베트남 노동총연맹, 제15차 회의에서 2025~2026년 노조 과제 논의

12월 8일, 베트남노동총연맹 상임위원회는 제15차 대회(제13기)를 개최하여 2025년 노동조합 활동과 2026년 사업 방향에 관한 중요 내용을 논의했습니다.

이 회의는 당 중앙위원회 위원이자, 베트남 조국 전선 중앙위원회 부위원장, 당 서기, 노동 총연맹 의장인 응우옌 딘 캉 씨가 의장을 맡았습니다.

회의에서 상임위원회는 2025년 노동조합 활동 결과 보고서와 2026년 노동조합 활동 프로그램을 검토했습니다. 대표들은 2026년 상임위원회 활동 프로그램 보고서, 즉 노동자, 공무원, 노동자와 노동조합 활동의 모방 및 보상 혁신에 관한 제12차 총연맹 집행위원회의 2020년 1월 15일자 결의안 07/NQ-TLĐ를 이행한 5년을 요약한 보고서에 대한 의견을 제시했습니다.

2025-2026년 노조 과제 논의를 위한 회의. (사진: HN)

또한, 회의에서는 대화와 단체교섭에서 우수한 기층 노조 위원장을 표창하는 계획, 2025년 노동조합 단위의 검사감독 업무 보고, 2026년 중점 업무에 대한 내용을 청취하고 논의했습니다. 주요 내용 중 하나는 2025년 기층 노조 설립 및 조합원 발전 성과 보고, 2026년 기층 노조 추진 계획이었습니다.

응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 씨에 따르면, 2025년은 모든 직급의 노동조합이 "조합원 육성에 집중하고, 깨끗하고 강한 당 건설에 참여한다"는 주제를 구체화하는 데 집중해야 할 시점입니다. 이와 함께 조직과 기구를 효율적이고 효과적으로 정비하고, 2026년 2분기에 개최될 예정인 제14차 베트남 노동조합 총회를 위한 모든 직급의 노동조합 총회를 준비해야 합니다.

총연맹 회장은 상임위원회 위원들에게 2025년 보고서와 2026년 사업 계획 완성을 위한 아이디어, 특히 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 이행 첫해부터 효과적인 이행을 보장하고 2026년부터 2031년까지의 임기를 위한 기반을 마련할 수 있는 해결책을 지속적으로 제시해 줄 것을 요청했습니다. 응우옌 딘 캉 씨는 노조원 육성이 중요하고도 지속적인 과제이며, 이를 위해서는 높은 정치적 결의가 필요하다고 강조했습니다. 동시에 상임위원회 위원들은 노조원 육성 사업의 어려움과 난관을 명확히 인식하고, 설정된 목표 달성을 위한 더욱 구체적이고 과감한 해결책을 제시해야 한다고 강조했습니다.

출처: https://thoidai.com.vn/tong-ldld-viet-nam-hoi-nghi-lan-thu-15-thao-luan-nhiem-vu-cong-doan-nam-2025-2026-218251.html