군 내 여성의 재능과 창의성을 증진합니다

11월 14일, 하노이에서 국방부 여성발전국은 2021~2025년 기간 동안 군 내 여성 발전 및 성평등을 위한 행동 계획의 이행 상황을 검토하기 위한 회의를 열었습니다.

2021년부터 2025년까지 여성과 양성평등의 진전을 위한 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체에 대한 표창.

당 중앙위원회 위원, 중앙군사위원회 위원, 국방부 차관, 국방부 여성발전 위원회 위원장인 레 휘 빈 중장이 회의를 주재했습니다.

육군 여성위원회 위원장인 응우옌 티 투 히엔 대령은 2021~2025년 기간 동안 육군 내 여성 발전과 양성 평등을 위한 활동에 대한 요약 보고서를 발표하면서, 육군 내 여성 발전과 양성 평등을 위한 활동이 모든 분야에서 뛰어나고 포괄적인 성과를 거두었으며, 물질적, 정신적 삶을 개선하고 조국을 건설하고 수호하는 사업에서 여성 군인의 역할과 잠재력을 증진하는 데 크게 기여했다고 강조했습니다.

각급 당위원회, 지휘관, 여성발전위원회는 행동계획을 적극적으로 구체화하고 발전시킨다. 지도부 결의, 프로그램, 연간 업무계획에 성별을 통합한다. 업무 수행 상황과 기구 간소화, 조직 및 인력 통합, 조정 과정에 따라 조직 구조와 운영을 통합, 완성, 유연하게 조정한다. 여성발전위원회 위원의 역량을 향상시킨다. 여성발전과 성평등을 위한 업무를 요약하고 교훈을 도출하여 질적이고 실질적인 효과를 달성한다.

군 여성 위원회 위원장인 응우옌 티 투 히엔 대령이 보고서를 발표했습니다.

정치 분야에서는 전군 당원 중 여성 당원 비율이 10.85%(초기 대비 2.7% 증가)에 달했고, 여성 입대 당원 비율은 신규 입대 당원 전체 대비 7.85%에 달했으며, 각급 당위원회에 참여하는 여성 당원 비율은 2.97%(초기 대비 0.35% 증가)에 달했습니다.

여성 육군은 외교 및 국제 협력, 특히 유엔 평화 유지군(PKO) 참여에 있어 실질적인 기여를 지속적으로 펼치고 있습니다. 2021년부터 현재까지 여성 장교 3명이 대장으로, 1명이 중장으로 진급했으며, 여성 육군의 많은 단체와 개인들이 각계각층에서 훈장을 수여받고 표창을 받았습니다.

가족생활 및 성폭력 예방 및 대응 분야에서는 '국경지역 여성군인과 함께', '군인 어머니 후원'과 3가지 새로운 모델(여성군인은 꿈에 날개를 달아준다, 여성군인은 사랑을 전파한다, 여성군인은 감사를 실천한다 - 전통적 방식을 이어간다)을 효과적으로 시행하여 사회보장을 확보하고 가정폭력 및 성폭력 위험을 예방하는 데 기여합니다.

또한, 성평등에 대한 소통과 교육이 크게 혁신되었고, 기관과 부서 직원의 90% 이상이 성평등에 대한 지식을 접할 수 있게 되었습니다. 뛰어난 여성을 기리는 많은 프로그램, 포럼, 경연 대회, 활동이 조직되어 긍정적인 사회적 효과를 창출했습니다.

국방부 차관인 레 휘 빈 중장이 회의에서 연설했습니다.

중앙군사위원회와 국방부를 대표하여 레휘빈 중장은 2021~2025년 기간 동안 각 기관 및 부대의 여성 발전 위원회가 이룬 결과와 업적을 칭찬했습니다.

2026~2030년 기간 동안 군대 내 여성 발전과 양성평등 사업이 더 나은 성과를 거두기 위해, 국방부 차관 레 휘 빈은 전군의 기관과 부대가 당의 지침, 정책, 국가 법률, 중앙군사위원회, 국방부, 정치총국의 문서를 지속적으로 철저히 파악하고 진지하게 이행하고, 법률 문서 시스템을 완벽화하고, 각급 여성 발전 위원회를 강화하여 국가 발전 시대의 양성평등과 여성, 평화, 안보 의제를 이행하는 요구 사항을 충족해야 한다고 제안했습니다.

모든 군대의 모든 병력, 특히 남성을 대상으로 여성 발전과 양성 평등을 위한 활동에 대한 인식과 책임감을 높이기 위한 선전 및 교육 활동을 강화합니다. 여성 인재를 유치하여 군대에서 장기 복무하게 하고 가정 폭력과 성폭력을 예방하고 대응하기 위한 선전 활동을 조직합니다.

또한, 국방부 여성발전위원회 상임사무국인 군여성위원회는 기존의 한계와 단점을 철저히 극복하고, 앞으로의 목표와 목적을 성공적으로 달성하기 위한 해결책을 적극적으로 연구, 자문, 제안하고, 기능부서와 협력합니다.

국방부 여성발전위원회 산하 기관들은 그 기능과 임무에 따라 수직 단위를 하부 단위까지 지휘하고, 적절한 정책과 제도를 조언하고 제안하는 데 있어 성평등을 보장하는 데 주의를 기울여야 하며, 여성이 규정된 정책과 제도를 충분히 누릴 수 있는 여건을 조성하는 동시에 여성의 재능과 창의성, 전면적 발전을 촉진할 수 있는 여건을 마련해야 합니다.

이번 컨퍼런스에서는 2021~2025년 기간 동안 여성과 양성평등의 진전을 위해 뛰어난 업적을 이룬 58개 단체와 50명의 개인이 표창과 보상을 받았습니다.

민 투이

출처: https://nhandan.vn/phat-huy-tai-nang-va-suc-sang-tao-cua-phu-nu-quan-doi-post923004.html