꽝닌 성은 오랜 경험을 바탕으로 중앙 정부의 조직 체계 간소화 정책을 지속적으로 추진하는 데 있어 확고한 의지를 보여주고 있습니다. 꽝닌성은 현재 중앙 정부의 지시를 받지 않는 여러 기관 및 부서의 조직을 간소화하기 위한 계획을 과감하게 제안하는 여러 지방 자치 단체 중 하나입니다.
도청년연합은 현재 4개 전문부서, 1개 사무국, 그리고 1개 산하 조직으로 구성되어 있습니다. 조직은 선전부, 조직감찰부, 운동부, 청소년학교부, 사무국, 도청년아동문화궁전입니다. 도청년연합은 기구를 개편하고 효율화하는 방향으로 조직된 조직은 아니지만, 날렵하고, 컴팩트하며, 강하고, 효율적이며, 효과적이고 효율적인 기구를 구축하겠다는 의지를 가지고 산하 조직 수를 감축하는 방안을 과감하게 도에 건의했습니다. 특히 조직감찰부와 사무국을 1개 부서로 통합하고, 도청년아동문화궁전의 조직을 4개 부서에서 3개 부서로 조정할 계획입니다.
응우옌 테 민(Nguyen The Minh) 도청년연합 부총괄 비서관은 다음과 같이 말했습니다. "중앙 정부의 지시에 따라 조직을 간소화하는 것은 시급한 과제이며, 각 기관과 지방 자치 단체는 날렵하고 강력하며 효율적이고 효과적이며 효율적인 조직을 구축하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 도청년연합은 각 부서, 사무소 및 산하 기관의 기능과 업무를 검토하는 등 이 과제를 매우 진지하게 수행해 왔으며, 이를 통해 핵심 부서를 간소화하기 위해 일부 부서와 사무소를 통합하는 계획을 도에 제안했습니다. 동시에 도청년연합은 기관 내 공감대를 형성하기 위한 홍보 활동을 추진했으며, 새 임기를 맞아 새로운 조직을 구축하여 많은 긍정적인 성과를 거두겠다는 결의를 다지고 있습니다."
도당위원회 조직위원회는 현재 인사조직부, 당조직 및 당원부, 내부 정치 보호부, 그리고 1개의 당조직 사무실 등 3개 기능부를 운영하고 있습니다. 중앙 정부의 조직 기구 간소화 정책에 따라, 도당위원회 조직위원회는 부서별 담당 부서를 간소화하고 축소하는 방안을 검토하고 과감하게 제안했습니다. 내부정치보호부는 폐지되고, 기능과 업무는 전문 부서와 당조직 사무실로 이관될 예정입니다.
도 조국전선위원회, 도 여성연합, 응우옌반구 간부 양성소는 모두 부서 단위의 연락기관 1개를 감축할 것을 제안했습니다. 도 노동연합은 4개 산업 노조의 활동을 종료하고 당기관위원회, 대중단체위원회, 인민위원회, 사법위원회, 정부당위원회 산하에 2개의 새로운 노조를 설립한 다음, 부서 단위의 연락기관 2개를 감축하도록 조직을 개편할 것을 제안했습니다. 도 미디어 센터는 2개 부서를 감축할 계획입니다.
성교통건설투자사업관리위원회와 성농촌개발사업관리위원회를 통합하여 전문부서를 13개에서 9개로 줄일 예정이다. 성인민위원회사무실, 국회대표단사무실, 성인민의회, 사법부, 경제 구관리위원회는 모두 부서를 1개 부서씩 줄이자고 제안했다.
이러한 계획을 시행하면서, 지방정부는 부처 수준에서 전문 기관을 1개 더 축소하고, 부처 수준 기관을 20개 축소할 것입니다.
지방의 많은 지방자치단체에서는 중앙정부와 지방정부의 지시와 지도를 벗어나 비효율적으로 운영되거나 실제 상황에 적합하지 않은 여러 부서와 공공 서비스 단위를 간소화하는 방안을 지방에 과감하게 제안했습니다.
Co To 지구는 농업 기술 서비스 센터의 운영을 종료하고 그 업무를 공공 서비스 관리위원회로 이관하고, 정보 기술 및 환경 검사팀의 운영을 종료하고 그 업무를 코뮌 및 마을의 인민위원회로 이관하고, 평생 교육 센터의 운영을 종료하고 그 기능을 Co To 고등학교와 지구 정치 센터로 이관하는 계획을 제안했습니다. 동시에 여러 당 조직을 재편합니다. 보건 당위원회, Co To 고등학교 당 세포, 사회 정책 은행 당 세포, 산림 보호부 당 세포, 사회 보험 당 세포, 재무부 당 세포, 민사 판결 집행 당 세포를 지구 당위원회 직속에서 정부 블록 당 세포 직속으로 이관합니다.
광닌성이 중앙 정부의 지시를 받지 않는 여러 기관과 단위의 기구를 재편하고 간소화하겠다는 대담한 제안을 한 것은, 주민과 기업에 최상의 서비스를 제공하기 위해 효율적이고, 효과적이고, 효율적인 기구를 구축하려는 이 지방의 모범적이고 적극적이며 매우 단호한 정신을 보여줍니다.
따라서 중앙운영위원회의 제안 및 지시에 따라 기구 조직을 정비하고 효율화하는 계획과 함께, 이 계획이 실행될 경우, 다부문·다분야 전문 경영 모델을 완성하고 전문 기관 간 기능 및 업무 중복을 해소하는 데 기여할 것입니다. 특히, 중앙 정부와 지방 정부의 지시에 따라 우수 인재의 공공 부문 진출 정책을 추진하는 것과 관련하여, 팀의 질적 향상 및 급여 체계의 철저한 효율화를 달성할 것입니다.
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