
지방 감사관들은 시민들과 협력하여 공무원들의 자산과 소득을 검증합니다. 사진: NGUYEN HUONG
정부감사원 의 2024년 반부패 활동 평가에 따르면, 통합 전 끼엔장성은 100점 만점에 73.76점(63개 주 중 27위), 안장성은 56.55점(63개 주 중 61위)을 기록했습니다. 이 수치는 정직하고 건설적인 행정 구축이라는 맥락에서 국가 반부패 관리의 효율성을 시급히 개선해야 할 필요성을 보여줍니다. 지표 분석 결과, 리더십 및 방향성, 예방 조치, 부패 적발 및 처리, 자산 회수 등 일부 평가 항목에서 여전히 낮은 점수를 기록하고 있습니다. 이는 순위상의 한계일 뿐만 아니라, 각 지방 정부가 해결해야 할 "병목 현상"을 명확히 파악하는 근거가 되기도 합니다.
성 인민위원회의 계획은 부처, 부서, 지방자치단체장들이 반부패 노력을 주도하고 지휘하는 데 있어 인식과 책임감을 고취하고, 부패 행위의 예방, 적발, 처리 조치를 시행하는 데 있어 정치 시스템 전체의 적극적인 역할을 증진하는 것을 중점 목표로 삼고 있습니다. 이에 따라 성 차원의 반부패 평가는 매년 정기적으로 실시됩니다. 부처, 기관, 지방자치단체장은 정부 감사원이 정한 기준을 철저히 준수하고, 각 구성 요소를 면밀히 검토하여 실행 계획을 수립해야 하며, 그들의 행위가 성 전체의 성과에 부정적인 영향을 미칠 경우 책임을 져야 합니다. 또한, 각 부처와 부서는 자체 내부 감사를 강화하고, 반부패 법규 준수 여부를 정기적으로 점검하며, 관리상의 허점을 신속하게 파악하여 선제적으로 시정해야 합니다.
핵심 해결책 중 하나는 국가 기관 및 비국가 부문의 운영에 있어 개방성과 투명성을 엄격히 시행하는 것입니다. 완전한 투명성이 요구되는 분야는 행정 절차, 공무원 및 공공기관 직원의 채용 및 임명, 국가 예산, 공공 자산 관리, 공무원 및 권력자의 행동 강령, 디지털 전환의 성과, 그리고 규범, 규정 및 표준의 시행 등을 포함합니다. 또한, 이해 충돌에 대한 엄격한 통제, 규정에 따른 공무원 및 공공기관 직원의 순환 근무, 자산 및 소득 신고 강화, 그리고 위반 행위에 대한 엄격한 처리가 요구됩니다. 기관장은 민원 처리 과정에서도 법률을 준수해야 하며, 민원 접수 일정을 명확히 하고, 민원이 출석하지 않은 경우에도 모든 기록을 완벽하게 보관하여 평가에 필요한 증거를 확보해야 합니다.
예방과 더불어, 해당 지방 정부는 검사, 감독, 그리고 시민들의 민원 및 제보 해결을 통해 부패 적발 및 처리 효율성을 향상시키는 것이 필요하다고 판단했습니다. 지방 경찰, 지방 인민검찰청, 지방 인민법원, 민사집행국 등 관련 기관들은 부패 사건의 수사, 기소, 재판에 있어 긴밀히 협력하고, 횡령된 자금 및 자산 규모에 대한 통계를 완벽하게 작성하며, 각 단계별 회수 결과를 정기적으로 모니터링, 독려 및 보고하도록 지시받았습니다. 이 계획은 부패의 근본 원인을 예방하는 데 있어 중요한 해결책으로, 관할 구역 내 부패 발생 시 장 및 차관급 책임자에게 책임을 묻는 것을 강조합니다.
성 인민위원회는 성 감사원을 계획 이행에 대한 지도, 감독 및 점검의 중심 기관으로 지정하고, 자산 및 소득 검증에 관한 지침 문서와 계획 수립에 대한 자문을 제공하며, 이행 결과를 취합하도록 했습니다. 다른 부서 및 기관에는 법률 문서 검토, 반부패 선전 활동 촉진, 부패, 낭비 및 부정행위에 대한 정보를 수집하는 중요한 채널 중 하나인 민원 접수 업무의 효율적인 수행, 재정 예산 및 공공 자산 공개, 행정 개혁, 직무 순환 및 공무원 징계 조치 감시, 디지털 전환 과제의 효율적인 이행 등과 같은 구체적인 임무가 부여되었습니다.
반부패 평가 성과 향상 계획 발표는 단순히 국가 순위 향상만을 목표로 하는 것이 아니라, 더욱 중요한 것은 국민과 기업을 위한 투명하고 책임감 있는 행정 구축에 있습니다. 안장성은 강력한 정치적 의지와 전 정치권의 협력, 그리고 모든 공직자의 책임감을 바탕으로 2026년 이후 반부패 사업에 뚜렷한 변화를 가져와 당과 국가에 대한 국민의 신뢰를 강화하는 데 기여할 것으로 기대합니다.
응우옌 후옹
출처: https://baoangiang.com.vn/tang-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-a484491.html











댓글 (0)