'영어 잘하면 졸업 후 연봉 20% 인상 가능'

이 정보는 하노이 과학기술대학교의 후인 꾸엣 탕(Huynh Quyet Thang) 부교수가 12월 7일 오전에 열린 취업 박람회에서 공유했습니다.

그는 하노이 과학기술대학교 학생들의 약 75~80%가 졸업 후 바로 취업을 희망한다고 말했습니다. 나머지 학생들은 더 높은 수준의 학업을 이어갈 수 있습니다. 실무진에게 하노이 과학기술대학교 학생들은 두 가지 중요한 역량을 갖추고 있습니다. 하나는 압박적인 환경에서 업무의 "부담을 감당하는" 능력이며, 다른 하나는 노동 안전 및 직장 문화와 같은 기업 규정을 준수하고 적응하는 능력입니다.

“이와 관련해 학교에서는 학습 과정에서 학생들이 6개월에서 1년 동안 고강도, 고강도의 환경을 경험할 수 있는 여건을 조성해 졸업 후 실제 취업에 대한 모습을 더욱 명확하게 그려볼 수 있도록 돕고 있습니다.”라고 Thang 씨는 말했습니다.

반면, 후인 꾸엣 탕(Huynh Quyet Thang) 부교수는 학생들이 여전히 약하고 개선해야 할 두 가지 기술은 영어 능력과 자신의 능력에 대한 자신감이라고 평가했습니다.

Thang 씨는 "이 두 가지가 개선된다면 학생들의 취업 능력이 매우 좋아질 것"이라며, 영어 실력이 좋은 학생들은 나머지 학생들보다 20% 더 높은 급여를 받는 경우가 많다는 학교 통계를 인용했다.

또한 하노이 과학기술대학교 2024년 졸업생을 대상으로 한 조사 결과에 따르면, 학생들이 받는 평균 초봉은 월 1,200~1,250만 동입니다.

신입 졸업생이 받는 가장 높은 급여는 주로 일본에서 일하는 그룹으로, 평균 23~25만 동(약 39~4200만 동)이며, 일부 학생은 수당을 제외하고 28만 동(약 4800만 동)을 받습니다.

잠재적인 학생을 "사냥"하러 온 회사의 대표인 오노가와 베트남 주식회사의 공장장인 고마츠 시노부 씨는 이 회사가 베트남 졸업생에게 일본인과 동일한 급여, 즉 21명 이상(3,500만 동 이상)과 기타 수당을 지급할 의향이 있다고 말했습니다. 다만, 회사 기준을 충족하는 경우에만 가능합니다.

그는 여러 베트남 지원자를 채용해 본 결과, 베트남인의 장점은 독립적인 사고방식이지만, 때로는 끈기가 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 회사는 직원들이 회사에 오래 근무할 수 있도록 정기적으로 논의하고 격려해야 합니다.

한편, 타마가와 세이키 주식회사(일본)의 하기모토 야스오 회장은 회사에서는 전문적인 지식 외에도 자기주도 학습 능력, 창의적 사고, 유연성, 그리고 날로 변화하는 기술 및 기술 환경에 대한 높은 적응력을 갖춘 인재를 찾고 있다고 밝혔습니다.

그는 "자신이 갖춘 핵심 지식을 바탕으로 스스로 공부하고, 스스로 개발하고, 적응해야 합니다."라고 말했습니다.

그에 따르면, 회사가 지원자의 교육 과정에서 지원자의 자기개발 및 성숙 잠재력을 볼 때, 회사는 그 잠재력 요소에 투자할 의향이 있다고 합니다.

현재 이 회사는 신입사원에게 수당을 포함해 한 달에 4,400~4,800만 VND를 지급하고 있습니다.