타이 응우옌은 첫 주에 북부의 불우한 공동체에 있는 임시 주택과 낡은 주택을 검사, 검토, 지시하고 철거를 촉구하기 위해 16개의 작업반을 구성했습니다.
작업반은 토요일, 먼 거리에도 불구하고 지방에서 가장 외딴 마을과 코뮌을 방문하기 위해 출발했습니다. 지방 지도자들의 결의는 코뮌 단위로 확산되어 과감한 조치를 취하게 되었습니다.
방탄(Bang Thanh) 사당 서기 다오 주이 훙(Dao Duy Hung)에 따르면, 사당은 각 호를 방문하여 목록을 검토하고 최종 확정하며 해결책을 제시하는 실무팀을 구성했습니다. 많은 외딴 마을과 촌락들은 오토바이나 도보로 이동해야 하지만, 간부들은 모두 휴일에도 불구하고 자신의 임무를 수행하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
처음 두 주 동안 공동체 차원에서 해야 할 일이 산더미처럼 쌓였습니다. 이러한 현실은 역량과 책임뿐만 아니라 어느 정도의 희생도 요구했습니다. 대부분의 공동체 직원들은 업무를 따라잡기 위해 휴일에도 일했습니다.
트엉꾸안(Thuong Quan) 사(社) 인민위원회 위원장 판 반 또(Phan Van To)는 첫 2주 동안 사(社)의 모든 간부와 공무원들이 휴일 없이 공사를 완료하기 위해 최선을 다했다고 말했습니다. 많은 회의가 밤늦게까지 이어지기도 했습니다. 모든 측면을 조속히 안정시키고 공사를 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 최선을 다했습니다.
지난 2주 동안 타이응우옌 성의 지도자들은 지방 단위에서만 일하는 것이 아니라 토요일과 일요일에도 바빴습니다.
토요일(7월 12일) 오전, 팜 호앙 썬(Pham Hoang Son) 성 인민위원회 위원장은 주요 업무 추진을 지시하는 회의를 주재했습니다. 위원장은 각 기관과 지방 자치 단체에 2025년 예산 세입 및 지출 집행, 하반기 경제 성장, 그리고 공공 투자 관리에 집중할 것을 요청했습니다.
토요일 오후(7월 12일), 타이응우옌성 당서기인 찐 비엣 훙이 직접 실무 대표단을 이끌고 이 지방의 주요 프로젝트와 공사를 점검하고 가속화를 촉구했습니다.
대표단은 박손 도로 확장 공사, 박손 도로와 지방스포츠 단지를 연결하는 도로, 지방 경기장, 탄타이 골프장 스포츠 구역, 지방 기관 본부 등을 건설하는 투자 프로젝트를 시찰했습니다.
시찰에서 타이응우옌성 당서기 찐 비엣 훙은 이러한 프로젝트와 공사가 타이응우옌성뿐만 아니라 지역 전체의 발전에 중요하다고 강조했습니다. 따라서 지역 및 기관들은 지도자의 책임감과 공공 서비스 책임을 강화해야 합니다. 건설 단위들은 "햇볕을 이겨내고 비를 이겨낸다"는 정신, 즉 "3교대, 4교대" 정신을 통해 공사 진행 속도를 높여야 합니다.
일요일 아침(7월 13일), 타이응우옌성 지도자들은 약 100km를 이동해 구 박깐성으로 이동하여 37개 북부 지역 코뮌과 실무 회의를 가졌습니다. 이 코뮌들은 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며, 타이응우옌성이 해결해야 할 과제와 과제를 안고 있습니다.
검토 및 청취를 통해 다음과 같은 어려움이 지적되었습니다. 교통 악화, 부지 정리를 위한 재정착 토지 기금 부족, 인력 부족, 재정 및 회계 직원 부족, 임시 주택과 노후 주택을 철거하기 위한 자원 부족...
타이응우옌성 지도자들은 이러한 어려움을 즉시 해결하도록 지시했습니다. 간부가 부족한 코뮌의 경우, 부서 및 지부의 동원 및 파견 지원을 위한 문서를 검토하고 작성하도록 할 것입니다. 또한, 지방 지도자들은 내무부에 코뮌 및 구의 간부 및 공무원을 대상으로 "손잡고 일 보여주기" 형태의 전문 교육 과정을 운영하도록 지시했으며, 특히 북부 37개 코뮌에 우선권을 부여했습니다.
일요일 오후(7월 13일), 타이응우옌성 지도자들은 박칸 직업대학 제2캠퍼스를 시찰하여, 소수 민족 어린이들의 학습과 생활 요구를 충족하기 위해 지방 소수 민족 기숙 고등학교를 확장하는 정책을 연구하고 고려했습니다.
타이응우옌성에서는 휴일 근무 외에도 업무의 질을 최우선으로 생각합니다. 업무 진행을 위해서는 휴일 근무가 필수적이지만, 업무의 질 또한 양호해야 합니다. 매일 쏟아지는 "산" 같은 업무를 효과적으로 처리하고 해결하기 위해서는 과학적인 계획이 필수적입니다.
성은 통합 이후 조직 구조의 완성을 지휘하고, 성을 비롯한 지방 차원의 정치 체제가 원활하게 운영될 수 있도록 자원을 확보합니다. 양 직급의 업무 처리는 지체나 오류 없이 원활해야 합니다. 현대적이고 투명한 행정 환경을 구축하고, 국민과 기업을 서비스 중심으로 삼아 "행정 서비스"에서 "국민 서비스"로 전환해야 합니다.
각 단위와 지방에서는 정치 사상 사업을 잘해야 하며, 중앙의 지시에 따라 간부, 당원, 공무원, 사회복지사, 근로자들을 위한 정책과 제도를 신속하고 완전하게 결정해야 합니다.
새로운 규정, 장소 및 업무 방법에 대한 대중의 선전과 지도를 강화한다. 2단계 지방 정부 조직 시행에 대한 대중의 공감대와 지지를 굳건히 한다. 사회 보장 사업, 공로자 정책, 지속 가능한 빈곤 감소를 효과적으로 시행한다. 특히 소수 민족 지역과 오지 및 고립 지역을 대상으로 한다. 민족의 전통적 문화적 가치를 보존하고 증진하며, 문화를 경제 개발을 위한 자원으로 전환한다. 자원을 효과적으로 관리하고 사용하고, 기후 변화에 적극적으로 적응하며 환경을 보호한다.
지방자치단체에서는 임시 및 노후 주택을 철거하고, 2025년 7월 3일자 성당 상무위원회 결정 제38-QD/TU호와 2025년 7월 7일자 성 인민위원회 문서 제227/UBND-CNN&XD호에 따라 공로자를 위한 주택을 지원하는 데 주력하고 있습니다.
타이응우옌 성의 명절과 상관없이 업무를 처리하는 결연한 의지는 주목할 만한 부분이라고 할 수 있습니다. 이러한 결연한 의지를 유지하고 발전시키는 것이 앞으로 타이응우옌 성이 굳건히 발전하는 데 밑거름이 될 것입니다.
출처: https://nhandan.vn/thai-nguyen-no-luc-vi-muc-tieu-som-on-dinh-hoat-dong-dua-bo-may-van-hanh-hieu-luc-hieu-qua-post893628.html
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