호치민 시는 유치원 교사 모집, 배치, 교대근무를 위해 두 부서와 지부를 조정하도록 지시했습니다.

(NLDO) - 호치민시 인민위원회는 내무부에 교육훈련부와 협력하여 유치원 교사의 수요에 대한 통계를 수집하고 적절한 채용, 배치 및 순환 계획을 제안하도록 지시했습니다.

호치민시 인민위원회는 방금 "2026년부터 2035년까지 도시 지역과 산업단지의 미취학 교육 의 질을 개선하고 2045년을 목표로 하는" 프로그램을 도시 내에서 시행하기 위한 계획을 발표했습니다.

이 계획은 2026년부터 2030년까지 도시 지역에서 유치원에 다니는 어린이의 100%가 안전한 방식으로 양육, 보살핌, 교육을 받도록 하는 목표를 설정하여 실제 상황에 적합한 유치원 교육 프로그램의 요구 사항을 충족합니다.

산업단지가 있는 지역에서는 노동자와 근로자의 자녀인 6개월에서 36개월 사이의 어린이 중 80%가 학교에 다니고 양질의 미취학 교육 서비스를 받을 수 있도록 노력합니다.

시 인민위원회는 또한 도시 지역 유치원의 관리자, 유치원 교사 및 직원의 80%가 디지털 문서에 접근할 수 있도록 하고, 산업단지 유치원의 관리자, 유치원 교사 및 직원의 100%가 전문적, 기술적 역량을 향상시키기 위한 연례 교육을 받도록 하는 목표를 설정했습니다.

또한, 도시형 유치원의 50%는 지역 특성에 맞는 유치원 교육 모델을 구축하여 운영하고 있으며, 점차 선진형 유치원 교육 모델로 접근하고 있습니다.

호치민시 인민위원회는 내무부에 교육훈련부와 협력하여 유치원 교사의 수요에 대한 통계를 수집하고 적절한 채용, 배치 및 순환 계획을 제안하도록 지시했습니다.

이러한 목표를 달성하기 위해 호치민 시는 승인된 계획에 따라 유치원 교육 시설을 건설하기 위한 토지 자금을 할당하고, 특히 신도시 지역 프로젝트에 투자하고, 유치원 교육을 위한 지방 행정 기구를 마련한 후 남는 국가 기관 본부를 우선적으로 활용하고, 유치원 학교 네트워크 구축에 지속적으로 투자하고, 비공립 유치원 교육 시설 개발을 촉진하는 과제를 제시합니다.

특히, 공립유치원에 국가예산을 투입하지 않고도 법률의 규정에 따라 유치원 교육 지원 서비스를 제공할 수 있는 방안을 모색하고, 관리자, 교사, 직원의 초과근무를 지원하는 정책을 마련하여 학부모의 요구에 부응하고자 합니다.

유치원 교육시설의 배치 및 재정비에 대한 집행에 대한 검사와 감독을 강화하고, 신도시 지역 프로젝트 투자자가 승인된 계획에 따라 토지를 할당하고 유치원 교육시설을 건설하는 책임을 검사합니다.

독립적인 사립 유치원이 안전 기준을 자체적으로 점검하고 평가하도록 하고, 지역 데이터베이스 관리 소프트웨어에 시설의 정보와 운영 상태를 정기적으로 업데이트합니다.

호찌민시 인민위원회는 교육훈련국에 각 부서, 지부, 구, 면, 특별구 인민위원회와 협력하여 담당 기능과 임무에 따라 계획을 수립하고 프로그램 내용을 이행하도록 지시했습니다. 또한, 해당 지역의 사회 경제적 발전 특성에 따라 프로그램 목표를 이행하기 위한 방안과 정책을 수립하도록 관련 기관을 검토, 연구 및 권고했습니다.

각 부서, 지부, 구·읍·면·특구 인민위원회와 협력하여 사업 과제 및 해결책 이행에 대한 지도, 지도, 검사 및 감독을 강화한다. 도시 지역, 산업단지 등의 특성에 맞는 유아교육 모델 시행을 지도·지도한다.

호치민 시는 또한 내무부에 교육훈련부와 협력하여 정부 령 제145/2020호에 따라 근로자가 많은 장소를 조직, 검토 및 식별하고, 도시 지역, 산업단지 및 근로자가 많은 장소에 대한 미취학 교육 시설에 대한 지원 정책을 권한에 따라 점검하고 규정에 따라 정책을 시행하도록 지시했습니다.

특히 교육훈련부와 협력하여 유치원 교사의 수요에 대한 통계를 수집하고, 적절한 채용, 배치 및 순환 계획을 제안하며, 학교 발전 규모에 따라 충분한 교사를 확보합니다.

출처: https://nld.com.vn/tphcm-chi-dao-hai-so-nganh-phoi-hop-trong-tuyen-dung-bo-tri-luan-chuyen-giao-vien-mam-non-196251209132651955.htm