. 부에 따르면, 직업 훈련에 대한 그의 생각을 바꾼 것은 실무 경험을 일찍부터 쌓을 수 있는 기회였습니다.
부는 고등학교 졸업 후 여름 방학 동안 다른 많은 학생들과 함께 VSIP 응에안 산업단지에서 2개월 반 이상 인턴십에 참여했습니다. 그는 생산 환경을 접했을 뿐만 아니라 전문적인 기술과 직업 윤리를 함양할 기회를 얻었고, 인턴십을 통해 2천만 VND 이상의 급여를 받았습니다.
"예전에는 직업 훈련은 대학에 가지 않은 사람들만을 위한 것이라고 생각했습니다. 하지만 회사에 직접 취업해서 일해 보니 직업 기술이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 좋은 기술을 갖추면 취업 기회와 소득 수준이 여전히 매우 높습니다."라고 Vu는 말했다.
부 씨와 마찬가지로 호앙 트롱 손 씨도 자동차 기술 직업 훈련 과정을 마친 후 대학에서 학업을 이어가기로 결정했습니다. 손 씨에 따르면, 구직 시장 조사를 통해 현재 많은 기업들이 숙련된 기술 인력, 특히 자동차 기술 및 정비 분야의 인력을 필요로 한다는 사실을 알게 되었다고 합니다.
손씨는 "요즘 기업들은 당장 일을 할 수 있는 사람을 필요로 합니다. 그래서 저는 계속 공부해서 실력을 향상시키고 더 나은 직업을 얻을 기회를 늘리고 싶습니다."라고 말했다.
기업들이 학교와 협력합니다.
베트남-독일 기술대학은 현재 13개 분야에서 2,600명이 넘는 학생들을 교육하고 있습니다. 이 중 약 380명은 대학 과정 학생이고, 약 2,300명은 직업 교육 과정 학생입니다.
이 학교는 실용적인 교육 시스템에 투자하고, 최신 기술을 도입하며, 기업과의 연계를 강화하여 생산 환경을 교육 과정에 통합하는 데 중점을 두고 있습니다. 학교 교육 관리 및 품질 보증 부서의 부책임자인 쩐 탄 동(Tran Thanh Dong) 씨에 따르면, 학생들이 학업 기간 동안 기업과 교류할 수 있도록 하는 것이 매우 중요한 요소입니다.
"이러한 협력 프로그램을 통해 학생들은 직업 기술을 연마하고, 전문적인 직업 윤리를 함양하며, 실제 업무 환경에 적응할 수 있게 됩니다. 현재 졸업생의 90% 이상이 전공 분야와 관련된 직종에 취업하여 월 800만~1500만 VND의 소득을 올리고 있습니다."라고 동 씨는 밝혔습니다.
많은 직업 교육 기관들은 전통적인 기술 직종 훈련 외에도 변화하는 노동 시장의 요구를 충족하기 위해 프로그램을 적극적으로 조정하고 있습니다.
하띤공업대학은 현재 산업전기, 메카트로닉스, 자동차 기술, 용접, 기계공학, 자동화, 냉동 및 공조 기술, 조리, 패션 디자인, 미용 등 응용 분야에 중점을 두고 학생들을 모집하고 있습니다.
특히 많은 기업들이 교육 과정에 직접 참여하고 있습니다. 이들은 학생들을 인턴십에 참여시킬 뿐만 아니라 교육 과정 개발에 협력하고, 장비를 지원하며, 졸업생을 채용하기도 합니다.
학교는 현재 여러 기업과 협력 관계를 맺고 있으며, 이러한 협력을 통해 교육 과정을 더욱 실용적으로 만들고 있습니다. 학생들은 직업 훈련 과정부터 생산 라인, 신기술, 실제 업무 환경을 접할 수 있습니다.
민득펀드(Minh Duc Fund)의 경영이사회 회장이자 포모사 하띤흥응이엡 철강회사(Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited)의 응우옌 바 동(Nguyen Ba Dong) 회장은 “근로자들이 올바른 방향으로 훈련받아 직무 요건을 잘 충족하고 산업 생산 환경에 빠르게 적응하고 있습니다. 앞으로도 회사는 교육 기관과의 협력을 지속적으로 확대해 나갈 것입니다.”라고 말했습니다.
하띤공업대학은 현재 학생들의 실무 경험 및 졸업 인턴십을 위해 성내외 40여 개 기업과 협력 계약을 체결했습니다.
응우옌 쫑 탄 교장은 “매년 약 700명의 학생들이 기업 인턴십에 참여하고 있습니다. 이 과정을 통해 학생들은 실무 능력을 향상시키고, 직업 윤리를 함양하며, 졸업 후 바로 취업할 가능성을 높일 수 있습니다. 오늘날 기업들은 직업 기술과 실무 능력을 매우 중요하게 생각합니다. 따라서 교육의 질을 향상시키려면 학생들이 어릴 때부터 생산 현장을 경험하는 것이 필수적입니다.”라고 말했습니다.
교사는 너무 많고 숙련된 노동자는 너무 적은 상황을 피해야 합니다.
하띤성에서는 교육 개혁 외에도 중·중등 교육 이후 진로 지도 및 학생 취업 지원이 점차 심화되고 있습니다.
하띤성 교육훈련국의 자료에 따르면, 현재 하띤성에는 109개 직종의 직업 훈련을 제공하는 21개의 직업훈련기관이 있으며, 연간 총 2만 5천 명에 가까운 인원을 수용할 수 있습니다. 이 중 1,750명은 대학 과정, 7,275명은 중급 과정, 그리고 약 1만 5,900명은 기초 과정 학생입니다.
직업 훈련 네트워크는 점점 더 다양해지고 있으며, 중고등학교 졸업생부터 농촌 노동자, 경력 전환을 희망하는 사람들까지 다양한 계층이 직업 훈련을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 특히, 더 많은 학생들이 학위 취득 대신 직업 훈련을 적극적으로 선택함에 따라 진로 지도의 효과가 더욱 뚜렷해지고 있습니다.
오랫동안 많은 가정에서는 대학 교육을 성공으로 가는 유일한 길로 여겨왔습니다. 그러나 노동 시장의 현실은 많은 기업들이 숙련된 인력 부족에 직면하고 있는 반면, 많은 졸업생들은 적합한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다.
자동차 기술, 산업 전기 공학, 메카트로닉스, 용접, 금속 절단, 냉동 및 공조 공학 등의 분야에서 중급 및 대졸 수준의 숙련공에 대한 수요가 매우 높습니다. 많은 기업들이 숙련공을 유지하기 위해 적절한 급여를 제시하고 있습니다.
통계에 따르면 하띤성 직업교육기관 졸업생의 80% 이상이 교육 후 취업하거나 창업하는 것으로 나타났습니다. 이 수치는 숙련된 기술 인력 부족에 직면한 노동 시장에서 직업교육의 효과를 명확히 보여줍니다.
하띤성 인민위원회는 최근 2026년부터 2030년까지의 진로 지도 및 학생 분류 계획을 발표했습니다. 이 계획은 고등학교 진로 지도의 질을 향상시키고 새로운 시대의 인재 수요를 충족하는 것을 목표로 합니다.
계획에 따르면 하띤성은 2030년까지 해당 연령대의 고등교육 이수율 50%, 대학 학위 이상 소지자 비율 24%를 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 동시에 모든 중·고등학교에 직업교육과정을 수립하고, 진로 지도 및 취업 알선을 담당할 교직원을 배치하며, 특히 취약 지역에서는 최소 90%의 진로지도 시행할 계획입니다.
출처: https://giaoducthoidai.vn/phan-luong-dung-huong-mo-loi-lap-nghiep-post778426.html
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