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사고방식을 바꾸고, 직원 역량을 강화하여 사람들에게 더 나은 서비스를 제공하세요

(QNgTV) - 2단계 지방 정부 모델을 효과적으로 운영하기 위한 핵심 요소 중 하나는 직원들의 사고방식을 바꾸고 역량을 강화하는 것입니다. 이전에는 풀뿌리 직원들이 통제, 서류 작업, 주민 관리에 집중하는 "법 집행관" 역할을 하는 경우가 많았습니다. 이제 "행동 정부" 모델에서는 직원들이 행정적 사고방식에서 서비스적 사고방식으로, "올바른 절차 준수"에서 "철저한 업무 처리", 문제 해결, 국민의 신뢰, 동의, 지지를 이끌어내는 방향으로 전환해야 합니다.

Báo Quảng NgãiBáo Quảng Ngãi19/07/2025


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