노동법은 2026년 1월 1일부터 정상 근로 조건에서 남성의 정년을 61세 6개월, 여성은 57세로 규정하고 있습니다. 이 로드맵은 남성 근로자의 정년을 매년 3개월씩 늘려 2028년에는 62세에 도달하고, 여성 근로자의 정년을 매년 4개월씩 늘려 2035년에는 60세에 도달하는 것을 목표로 합니다.
2026년 1월 1일부터 시행되는 교원법은 교사가 정년보다 일찍 또는 늦게 정년을 정할 수 있는 두 가지 경우를 규정하고 있습니다. 유치원 교사는 조기 정년을 원할 수 있지만, 일반 규정보다 5년을 초과할 수 없습니다. 15년 이상 사회보험료를 납부한 교사는 조기 정년으로 인한 급여 감액이 없습니다. 따라서 2026년부터 남성 유치원 교사는 56세 6개월, 여성 유치원 교사는 15년 이상 사회보험료를 납부한 경우 52세가 되면 정년을 정년으로 정할 수 있습니다.
현행 사회보험법은 조기 퇴직자에게 조기 퇴직 연금 1년당 2%씩 공제하도록 규정하고 있습니다. 6개월 미만의 조기 퇴직에는 공제액이 없으며, 6개월 이상 12개월 미만인 경우에는 1%가 공제됩니다. 그러나 교원법은 조기 퇴직하는 유치원 교사의 월 연금 산정액을 기존과 동일하게 적용하도록 규정을 보완하고 있습니다. 구체적으로, 사회보험 가입 기간이 15년인 경우, 여교사는 보험료 납부 기준 평균임금의 45%, 남교사는 40%의 연금을 지급받습니다.
공교육기관에서는 교수, 부교수, 박사 학위 소지자 또는 특정 전문 분야나 산업에 종사하는 교사에게 정년 퇴직 정책이 적용됩니다. 단, 교육기관의 필요성이 있고, 교사가 건강하며, 자원봉사 활동을 하고 있으며, 해당 학과의 기준을 충족해야 합니다.
고령자 정년은 박사 학위 소지자의 경우 5년을 초과할 수 없으며, 부교수는 7년을 초과할 수 없고, 교수는 10년을 초과할 수 없습니다. 고령자에 정년 퇴직한 교사는 관리직을 맡을 수 없습니다. 따라서 2026년에는 규정보다 늦게 정년 퇴직하는 경우, 박사 학위 소지자는 남성 66세 6개월, 여성 62세를 초과할 수 없으며, 부교수 직급은 남성 68세 6개월, 여성 64세를 초과할 수 없으며, 교수 직급은 남성 71세 6개월, 여성 67세를 초과할 수 없습니다.
일부 근로자는 2025년 7월 1일부터 시행된 사회보험법에 따라 조기 퇴직 또는 연금 수급이 허용됩니다. 근로 능력 감소율이 61% 이상 81% 미만인 사람은 5년 이하의 조기 퇴직이 적용됩니다. 조기 퇴직 1년마다 급여율의 2%가 공제되며, 최대 10%까지 공제됩니다. 감소율이 61% 미만인 사람은 조기 퇴직 대상이 아닙니다. 퇴직 후 연금을 수령하려는 경우, 해당 연령에 도달할 때까지 사회보험 납부 기간이 유보되며 급여율은 공제되지 않습니다.
이 정책은 특히 힘들고 유해하거나 위험한 작업을 하거나 특히 어려운 지역에서 일하는 사람들에게도 적용됩니다. 단, 2021년 1월 1일 이전에 위 직종에 종사하거나 특히 어려운 지역(지역 수당이 0.7 이상인 곳 포함)에서 일하는 경우, 의무 사회보험 납부 기간이 총 15년 이상이어야 합니다.
또한 경찰, 군대, 암호병, 정규군(전문 법률에 달리 규정된 경우 제외)을 포함한 무장 세력도 조기 은퇴가 허용됩니다. 남성은 최대 56년 6개월, 여성은 최대 52년까지 가능합니다.
최대 10년의 낮은 연령의 퇴직은 근무 능력이 81% 이상 감소한 사람, 지하 석탄 광부, 근무 중 사고로 인해 HIV/AIDS에 감염된 사람에게 적용되며, 15년 이상 사회 보험료를 납부해야 합니다.
임의사회보험 부문에서는 2021년 1월 1일 이전에 가입하여 20년 이상 납부한 사람은 남성 60세, 여성 55세에 연금을 받을 수 있습니다. 그러나 임의사회보험 제도는 2008년부터 시행되어 17년밖에 되지 않아, 누구도 위 제도를 누릴 만큼 충분한 시간을 갖지 못했습니다.
사회보험법과 노동법의 정책은 정년 퇴직 연령까지 일하는 사람들의 수를 늘리는 데 도움이 되며, 연금 조기 수급을 위해 퇴직하는 사람들의 수를 줄이는 데 기여합니다. 2016년 근로자의 평균 정년은 55.8세였으며, 2022년에는 56.6세로 증가할 것으로 예상됩니다. 여성 근로자는 평균 54.4세, 남성 근로자는 58.7세에 정년 퇴직합니다.
은퇴 연령이 증가함에 따라 연간 연금 수급자 수는 2020년 약 112,500명에서 2022년 72,600명으로 감소할 것입니다. 근로 능력 감소로 조기 퇴직하는 사람(61%~81%) 수도 감소하여 이 그룹의 평균 은퇴 연령은 2016년 51.6세에서 2022년 53.9세로 증가할 것입니다.
현재 베트남에는 약 340만 명의 사람들이 매달 연금과 사회보험 혜택을 받고 있습니다. 2024년 사회보험기금 수혜자의 평균 연금은 월 약 700만 동에 달할 것으로 예상되며, 민간 부문을 제외하면 연금 수급액은 약 620만 동에 이를 것으로 예상됩니다.
PV(합성)출처: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
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