5월 5일, 호치민시 경찰 축구팀은 레 후인 득 감독과의 계약을 공식 해지했다. 이로써 1972년생인 레 감독은 이번 시즌 V리그에서 경질된 15번째 감독이 되었다.
피해를 최소화하기 위한 조치 .
이전에는 판 느 투앗(송람 응에안), 응우옌 꽁 만(하띤), 최원권(탄화), 제라드 알바달레호(닌빈) 등 여러 감독들이 소속팀을 떠났습니다. 현재 하노이 경찰팀, 꽁 비엣 텔팀 , 호앙 안 자라이팀, 다낭팀만이 감독직을 유지하고 있습니다. 송한팀은 레 득 뚜안 감독의 후임으로 쩐 민 치엔 감독을 물색했으나, 계획은 잠정적으로 보류되었습니다.
레 후인 득 감독(왼쪽)이 부임 1년도 채 되지 않아 호치민시 경찰 축구 클럽을 떠나고 있다(사진: 호치민시 경찰 축구 클럽).
이러한 급격한 변화는 우연이 아닙니다. 치열한 경쟁 환경에서는 실망스러운 성적이 이어지면 감독은 곧바로 "징계"를 받을 수 있습니다. 구단의 목표가 우승 경쟁이든 강등권 탈출이든 명확해짐에 따라, 구단 경영진은 종종 가장 빠른 해결책, 즉 감독 교체를 통해 선수단의 사기를 진작시키려 합니다.
예를 들어, 호치민시 경찰 축구팀은 높은 평가를 받는 선수단을 보유하고 있음에도 불구하고 최근 5경기에서 4패를 당하며 단 한 골도 넣지 못했습니다. 레 후인 득 감독의 사임은 팬들의 압박을 완화하기 위한 '수습책'으로 여겨졌습니다. 그러나 진정한 문제는 전술적인 측면뿐 아니라 선수들의 기량 자체에 있는 것으로 보입니다.
시스템의 허점
하노이 FC는 이번 시즌 초 모든 대회에서 4경기 연속 무승을 기록한 후 테구라모리 마코토 감독을 경질했습니다. 해리 키웰 감독이 부임한 후, 하노이 FC는 빠르게 경기력을 회복하여 V리그 조 1위로 올라섰습니다.
호주 출신 감독의 재능은 부인할 수 없지만, 이러한 성공은 도 호앙 헨, 응우옌 하이 롱, 팜 쑤언 만 등 경기에 큰 영향을 미칠 수 있는 뛰어난 선수들을 기반으로 한 탄탄한 팀워크에서도 비롯됩니다.
반 시 손 감독은 송 람응에안 구단 감독으로 부임한 이후 아직까지 뚜렷한 성과를 내지 못하고 있다. (사진: 송람응에안 구단)
송람응에안의 상황은 사뭇 다릅니다. 7라운드부터 반시손 신임 감독이 지휘봉을 잡은 응에안 팀은 여전히 하위권에서 허덕이고 있습니다. 54세 노련한 감독의 복귀전에서 가장 주목할 만한 성과는 항데이 스타디움에서 열린 콩비엣텔과의 경기에서 4-1로 압승을 거둔 것입니다.
하지만 홈에서 열린 재경기에서 반 시 손 감독의 팀은 무승부에 그쳤습니다. 이러한 부진의 근본적인 원인은 송람응에안 선수단이 경험이 부족한 젊은 선수들로 구성되어 있다는 점에 있습니다.
마이클 올라하와 레온 무어 같은 외국인 선수들이 꾸준히 득점을 올리고 있지만, 팀의 약점을 메우기에는 역부족입니다. 인적 자원이 탄탄하지 못한 상황에서 감독 교체는 거의 항상 일시적인 해결책에 불과하며, 근본적인 변화를 가져오기는 어렵습니다.
실제로 훌륭한 감독은 팀의 운영 방식을 바꿀 수는 있지만, 단기간에 선수들의 기량을 향상시킬 수는 없습니다. V리그에서 성적에 대한 압박이 커지는 상황에서 감독 교체는 단기적인 효과를 가져올 수 있습니다. 그러나 지속 가능한 성공은 여전히 탄탄한 선수단을 구축하고, 선수들을 훈련시키며, 장기적인 경기 스타일을 정립하는 것에서 시작되어야 합니다.
출처: https://nld.com.vn/v-league-va-vong-xoay-sa-thai-hlv-196260506082944959.htm
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