하노이시는 수년간 사회 보조금, 건강 보험, 직업 훈련 지원, 일자리 창출, 교육 , 교통 및 의료 서비스 접근성 개선 등 장애인을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해 왔습니다. 이러한 생계 지원, 직업 훈련 및 지역사회 연계 모델은 장애인들이 더욱 자신감 있고 적극적으로 삶에 임할 수 있도록 도왔습니다. 많은 장애인들이 스스로의 노력으로 어려움을 극복하고 자존감을 회복하며 사회에 긍정적으로 기여하는 모범적인 사례가 되었습니다. 이는 적절한 환경이 조성된다면 장애인도 다른 시민들과 마찬가지로 공부하고 일하며 사회에 기여할 수 있음을 보여줍니다.
하노이시 당위원회 상무위원회가 새로운 상황에서 장애인 관련 업무에 대한 리더십을 강화하기 위해 발표한 지침 제14-CT/TU호는 포용적이고 인간적이며 행복한 수도를 건설하고자 하는 하노이시의 정치적 의지를 더욱 확고히 하는 것입니다. 이는 사회적 책임의 요구일 뿐만 아니라 지속가능발전목표 달성을 위한 필수적인 요건이기도 합니다.
하지만 현실적으로 장애인을 위한 현재의 노력은 여전히 해결해야 할 많은 어려움과 부족한 부분에 직면해 있습니다. 무엇보다도 가장 큰 문제는 인프라 및 접근성 장벽입니다. 많은 도로, 공공시설, 학교, 기차역, 버스 정류장, 그리고 휴식 공간에는 경사로, 엘리베이터, 안내 표지판, 접근성 지원 시스템과 같은 장애인을 위한 필수 편의시설이 여전히 부족합니다. 이로 인해 많은 장애인이 이동하고, 공부하고, 사회 활동에 참여하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
장애인을 위한 일자리 기회는 여전히 제한적입니다. 많은 기업들이 인식을 바꾸었지만, 현실적으로 노동 생산성이나 관련 지원 비용에 대한 우려 때문에 장애인 근로자 고용을 꺼리는 기업들이 여전히 많습니다. 일부 분야의 직업 훈련은 여전히 파편화되어 있고, 시장 수요와 제대로 연계되어 있지 않으며, 지속 가능성도 부족합니다. 따라서 많은 장애인들이 자신의 능력에 맞는 안정적인 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
하노이시는 지침 제14-CT/TU호의 효과적인 이행을 위해 장애인을 정책의 중심에 두는 정신으로 다양한 해결책을 동시에 추진해야 합니다. 첫째, 보다 실질적이고 포용적인 방향으로 메커니즘과 정책을 지속적으로 개선해야 하며, 도시 기반 시설, 대중교통, 학교, 병원, 행정 기관에 대한 검토를 가속화하여 장애인이 편리하게 접근할 수 있도록 해야 합니다. 스마트 시티 구축 및 디지털 전환 과정에서 디지털 접근성에 대한 관심을 기울여 장애인이 온라인 공공 서비스를 편리하게 이용할 수 있도록 보장해야 합니다.
또한, 시는 노동 시장의 실질적인 요구에 부합하는 직업 훈련 프로그램을 강화하고, 창업을 지원하며, 우대 대출을 제공하고, 장애인 고용 기회를 확대해야 합니다. 장애인을 고용하는 기업에 대해서는 적절한 지원 정책을 통해 장려해야 합니다. 무엇보다 중요한 것은 장애인을 단순히 도움이 필요한 존재가 아니라 사회에 기여할 수 있는 유능한 개인으로 인식하는 사회적 인식의 변화입니다.
장애인들이 어려움을 극복한 이야기를 널리 알리기 위한 소통 노력을 강화하고, 포용적인 생활 환경 조성에 대한 지역사회의 책임을 강화해야 합니다. 정치·사회 단체, 협회 및 지방 정부는 장애인들과의 소통을 강화하고 그들의 목소리에 귀 기울여 현실에 더욱 부합하는 정책을 수립해야 합니다.
살기 좋은 도시란 건강하고 운이 좋은 사람들만을 위한 곳이 아니라, 모든 시민이 존중과 평등 속에서 살고, 배우고, 일하고, 사회에 기여할 기회를 갖는 곳입니다. 따라서 장애인을 돌보는 것은 단순한 책임이 아니라, 오늘날 그리고 미래의 하노이가 인간적이고 지속 가능한 발전을 이루어 나가기 위한 중요한 척도입니다.
출처: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html
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