호치민 시는 유치원 교사 수요에 대한 통계를 수집하고 채용 계획을 제안합니다.

호치민시 인민위원회는 내무부에 교육훈련부와 협력하여 유치원 교사의 수요에 대한 통계를 수집하고 적절한 채용, 배치 및 순환 계획을 제안하도록 지시했습니다.

호치민시는 적절한 채용 계획을 수립하기 위해 교사 수요에 대한 통계를 권장합니다.

사진: 빅탄

호찌민시 인민위원회는 "2026년부터 2035년까지 도시 지역 및 산업단지 유아 교육 의 질 향상 및 2045년 비전" 프로그램 시행 계획을 발표했습니다. 여기에는 교사 채용 계획 관련 요건이 포함됩니다.

이에 따라 호찌민시 인민위원회는 교육훈련국에 각 부서, 지부, 구, 면, 특별구 인민위원회와 협력하여 담당 기능과 임무에 따라 계획을 수립하고 프로그램 내용을 이행하도록 지시했습니다. 또한, 해당 지역의 사회경제적 발전 특성에 따라 프로그램 목표를 이행하기 위한 방안과 정책을 수립하도록 관련 기관을 검토, 연구 및 권고했습니다.

각 부서, 지부, 구·읍·면·특구 인민위원회와 협력하여 사업 과제 및 해결책 이행에 대한 지도, 지도, 검사 및 감독을 강화한다. 도시 지역, 산업단지 등의 특성에 맞는 유아교육 모델 시행을 지도·지도한다.

시 정부는 내무부에 교육훈련부와 협력하여 정부 령 제145/2020호에 따라 근로자가 많은 장소를 조직, 검토 및 파악하도록 지시했습니다. 또한 도시 지역, 산업단지 및 근로자가 많은 장소에 있는 미취학 교육 시설에 대한 지원 정책을 권한에 따라 점검하고 규정에 따라 정책을 시행하도록 지시했습니다.

특히, 시 인민위원회에 따르면, 내무부는 교육훈련부와 협력하여 유치원 교사의 수요에 대한 통계를 수집하고, 적절한 채용, 배치 및 순환 계획을 제안하며, 학교 발전 규모에 따라 충분한 교사를 확보합니다.

또한 이 품질 개선 프로그램에 따라 호치민 시는 2026년부터 2030년까지 도시 지역에서 유치원에 다니는 어린이의 100%가 안전한 방식으로 양육, 보살핌, 교육을 받도록 노력하는 목표를 설정했으며, 실제 상황에 적합한 유치원 교육 프로그램 요구 사항을 충족했습니다.

호치민 시는 도시 지역 내 유치원 교육 시설의 관리자, 유치원 교사 및 직원의 80%가 디지털 플랫폼에서 문서에 접근할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

사진: Nhat Thinh

산업단지가 있는 지역에서는 노동자와 근로자의 자녀인 6개월에서 36개월 사이의 어린이 중 80%가 학교에 다니고 양질의 미취학 교육 서비스를 받을 수 있도록 노력합니다.

또한, 시인민위원회는 도시 지역 유치원의 관리자, 유치원 교사 및 직원의 80%가 디지털 문서에 접근할 수 있도록 하고, 산업단지 유치원의 관리자, 유치원 교사 및 직원의 100%가 매년 전문적, 기술적 역량을 향상시키기 위한 교육을 받도록 하는 목표를 설정했습니다.

또한, 도시형 유치원의 50%는 지역 특성에 맞는 유치원 교육 모델을 구축하여 운영하고 있으며, 점차 선진형 유치원 교육 모델로 접근하고 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/tphcm-thong-ke-nhu-cau-giao-vien-mam-non-de-xuat-ke-hoach-tuyen-dung-185251209151228381.htm