ANTD.VN - 8월 23일, 하노이에서 베트남 국영석유가스그룹( Petrovietnam )이 베트남석유가스그룹 창립 48주년(1975년 9월 3일~2023년 9월 3일)을 기념하여 온라인 콘테스트 "페트로베트남을 사랑해요" 시상식을 개최했습니다.
행사에 참석한 사람은 중앙상업블록당위원회 대표, 당위원회 상무위원회 동지, 이사회 위원, 이사회 이사, 그룹 내 사회 정치적 조직의 지도자, 그룹 회원 단위 대표, 수상 경력이 있는 단체 및 개인의 대표였습니다.
“나는 페트로베트남을 사랑한다” 경연대회를 요약하면서, 상임위원회 위원이자 당위원회 선전부 부장, 페트로베트남 기업 커뮤니케이션 및 문화부 부장, 경연위원회 부위원장인 Tran Quang Dung 동지는 “나는 페트로베트남을 사랑한다” 경연대회가 그룹 전체 규모로 처음 조직되었으며 큰 성공을 거두었으며, 모든 임원과 직원에게 기대와 예측을 뛰어넘는 기쁨, 영감, 사랑을 가져다주었다고 말했습니다.
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대표단은 우승한 그룹의 부서/사무실 대표자들과 기념 사진을 찍었습니다. |
약 5년간의 기업 문화 및 커뮤니케이션 부서 설립과 4년간의 페트로베트남 문화 재생 프로젝트 시행을 거쳐, 그룹은 이제 페트로베트남 문화 가치 체계를 완성했습니다.이 가치 체계는 베트남 석유 및 가스 산업의 간략한 역사, 석유 및 가스 근로자의 전형적 핵심 가치 체계를 담은 페트로베트남 문화 핸드북, 그리고 새로운 시대에 페트로베트남의 열망을 담고 있는 브랜드 아이덴티티 시스템입니다.이러한 가치들이 모든 석유 및 가스 근로자에 의해 촉진되고 실현되지 않는다면, 그것들은 곧 시간의 먼지 아래 사라질 것입니다.따라서 석유 및 가스 근로자의 전형적인 문화 활동은 끊임없이 갱신되고 있습니다.석유 및 가스 문화 주간, 석유 및 가스 사랑의 봄, "석유 및 가스 근로자의 열정"을 주제로 한 인도주의적 헌혈 프로그램, "석유 및 가스 근로자의 사랑"을 주제로 한 사회 보장 프로그램, 푸른 베트남을 위한 300만 그루 나무 심기; "불을 밝히는 여정", 여행기 "불을 찾는 사람의 여정", "유정에서 솟아오르는 샘"과 같은 예술 프로그램; CEO 메팅스의 일기, 베트남 석유 및 가스 그룹의 에너지 전환, 베트남 석유 및 가스 그룹의 디지털 전환, 커뮤니케이션 업무 핸드북, 기업 문화 및 사회 보장, 동해에서 국기를 펄럭이는 음악 작품, 페트로베트남의 자부심... 등은 페트로베트남의 문화적 가치를 장려하고 확산하는 데 기여했습니다.
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페트로베트남의 대표이사인 르 만 훙은 "나는 페트로베트남을 사랑한다" 온라인 콘테스트의 성공을 축하했습니다. |
특히 지난 3년은 극도로 불안정한 시기였기에 페트로베트남은 불안정한 경영 문화를 형성했습니다. 이를 통해 기업 문화가 그룹이 2020년 '이중 위기'를 꾸준히 극복하고 2021년 성장을 회복하며 2022년 생산 및 사업 활동에서 기록을 달성하는 데 크게 기여했다는 것을 확인할 수 있습니다. 또한 문화는 페트로베트남의 2023년 브랜드 가치가 2019년보다 3배 증가한 약 14억 달러에 도달하는 데 기여했으며, 그룹은 총리 기준에 따른 1차 순위에서 사업 문화 기준을 충족하는 것으로 인정받았습니다.
"페트로베트남을 사랑합니다" 콘테스트는 페트로베트남의 문화적 가치를 다시 한번 홍보합니다. 문화는 그룹 활동의 든든한 토대가 되어 석유 및 가스 산업 종사자들 간의 우호 관계를 증진하고, 사회적 공감대를 형성하며, 국가의 사회경제 발전에서 그룹의 위상과 역할을 공고히 합니다. 페트로베트남은 오늘날 국가 경제의 중추적인 역할을 할 뿐만 아니라, 에너지 안보, 식량 안보, 경제 안보 확보, 해상 국가 안보 유지, 사회 보장 사업 참여 등에서 중요한 역할을 수행하는 국가 에너지 산업 그룹입니다. 이러한 숭고한 사명을 실현하기 위해 페트로베트남은 문화 구축 및 발전을 그룹 발전 전략의 8대 핵심 과제 중 하나로 삼고 있습니다.
"페트로베트남을 사랑합니다" 콘테스트는 석유 및 가스 산업의 "요람"으로 여겨지는 타이빈에서 2023년 8월 11일 그룹이 개최했으며, 콘테스트에 참여한 모든 직원들에게 힘과 열정을 불어넣었습니다. 이 콘테스트는 2023년 8월 14일부터 18일까지 5일간 진행되었으며, 약 24,000명의 임직원이 참여했습니다. 콘테스트 시작과 동시에 모든 부서가 콘테스트를 실시하여 모든 임직원에게 알렸습니다. 많은 부서가 콘테스트 시작 및 실행 계획을 구체적으로 수립했으며, PVCFC, PVOIL, PV Power, Phu Quoc POC, PETROCONs, PVChem, PVFCCo, PV Drilling, PVI, BSR, PETROSETCO 및 그룹 대리점 등 직원들의 참여를 독려하고 동기를 부여하기 위한 내부 시상을 진행했습니다.
경연대회 홍보는 사내 커뮤니케이션 시스템, 안내 화면, 사무실 내 입석, 팬페이지, 부서별 휴대전화 소셜 네트워킹 앱, 베트남 석유가스 노조, 그룹 청년 연합 등을 통해 제한 없이 창의적으로 표현됩니다. 홍보 방식은 풍부하고 다양합니다. 직원들은 경연대회 홍보를 위해 수많은 이미지와 홍보 그림을 제작합니다. 경연대회 관련 정보는 그룹의 전자 정보 포털인 PetroTimes와 각 부서의 커뮤니케이션 시스템에 매일 업데이트되어 모든 직원들이 흥미진진한 경쟁을 벌이게 됩니다.
이 대회의 50개 질문을 통해 참가자들은 회사의 형성, 건설 및 개발 과정에 대해 배우고, 석유 및 가스 산업의 중요한 이정표, 그룹의 개발 방향, 그리고 페트로베트남의 문화에 대해서도 배울 수 있습니다.
경연대회에 참가한 모든 임원, 엔지니어, 석유 및 가스 노동자들은 이 경연대회가 단순히 사이버 공간에 국한되지 않고 사랑을 나누고 표현하는 장이 되었다는 공감을 표했습니다. 이를 통해 세대를 거쳐 온 불씨를 찾아 떠나는 여정에 나선 모든 석유 및 가스 노동자들이 페트로베트남의 업적과 뛰어난 업적을 더욱 자랑스럽게 여길 수 있었습니다. 사무실에서 석유 및 가스 프로젝트에 이르기까지, 베트남 대륙붕의 시추 시설에서 전 세계 바다를 건너 외딴 사하라 사막에 이르기까지, 경연대회에 참여한 임원과 노동자들은 "공동의 집"인 페트로베트남에 대한 사랑과 이해를 보여주기 위해 경연대회에 참여했습니다.
영어: 대회 기간 동안 그룹의 모든 단위에서 흥미진진하고 열광적인 분위기가 감돌았으며, 전례 없는 수의 참가자가 있었습니다. 참가자 수는 매일 기하급수적으로 증가하여 첫날 2,511명에서 둘째 날 6,396명, 셋째 날 10,640명, 넷째 날 16,483명, 2023년 8월 18일 24:00에 대회가 마감될 당시 23,895명이 되었습니다. 33개 참가 단위 중 10개 단위가 시험에 참가한 직원 수의 100%를 달성했습니다. 22/33 단위가 시험에 참가한 직원 수의 50% 이상을 달성했습니다. 시험에 참가한 직원 수가 가장 많은 단위는 Vietsovpetro로 2,799명이었으며, 그 뒤를 PV GAS로 2,441명, PV Power로 2,042명이었습니다. PV Drilling만 해도 1,706명이 있었습니다(단기 근로자를 경쟁에 참여시키기 위해 유치했기 때문에 110% 초과).
경연대회 결과는 800명이 50개 질문에 모두 정답을 맞혔고, 12,708명(53.2%)이 45~49개 질문에 정답을 맞히는 등 인상적인 수치를 보였습니다. 이 경연대회는 지금까지 뛰어난 성적을 거두었습니다. 예를 들어, 근무 시간 외에 시험을 치른 참가자가 가장 많았습니다(평균적으로 매일 오후 6시부터 오전 12시까지 근무 시간 외에 수천 명의 참가자가 있었습니다). 그룹 및 단위의 소셜 네트워킹 사이트에서 역대 가장 많은 상호작용과 댓글이 달렸습니다(약 25,000건의 방문, 상호작용 및 댓글). 경연대회에 참여한 단위의 리더와 임원의 이미지는 매우 풍부하고 생생했습니다. 특히 경연대회는 단위 전체의 직원들로부터 유머러스하고 생동감 있는 이미지를 받아 격려했고, 이를 통해 직원들이 경연대회의 의미를 더 잘 이해하도록 질문에 대한 답변을 통합했습니다. 이러한 겉보기에 단순한 것들이 경연대회를 격려하고 확산시켜 좋은 결과를 얻는 데 기여했습니다.
그룹 경영진을 대표하여 페트로베트남의 르 만 훙(Le Manh Hung) 사장은 온라인 콘테스트 "페트로베트남을 사랑합니다(I love Petrovietnam)"의 긍정적인 결과를 높이 평가했습니다. 르 만 훙 사장은 이 콘테스트가 그룹 전체에서 처음으로 대규모로 개최되었으며, 페트로베트남 문화 재건을 위한 로드맵과 전략에 있어 매우 시의적절한 시기에 진행되었다고 강조했습니다. 르 만 훙 사장은 콘테스트 결과를 통해 페트로베트남 문화가 모든 직원과 PVN 구성원에게 깊이 침투하고 확산되었음을 보여주는 동시에, 지난 페트로베트남 문화 재건 과정의 성과와 성공을 보여준다고 말했습니다.
르 만 훙(Le Manh Hung) 사장은 적극적으로 참여하고 응모해 준 석유 및 가스 근로자들에게 감사를 표하며, "페트로베트남을 사랑합니다(I love Petrovietnam)" 캠페인이 단순한 경연 대회에 그치지 않고, 모든 근로자가 문화, 프로세스, 그리고 근무 태도를 통해 그룹과 계열사에 대한 애정과 열정을 계속해서 표현하기를 희망했습니다. 페트로베트남에 대한 애정은 그룹이 국가 산업 에너지 선도 기업으로서 더욱 강력하고 지속 가능하게 발전하는 원동력이 될 것입니다.
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