당 제14차 전국대표대회의 성공을 기념하기 위해 활기찬 노동과 생산의 분위기가 조성되고 있다.

제14차 당대회의 성공을 축하하는 들뜬 분위기 속에서 2026년 새해 첫날부터 하노이 전역에는 노동과 생산에 대한 경쟁 정신이 강하게 퍼져나갔습니다.

이러한 활발한 모방 운동과 병행하여, 모든 단계의 노동조합 조직은 수도의 노동자들이 안정감을 느끼고 헌신적으로 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 데 핵심적인 역할을 계속해서 수행하고 있습니다.

하노이 시 노동조합연맹 회장인 응우옌 반 탕(Nguyen Van Thang)이 2026년 새해를 맞아 야마하 모터 베트남(Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.)을 방문하여 직원들을 격려했다. 사진: M. 콴(M. Quan)

공장과 건설 현장은 분주하다.

티엔록 마을에서는 2026년 설 연휴 이후 생산 활동이 빠르게 본격화되었습니다. 하노이 모이 신문 기자들은 탕롱 산업단지 1, 2, 3에 위치한 공장과 전국 지점에 4,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 토토 베트남(TOTO Vietnam Co., Ltd.)의 활기찬 생산 현장을 취재했습니다. "우수한 직원, 창의적인 직원"과 "안전하고, 친환경적이며, 깨끗하고, 아름다운" 등의 캠페인이 노동 생산성 향상 및 디지털 전환과 연계하여 체계적으로 시행되고 있었습니다.

여기서 핵심은 개선 계획이 디지털 시스템을 통해 접수, 평가, 점수화되고 그 가치와 이점이 비교된다는 점입니다. 이를 통해 모든 직원이 아이디어를 제시하고 결과를 추적하며 시기적절한 인정을 받을 수 있습니다. 2026년 1월 초 며칠 동안 회사는 자재 절감, 운영 개선, 제품 품질 향상 및 생산 라인 최적화와 관련된 약 300건의 개선 계획을 접수했습니다.

마찬가지로 캐논 베트남 법인에서도 설 연휴 직후 생산 라인이 안정적으로 가동되었고, 직원들은 모두 업무에 집중하며 전력을 다했습니다. 연휴 후 복귀율은 97%를 넘어섰고, 많은 부서에서 연초부터 예정된 수출 주문 기한을 맞추기 위해 최대 생산 능력을 가동했습니다.

노동계는 생산 및 사업 활동과 연계된 운동을 통해 노동 경쟁 분위기를 구체화했다. 노조는 기업과 협력하여 "우수 노동자 - 창의적 노동자" 운동을 시작하여 노동자들이 주도성을 발휘하고, 기술력을 향상시키며, 생산성과 제품 품질을 높이도록 장려했다. 이는 제14차 당대회의 성공을 기념하는 실질적인 활동으로 여겨졌다.

메이코 베트남 전자(주)(타익탓-꾸옥오아이 산업단지) 직원들이 '노조 식사' 프로그램에 참여하고 있다. 사진: PV

야마하 모터 베트남(주)과 하노이 교통공사(트랜서코)에서는 노조가 신년 모임을 개최하여 직원들의 사기를 북돋고 작업장 안전을 확보하기 위한 경진대회를 시작했으며, 1분기부터 생산 목표를 달성하기 위해 노력할 것이라고 밝혔습니다.

트란세르코 당위원회 부서기 겸 노동조합 위원장인 부후투옌은 노동조합 활동과 트란세르코 노동자 운동이 핵심 분야에 집중하여 동시에 추진되어 많은 긍정적인 성과를 거두었다고 밝혔습니다. 또한, 트란세르코 노동조합은 항상 사업부와 시의 정책 과제를 면밀히 주시하며 생산 및 사업 계획 목표 달성, 나아가 초과 달성에 중요한 기여를 하고 있다고 강조했습니다.

하노이 노동조합은 하노이 노동자들이 설날(음력 설) 용품을 할인된 가격으로 구매할 수 있도록 박람회를 개최했습니다. 사진: PV

연초의 경쟁심은 도시 주요 건설 현장에서도 뚜렷하게 나타납니다. 하노이 수도권 순환도로 4호선 건설 현장에서는 시공사들이 최대 인력과 장비를 동원하여 공사를 중단 없이 진행하며 진척을 도모하고 있습니다. 작업자들은 높은 책임감을 갖고 산업안전보건법을 철저히 준수하며 예정된 완공을 위해 최선을 다하고 있습니다.

노동조합은 경쟁 정신을 고취하고 노동자들에게 권한을 부여합니다.

활발한 노동과 생산 분위기 속에서 하노이의 모든 계층 노동조합 조직은 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 하노이시 노동연합회는 모든 계층의 노동조합이 연초부터 적극적으로 계획을 수립하고 모범 사례를 제시하는 운동을 시작하도록 지도하며, 이러한 활동들을 지역 및 단위별 정치적 과제, 그리고 기업의 생산 및 경영 목표와 연계하도록 하고 있습니다.

하노이시 노동조합연맹 회장인 응우옌 반 탕에 따르면, 2026년 모범 사례 운동은 혁신과 창의성 분야에서 노동자의 주도적 역할을 증진하고, 과학기술 및 디지털 전환의 적용을 가속화하며, 기업의 생산 안정화, 경쟁력 강화, 조화롭고 진보적이며 지속 가능한 노사 관계 구축을 지속적으로 지원하는 데 중점을 둘 것입니다. 이를 통해 모범 사례 운동은 노동자와 직원들에게 활력과 창의성을 강력하게 고취시킬 것입니다.

지역 차원에서는 동다, 오초두아, 김련, 랑, 반미에우-국뚜지암 등 5개 구의 노동조합이 2026 협력 프로그램 서명식을 개최했습니다. 이는 지역 내 노동조합 활동의 조직 및 실행에 있어 협력 관계를 강화하고 경험을 공유하며 연계를 증진하기 위한 실질적인 활동입니다. 프로그램에는 애국심 고취 운동 조정, '우수 노동자, 창의적 노동자' 운동 중점 추진, 문화 기관 및 단체 육성, 친환경적이고 깨끗하며 아름다운 작업 환경 조성 등이 포함됩니다. 또한 문화, 예술, 체육, 스포츠 활동을 조직하고 교류 및 학습 경험을 통해 정신 건강을 증진하고 단체 간 연대와 결속력을 강화하는 내용도 담고 있습니다.

특히, 토토 베트남에서는 모범 사례 장려 운동의 일환으로, 토토 베트남 노동조합 집행위원회가 경영진과 협력하여 매달 업무에서 우수한 성과를 거둔 직원들을 표창하는 제도를 운영하고 있습니다. 이를 통해 직원들이 지속적으로 탁월함을 추구하도록 격려하고 동기를 부여하고 있습니다. 특히, 이렇게 선정된 우수 직원들은 멘토가 되어 자신의 지식과 기술을 다른 직원들과 공유하게 됩니다.

하노이 기술 운전기사 조합에서 레 쑤언 빈 조합장은 고도로 유연한 기술 기반 노동 환경과 변동적인 소득 및 근무 조건 속에서 조합의 대표이자 보호자로서의 역할이 더욱 중요해졌다고 강조했습니다. 조합은 BHD, 비엣 투 커피, 그린테크 환경 주식회사, 사콤뱅크, IDT 하롱 등 여러 유수 기업 및 파트너와 적극적으로 협력을 확대하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 조합은 조합원들에게 금융 및 소비자 서비스부터 경력 개발에 도움이 되는 제품 및 서비스에 이르기까지 다양한 실질적인 혜택과 인센티브를 제공함으로써 수도 하노이의 전반적인 발전에 구체적이고 실질적으로 기여하고 있습니다.

기업 간 파트너십은 운전자의 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 디지털 경제에서 조화롭고 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데에도 기여합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/soi-noi-khi-the-lao-dong-san-xuat-chao-mung-thanh-cong-dai-hoi-xiv-cua-dang-731180.html