2026년 5월 22일 정부 가 발표한 2026년 182호 법령은 교사들을 위한 우대 수당 지급 기준을 명시하고 있습니다.
따라서 유치원 및 초등학교 교사는 정상 근무 조건, 소수민족 및 산간 지역 1, 2구역, 섬 지역, 그리고 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사에 상응하는 45%, 60%, 80%의 동일한 세 가지 임금률을 적용받습니다.
중고등학교 교사들은 근무 조건과 지역에 따라 40%에서 80%까지의 우대 수당을 받습니다. 우대 수당을 처음 받는 교직원은 20%의 수당을 받습니다.
유치원 및 초등학교 교사에 대한 우대 수당은 현재 수준보다 10% 인상되지만, 이는 2025년 11월 교육훈련부가 제안한 수준보다 5% 낮은 수치입니다.
전문직 인센티브 수당 계산 공식 = 2.34(기본 급여) x 급여 계수 x 전문직 인센티브 수당 비율.
해당 법령은 7월 7일부터 효력을 발휘하지만, 수당 지급률은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
2026년 5월, 호치민시 쩐다이응이아 특수고등학교 교사들. 사진: 꾸인 트란
교사와 학교 직원에 대한 수당 인상은 교육 및 훈련 발전에 획기적인 변화를 가져오기 위한 특별하고 탁월한 메커니즘 및 정책에 관한 정치국 결의안 71호와 국회 결의안에 따라 시행됩니다.
지난해 말, 교육훈련부는 두 단계에 걸쳐 전문성 향상 인센티브 수당을 인상하는 방안을 제안했습니다. 2026년부터 2030년까지 유치원 및 초등학교 교사의 인센티브 수당은 현재 수준 대비 15% 인상되어 각각 85%와 45%에 이르게 되며, 일반 교직원은 20% 인상될 예정입니다.
2단계는 2031년부터 시작됩니다. 특히 취약한 지역에서 근무하는 교사들은 우대 수당의 최소 100%를 받게 되며, 나머지 70%는 학교 직원에게 지급됩니다. 학교 직원은 30%를 받게 됩니다.
현재 전국적으로 약 105만 명의 유치원 및 초등학교 교사가 국가 예산에서 급여를 받고 있으며, 그 금액은 월 490만 동에서 1,587만 동 사이입니다. 각종 수당을 더하면 총 급여는 약 660만 동에서 3,000만 동에 이릅니다.
교육부는 수당 외에도 유치원 교사에게는 1.25, 일반 교육 교사에게는 1.15의 특별 계수를 적용하는 방안을 제안했습니다. 이 방안이 시행되면 해당 두 그룹의 월급이 80만 동에서 370만 동까지 인상되어 월 예산이 1조 6,520억 동 증가할 것으로 예상됩니다. 이 사안은 현재 연구 및 협의 중에 있습니다.
vnexpress.net에 따르면
출처: https://baophutho.vn/phu-cap-uu-dai-nghe-cho-giao-vien-len-den-80-254710.htm
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