
Pham Thi Thanh Tra 부총리가 회의에서 연설하고 있습니다. - 사진: VGP/Thu Giang
이는 2025년 정부 조직법 시행을 신속하게 제도화하고 조직화하며, 정부기구를 정비하고 간소화하는 방향을 추진하고, 각 부처 및 장관급 기관의 기능, 업무, 권한, 조직구조, 대의원 수 등에 관한 규정에 법적 공백이 없도록 하는 데 중요한 문서입니다.
내무부 에 따르면, 정부가 이 법령을 발표한 것은 각 부처와 부처급 기관이 중앙지도위원회와 정부지도위원회의 정책 및 결의안 제18-NQ/TW의 이행을 요약하는 방향에 따라 기구 조직의 정리 및 간소화를 시행하는 맥락에 맞춰, 그 산하 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 근거로서 극히 필요하다.
현재까지 초안 시행령에는 부처장 수 규정과 관련하여 세 가지 의견이 제시되어 있습니다. 구체적으로, 부처 조직 체계상 부처장, 국장, 감사원, 사무소장, 공공 서비스 부서장의 부처장 수, 1종 부처 지부장의 부처장 수, 그리고 1종 부처 지부 팀장의 부처장 수를 결정하는 데 중점을 두고 있습니다.
이러한 모든 문제는 조직과 인력에 직접적인 영향을 미치므로 실행 가능성과 실용성을 확보하기 위해 신중하게 고려해야 합니다.
내무부, 재무부, 법무부 및 정부부처의 보고와 의견을 들은 후, 팜티탄트라 부총리는 법령 초안은 정치국의 관점과 정책, 관련 당 문서를 면밀히 따라야 한다고 강조했습니다.
부총리에 따르면, 이는 시스템 전반의 일관성을 보장하고 시행 과정에서 편차를 피하기 위한 기본 원칙입니다.
또한, 법령은 합리성을 확보하고, 평등화를 지양하며, 권한의 분권화와 위임을 보장하는 동시에 법적 규정과 정부의 권한을 엄격히 준수해야 합니다.
각 부처는 실무적 여건을 토대로 총 배정 인원 중 대의원 수를 유연하게 배치하여 기능, 업무, 업무량에 적합하도록 하겠습니다.
부총리에 따르면, 의원 수를 결정하는 방식은 너무 엄격하거나 기계적이어서는 안 됩니다. 규정이 너무 엄격하고 필요한 개방성이 없으면 장치의 효율성에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
세무 분야를 예로 들면, 관리 범위가 넓고 업무량이 많은 분야인 세무 부문에 대해 부총리는 "관리할 수 있는 적절한 대리인이 충분하지 않으면 업무가 매우 어려울 것"이라고 단언했습니다.

Pham Thi Thanh Tra 부총리는 의원 수를 결정하는 방식이 너무 엄격하거나 기계적이어서는 안 된다고 제안했습니다. - 사진: VGP/Thu Giang
부총리는 또한 의원 배치가 국회 결의안 190호의 취지에 따라 5개년 로드맵의 규정을 준수해야 한다고 강조했습니다. 이는 정치적 지향과 각 산업 및 분야의 실질적인 요구를 모두 충족해야 하는 어려운 문제입니다.
따라서 동기화, 통합, 연결성을 보장하고, 단위가 효과적으로 작동할 수 있는 환경을 조성하여 업무 효율성이라는 최고의 목표를 달성할 수 있는 균형이 필요합니다.
부총리가 언급한 중요한 내용 중 하나는 중복 의원 수를 합리적이고 조화롭고 인도적인 방식으로 처리하기 위한 로드맵을 갖춰야 한다는 요구 사항입니다.
구조조정은 조직적인 문제일 뿐만 아니라 인간적인 문제이기도 하므로, 합의를 이루기 위해 신중하고 적절한 조치가 필요합니다.
팜티탄트라 부총리는 또한 각각의 미해결 문제에 대해 구체적인 의견을 제시했으며, 내무부에 정부 사무실과 협력하여 초안 법령을 수용하고 완성하여 다음 주에 정부에 제출하여 서명하고 공포하도록 지시했습니다.
투장
출처: https://baochinhphu.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-bo-tri-so-luong-cap-pho-bao-dam-phu-hop-chuc-nang-nhiem-vu-va-khoi-luong-cong-viec-102251114163558155.htm






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