PNJ, 포춘 선정 "동남아시아에서 일하기 좋은 100대 기업"에 선정

(댄 트리) - 사람에 초점을 맞춘 포괄적인 인적 자원 전략과 지속 가능한 기업 문화 덕분에 PNJ는 포춘이 선정한 2025년 동남아시아에서 일하기 가장 좋은 회사로 선정된 보석 및 라이프스타일 리테일러가 되었습니다.

12월 2일 오전, 포춘은 처음으로 "동남아시아에서 일하기 좋은 100대 기업" 목록을 발표했는데, PNJ는 베트남에서 유일하게 이름을 올린 주얼리 및 라이프스타일 리테일러입니다.

이는 PNJ가 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 기울인 노력에 대한 인정일 뿐만 아니라, 사람 중심의 기업 문화를 만들어 온 여정에 대한 증거이기도 합니다.

포춘은 PNJ를 2025년 동남아시아에서 일하기 가장 좋은 100대 기업 중 하나로 선정했습니다(사진: 지아틴).

포괄적인 인적자원 전략

"2025년 동남아시아에서 일하기 좋은 100대 기업"은 포춘과 그레이트 플레이스 투 워크(Great Place To Work)가 공동으로 선정합니다. 포춘의 평가 과정은 설문조사를 통한 직원들의 실제 피드백과 기업의 기업 문화 및 인사 전략에 대한 심층적인 평가를 기반으로 합니다.

포춘에 따르면, 톱 100 발표에는 세 가지 중요한 목적이 있습니다. 첫째, 해당 지역에서 시행되고 있는 우수한 인적 자원 전략을 인정하고, 둘째, 지역 사회에 긍정적인 기업 문화를 홍보하고 소개하며, 셋째, 다른 기업이 지속 가능한 근무 환경을 구축하도록 영감을 주는 것입니다.

PNJ팀은 매일 내부 에너지를 지속적으로 재생합니다(사진: 지아틴).

엄격한 평가 과정을 거쳐 PNJ의 영예는 회사가 직원들 사이에 신뢰와 강력한 참여를 구축한 동시에 실질적인 가치를 가져다주는 회사의 인사 정책과 이니셔티브를 반영한다는 것을 확인합니다.

점점 더 경쟁이 치열해지는 지역 노동 시장에서 인재를 유치하고 유지하는 것은 매력적인 복리후생에만 달려 있는 것이 아니라, 기업이 뛰어난 근무 환경을 조성해야 한다는 점도 요구합니다.

PNJ 관계자는 "회사는 인재 채용 및 교육, 명확하고 투명한 경력 개발 정책 수립, 그리고 각 개인의 잠재력을 극대화할 수 있는 열린 공간 조성 등 획기적인 이니셔티브를 통해 인적 자원 전략을 끊임없이 재창조하고 혁신하고 있습니다. 이는 회사의 지속 가능한 성장을 위한 토대입니다."라고 말했습니다.

PNJ는 사람과 삶의 아름다움을 기립니다(사진: 지아 틴).

PNJ는 2025년에 인적 자원 향상을 위한 일련의 "놀이터"를 조성했습니다. 창의적 사고와 지속적인 학습 문화를 함양하는 공간인 Bright Station 공간부터 경영진과 직원 간의 솔직하고 투명한 대화가 이루어지는 Townhall 세션까지, 회사는 효과적인 다차원적 소통 공간을 구축했습니다.

피트스톱(Pitstop)과 문화 축제(Cultural Festival) 프로그램 또한 팀의 정체성을 유지하고 단결하는 데 중요한 역할을 합니다. PNJ는 리테일 토크(The Retail Talk), 캠퍼스 커넥션(Campus Connection), 그리고 스토리 시리즈 "PNJer The Series"와 같은 영감을 주는 프로그램에도 적극적으로 투자하여 모든 PNJ 구성원의 기업가 정신을 고취하고 있습니다.

다세대 비전

PNJ는 사람과 삶의 아름다움을 존중해 온 37년 이상의 여정을 통해 인적자원 생태계에 긍정적인 변화를 가져왔으며, 이를 통해 기업이 돌파구를 찾을 수 있는 좋은 기회가 마련되었습니다.

PNJ는 선구적인 팀과 함께 설립된 이래 호찌민시의 경제 발전과 함께해 왔습니다. 수많은 역사적 이정표를 경험한 PNJ는 이제 재능 있는 젊은 경영진과 기술과 창의적 사고를 겸비한 새로운 인력을 바탕으로 국제 무대로 도약하는 시대를 맞이하고 있습니다.

PNJ가 남성용 주얼리 브랜드 Mancode by PNJ를 출시했습니다(사진: Gia Thinh).

이러한 세대적 다양성이 PNJ의 특별한 강점입니다. 선구적인 세대는 풍부한 경험, 시장에 대한 이해, 그리고 오랜 세월 쌓아온 핵심 가치를 제공합니다. 한편, 젊은 세대는 새로운 비전, 디지털 기술 , 국제적 트렌드, 그리고 획기적인 아이디어에 빠르게 적응하는 능력을 제공합니다.

동일한 비전을 지닌 두 가지 자원의 교차점은 PNJ가 새로운 DNA 세트와 다양한 기술 세트를 통해 끊임없이 스스로를 갱신하는 데 도움이 되었으며, 이를 통해 사업에 있어 뚜렷한 경쟁 우위를 확보할 수 있었습니다.

그 결과, 2025년 1~9개월 동안 PNJ는 25조 3,530억 동(VND)의 순수익과 1조 6,100억 동(VND)의 세후이익을 기록했습니다. 매출총이익률은 20.8%로, 2024년 같은 기간의 16.7%보다 증가했습니다.

2025년 6월, PNJ는 매출과 지속 가능한 성장률을 기준으로 2년 연속 포춘 동남아시아 500대 기업에 진입했습니다. 최근에는 브랜드 파이낸스에 따르면 브랜드 가치가 5억 2,300만 달러로 전년 대비 약 9% 증가하며 "2025년 베트남 10대 강자 브랜드"에도 이름을 올렸습니다.

PNJ는 현재 31개 성과 도시에 429개 매장을 운영하고 있으며, 약 9,000명의 우수한 직원을 보유하고 있습니다(합병 후).

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/pnj-vao-danh-sach-100-cong-ty-tot-nhat-de-lam-viec-o-dong-nam-a-cua-fortune-20251201172120269.htm