12월 21일 오전, 내무부는 2024년 업무를 검토하고 2025년 업무를 배치하기 위해 전국 온라인 컨퍼런스를 개최했습니다.
컨퍼런스는 오프라인과 온라인 형식을 결합하여 진행됩니다.
하이즈엉성에서 열린 회의에 참석한 사람 중에는 하이즈엉성 인민위원회 부위원장인 응우옌 민 훙과 여러 부서, 지부, 지방 자치 단체의 지도자들이 있었습니다.
내무부 장관 팜티탄짜는 개회사에서 2024년은 특별히 중요한 해이며, 전체 당, 군대, 국민이 제13차 전국당대회 결의안의 목표를 달성하는 데 "가속화"하는 해라고 말했습니다.
팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 2024년을 내무부 업무 전반에서 매우 주목할 만한 한 해로 평가하며, 가장 중요한 8가지 과제를 제시했습니다. 특히, 전례 없는 업무량을 감당해야 하는 중앙운영위원회의 지시에 따라 정부 기구를 재정비하고 효율화하는 계획을 정부운영위원회가 이행하도록 권고하는 데 중점을 두었습니다.
지금까지 관련 보고와 사업은 기본적으로 완료되어 정치국과 중앙지도위원회에 제출되었으며, 이를 통해 중앙위원회의 요구와 지시에 따른 진행과 준수가 보장되었습니다.
회의에서 응우옌 호아 빈 상임부총리는 2024년 내무부 부문의 탁월한 성과와 명확한 변화를 칭찬하고 인정했습니다.
부총리는 2025년 내무부문의 주요 과제에 동의했습니다.
응우옌 호아 빈 상임부총리는 행정기구 간소화에 대한 자문 및 이행 업무를 강조하며, 행정기구 간소화에 적합한 공무원을 평가하고 선발해 달라고 요청했습니다.
"우리는 간부들을 제대로 평가하고, 조직 내 게으른 사람들을 퇴출하고, 유능한 인재를 공직에 영입하는 방법을 끊임없이 고민해야 합니다. 조직이 아무리 과학적이고 체계적이라 하더라도, 그 효과와 효율성은 국민이 결정해야 하기 때문입니다. 조직 간소화와 조직 개편을 어떻게 조화시킬지, 진정으로 헌신적이고, 진정으로 기여하며, 경험이 풍부하고, 용기 있는 엘리트를 선발할지에 대한 고민이 필요합니다."라고 응우옌 호아 빈 부총리는 강조했습니다.
부총리는 기관과 부서를 통합할 때는 기능과 업무를 맡을 유능한 사람을 선발하여 기관과 부서의 운영 효율성을 높여야 하며, 기관과 부서의 효율성을 떨어뜨리고 저하시킬 나쁜 사람을 선발해서는 안 된다고 강조했습니다.
응우옌 호아 빈 동지는 내무부 지도부 및 자문 기관들과 공무원 정책 및 제도에 관한 여러 차례 회의를 가졌다고 밝히며, 12월 21일 정부 조직 개편 및 효율화 시행에 따른 정책 및 제도를 정치국에 제출하여 승인을 받겠다고 밝혔습니다. 영향을 받는 인원은 약 10만 명으로 역대 최대 규모일 것으로 예상됩니다. 만약 승인된다면, 이는 유일무이하고 탁월하며 강력한 정책이 될 것입니다.
당 기관들이 기구 정비에 앞장서고 모범을 보여야 합니다. 기구 정비 및 정비와 함께, 새 기구가 제대로 기능할 수 있도록 제도와 법규를 개정하고 보완하는 데 주력해야 합니다. 특히 내무 부문의 자문 및 집행 역할이 매우 중요합니다.
앞으로 내무부는 노동·전상·사회부로부터 새로운 분야에서 여러 업무를 이관받을 예정입니다. 부총리는 이러한 업무가 과중하고 많은 노력과 결단력을 요구하는 중요한 업무라고 강조했습니다. 부총리는 내무부가 2025년까지 주요 업무를 성공적으로 완수하기 위해 노력할 것이라고 확신합니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/tinh-gon-bo-may-anh-huong-den-khoang-100-000-nguoi-401061.html
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