
레드 아카데미의 핵심 역량은 현대 커뮤니케이터에게 필요한 핵심 요건을 포괄합니다. 여기에는 디지털 커뮤니케이션과 소셜 미디어 관리, 미디어 관계와 기업 커뮤니케이션, 스토리텔링과 평판 관리, 위기 커뮤니케이션과 ESG, 영감을 주는 리더십, IMC의 AI 응용 등이 포함됩니다.
"우리는 실무를 통해 배우고, 시장에서 배우고, 경험을 바탕으로 기술을 긍정적인 변화의 지렛대로 활용합니다. 레드 아카데미는 전문가들이 올바르게 생각하고, 깊이 이해하고, 집중적으로 행동하도록 장려하며, 이를 통해 기술을 기업과 지역 사회에 의미 있는 가치로 전환할 수 있도록 지원합니다."라고 레드 커뮤니케이션즈 CEO 수 리는 말했습니다.
LinkedIn 직장 학습 보고서 2025에 따르면 HR 리더의 94%가 지속적인 학습을 핵심으로 보고 있으며, 동남아시아에서는 적응 역량에 중점을 두고 있습니다.
이러한 현실에 대응하여 레드 아카데미는 목표 지향적이고 측정 가능한 프로그램을 구축합니다. 교육 프로그램은 창의적인 사고를 통해 올바른 문제를 선택하고, 경험을 통한 심층적인 실무와 실행을 통해 기업의 지속 가능한 가치를 창출하는 방향으로 진행됩니다.

레드 아카데미는 개인과 조직이 함께 성장할 수 있는 끊임없이 진화하는 학습 생태계입니다. 레드 아카데미는 세 가지 주요 축을 기반으로 운영됩니다. RedPro(전략적 사고, 실행 역량, 적응력 등 개별 로드맵에 따른 심층 교육), RedBiz( 비즈니스 목표 및 조직 문화와 직접적으로 연계된 비즈니스 니즈에 따른 자체 프로그램 설계 ), RedOpen(전문가, 기업, 학생이 지식, 관점, 실무 경험을 공유하는 개방형 학습 커뮤니티)입니다.
동시에, 전문 자문 프로그램에서는 커뮤니케이션, 브랜딩, 위기 관리 등의 분야 전문가를 모아 콘텐츠 제작에 참여하고 보고서/특별 주제의 발간을 지원합니다.
출처: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






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