퇴직 공무원들은 은행 계좌를 통해 연금을 받는 것을 기뻐한다. 사진: 응옥 호아

자발적 저축 채널 확대

후에의관광 업계에서 오랫동안 일해온 34세의 응우옌 티 투 하 씨는 투안 호아 동에 거주하며 노후에 대해 진지하게 생각하기 시작했습니다. 이전 세대와 달리 그녀는 의무 사회보험 연금에 대한 불안감을 느끼고 있습니다. "현재 수입은 안정적이지만, 은퇴 후에는 어떻게 될지 확신이 서지 않아요. 개인적으로 저축을 해두면 훨씬 안심이 될 것 같아요."라고 하 씨는 털어놓았습니다.

2024년 사회보험법 시행을 위해 정부는 2026년 3월 25일, 추가 연금보험에 관한 시행령 85/2026/ND-CP(2026년 5월 10일 발효)를 발표하여 기존의 시행령 88/2016/ND-CP를 대체했습니다. 이 시행령의 목적은 추가 연금보험기금 운영에 대한 법적 틀을 더욱 개선하고, 사회보장제도의 다양화, 국가 재정 부담 완화, 그리고 국제적 관행에 부합하는 자본시장 발전을 촉진하는 데 기여하는 것입니다.

추가 퇴직 보험은 의무적인 사회 보험 퇴직 급여를 보완하기 위해 고안된 자발적 시장 기반 제도입니다. 가입자는 본인 또는 고용주의 기여금으로 적립된 개인 퇴직 계좌를 보유하게 되며, 이 계좌는 장기적인 수익을 창출하도록 투자됩니다.

제85호 시행령의 주요 특징은 기여금 납부 방식의 개선, 투자 포트폴리오의 확대, 그리고 관리 및 감독의 강화입니다. 펀드는 국채, 상장 증권, 투자 펀드 증권 등에 투자할 수 있게 되어 안전성과 수익성을 동시에 확보했습니다. 동시에 규제 당국은 보고 체계, 정보 공개, 정기 및 불시 점검 등을 통해 감독을 강화했습니다.

노동자들과 기업들이 주목하기 시작했습니다.

추가 퇴직연금이라는 개념은 아직 비교적 생소하지만, 일부 기업과 직장인들이 이를 알아보기 시작했습니다. 후에 시 의 한 여행사에 근무하는 쩐 반 훙(29세) 씨는 “전에는 의무 사회보험만 알고 있었습니다. 최근 회사에서 추가 퇴직연금에 대해 이야기해서 알아보고 있습니다. 적합한 상품이 있다면 가입할 생각입니다. 장기 저축이니까요.”라고 말했습니다.

후에에 있는 한 서비스 회사의 대표인 레 티 민 트랑 씨는 사업적인 관점에서 볼 때 이것이 직원 유지에 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 기업이 직원들의 퇴직연금에 기여한다면 장기적인 혜택이 될 것입니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 신뢰를 구축하기 위해 정책이 명확하고 투명해야 한다는 점입니다.

실제로 추가 퇴직 보험은 의무가 아니라 직원과 기업 모두의 전적인 자발적 선택 사항입니다. 가입자는 납입금과 투자 수익으로 적립된 개인 퇴직 계좌를 보유하게 됩니다. 이러한 자금은 인가받은 보험 회사 또는 투자 펀드 운용 회사에서 관리합니다.

계획에 따르면, 향후 재정부는 근로자와 기업의 참여를 장려하기 위한 세제 혜택 연구 등 정책을 지속적으로 개선해 나갈 것입니다. 동시에 기금이 투명하고 안전하며 효율적으로 운영되도록 감독을 강화할 예정입니다. 또한, 현재 기업을 통해서만 가입할 수 있는 추가 퇴직연금보험에 개인이 직접 가입할 수 있도록 하는 방안도 검토 중입니다. 이 방안이 시행된다면, 더 많은 근로자들이 이 금융 상품을 이용할 수 있게 되는 중요한 확대 조치가 될 것입니다.

투하 씨에게 가장 중요한 것은 여전히 ​​적극적인 자세입니다. "젊을 때 미리 생각해야 합니다. 적은 금액이라도 미래를 위한 저축을 해두면 나중에 더 안정감을 느낄 수 있습니다." 변화하는 사회보장 제도 속에서 추가 퇴직연금과 같은 선택지는 당장 널리 보급되지는 않겠지만, 점차 근로자들의 장기 재정 계획의 중요한 부분으로 자리 잡고 있습니다.

캉닌

출처: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html